Gezien de hoeveelheid werk op de huidige Roadmap verwachten wij niet dat we dit de komende 2-3 jaar gaan realiseren. Om geen verkeerde verwachtingen te wekken wijzen wij daarom de wens voor nu af.
Aanpassing van het loonstrook model is een grote inspanning en voor nu geen hoofdfocus voor ons.
Ja, het zou inderdaad fijn zijn voor de medewerker als deze percentages op de strook komen. Bij veel administratiekantoren staat dit wel op de strook. Het geeft de medewerker en salarisadministratie meer inzicht.
Ik snap jullie input. Voor de SA zijn er tal van andere mogelijkheden om dit te controleren. Gezien de backlog voor de komende periode met een scope van 2 jaar zie ik niet dat we dit gaan aanpassen, wellicht goed om de wens later nog eens in te dienen. Ik wil geen verwachtingen scheppen van zaken waarvan in vrijwel zeker weet dat we dit niet gaan doen, dan beter om duidelijkheid te geven en het nu af te wijzen dan wensen jaren open te laten staan.
Voor de salarisadministrateur is dit het grote punt niet. Die doen de controle wel via de rapportages tools.
Echter de salarisadministrateur dient de medewerker en die wil weten wat er op zijn loonstrook gebeurt en dit niet in allerlei bijlages moeten opzoeken.
Juist als een pensioenpremie afhankelijk is van het SV loon en de franchise afhankelijk is van de uren die gewerkt worden.
Dit betekend voor ons, aangesloten bij het BPF, dat er elke maand een ander bedrag ingehouden wordt.
Natuurlijk goed dat jullie geen verwachtingen willen scheppen. Ik zal dan volgend jaar weer de vraag stellen om zeker te weten dat de vraag in de volgende scope meegenomen wordt.
Ik loop er nu ook tegenaan dat ik de premies mis op de loonstrook.
Zeker nu in de CAO VVT met de nieuwe verschillende WIA verzekeringen zou het prettig zijn om de percentages zichtbaar te hebben. Kan de vraag opnieuw opgenomen worden?
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.