heeft de kant hier ook inzage in?  Waarschijnlijk vindt de klant andere dingen belangrijk dan Visma. En wat ik hieruit begrijp er wordt na gekeken maar geef de klant meer inzage wat er ontwikkeld wordt en wanneer dat opgeleverd wordt. Nu zijn er wensen en het gevoel is, in ieder geval bij mij,  er dat er niks of nagenoeg niks mee gedaan wordt.  Ja er wordt verteld staat op de blacklog maar dat zegt als ik de reactie van Rene ziet niet veel. Waarschijnlijk over 4 jaar aan de buurt!!!   Toen we klant werden bestond DBS net. Ontstaan uit onvrede van grote partijen die minder aan de klant denken. DBS had als uitgangspunt luisteren naar de klant. Nu alles bij een grote partij zit zijn we terug bij af. Dat is jammer.       ... View more

aangemeld maar geen inlogcode ontvangen. Gaat wel veel mis hiermee ... View more

Helaas helaas nog steeds niks hierover bekend. Wij als werkgevers wachten op een oplossing waarbij we het geboorteverlof /ouderschapsverlof makkelijke en foutloos kunnen regelen voor onze medewerkers en dat de aanvraag naar UWV geregeld wordt.   Er kan toch wel een terugkoppeling plaatsvinden vanuit Visma en daar wordt niet mee bedoelt staat op de blacklog. Want toen ik vroeg wat betekend dit was het antwoord niet bij de eerst komende release en daar hebben we niks aan. ... View more

Is erg jammer dat dit niet wordt opgepakt. Waarom dan de melding staat op blacklog? Wat houdt dit in voor de klant? Nogmaals een uitgaande mail is het visitekaartje van een  bedrijf en ook richting een medewerker. DE klanten geven hier wel 26 kudos voor dus voor de klant toch belangrijk   ... View more

Ik begrijp dat dit geen makkelijke wet wijziging is maar is hier al iets meer over bekend. Het is nog maar 2 maanden voor de wet ingaat en het zou mooi zijn als we dit via een workflow met automatische berichtgeving naar het UWV kunnen sturen. In de workflow kunnen we dan zelf onze communicatie verder maken naar onze medewerkers. Dit bespaart ons veel tijd en de regeling is dan ook voor iedereen duidelijk. ... View more

Rene, Wanneer wordt de blacklog dan uitgerold   ... View more

dat is de tijd momenteel. Maar hoe groot is de vertraging? Het aanpassen van de verlofmodule staat namelijk al een tijd op de planning. ... View more

het is heel mooi dat de verlofmodule verbeterd wordt. Maar we spreken hier over verlof maar het is meer een melding naar het UWV. Net zoals zwangerschapsverlof. Het UWV ziet de uitkeringen geboorteverlof en ouderschapsverlof ook als een WAZO uitkering. Moet in de Verzuim module dan geen extra opties komen naast het zwangerschapsverlof?     ... View more

en misschien ook iets voor het ouderschapsverlof. Rekeninghoudende met de nieuwe regeling per 2 augustus 2022   ... View more

is een mooie aanvulling. Maar dan wel erbij privé ja/nee ... View more

Volgens mijn staan er nu al 3 verzoeken hiervan. Wordt alleen geen prio aangegeven.  Dit terwijl een nette email voor een bedrijf belangrijk is of dit nu intern of extern is.   En juist voor nieuwe werknemers is een "normale" mail hierover van belang.     ... View more

Rene backlog 4922 niet dit jaar maar welk jaar wel. Aan de kudos te zien toch iets wat de klant heel graag wil hebben. Hoe kunnen we het toch ervoor zorgen dat het dit jaar gerealiseerd kan worden. ... View more

Dat is jammer dat hij vertrokken is maar niks aan te doen. Ik snap dat de prioriteit ergens anders ligt maar de vraag en wens ligt er toch al heel lang. Misschien heel makkelijk maar koppel de app los van de einddatum en laat de klant zelf bepalen wanneer iemand geen rechten meer heeft. Het scheelt de klant veel werk omdat de meeste medewerkers met de app werken. ... View more

juist vaste salariscomponenten meenemen is handig ... View more

En hoe zet je dit in de declaratie module en is het mogelijk om het bedrag aan te passen? ... View more

Beste Merijn en Ren,e, Op korte termijn is het niet gelukt. We zitten al op de lange termijn. Wat is de status hiervan. Nu de jaaropgaven verstuurd zijn, zijn we druk bezig op veel jaaropgaven opnieuw te mailen naar de ex medewerker. Is zonder van onze tijd terwijl een een mooie tool is wat dit had kunnen voorkomen.   We horen graag hoe het ermee staat. ... View more

niet alleen de UPA maar ook gegevens voor bijvoorbeeld wia verzekering,  ... View more

Helaas een bekend probleem.  De oplossing die ik nu, samen met Visma,  gemaakt hebt is in mijn takenlijst een extra map gemaakt en deze nog openstaande taken ingezet. De superuser kan dit voor alle taken doen.  Het is niet de meest fraaie oplossing maar de oude taken zet je op één plek tot Visma een oplossing heeft. Als het goed is loopt hiervoor nog een case.     ... View more

Als dit heel moeilijk is kan er op zijn minst staan Beste medewerker en afsluiten met vriendelijke groet afdeling salarisadministratie.   Staat iets netter dan de huidige opmerking ... View more

Visma heeft dit geheel ingericht. Bij ons wordt er in mei een berekening gemaakt van een uitbetaling van 5 maanden gereserveerd vakantie geld en 7 maanden voorschot. Indien er niks gebeurt in salaris en FTE is de berekening nihil.  Maar op moment dat er een aanpassing is in salaris, FTE dan wordt er in december een herberekening gemaakt.  Indien een medewerker een bepaald contract heeft van bijvoorbeeld t/m 30 september dan wordt er in mei maar een berekening gemaakt t/m 30 september. Op moment dat contract verlengd wordt dan wordt er de volgende maand gelijk het restant vakantiegeld uitbetaald. En ja dit gaat goed en we controleren dit ook. ... View more

Hier zijn oplossingen voor. Bij ons wordt het vakantiegeld ook op deze manier berekend en wij hebben hier geen last van. Alles wordt keurig verwerkt zelfs het vakantiegeld over overwerk.       ... View more

Fokke is een prima idee maar misschien de optie dat je zelf kan instellen hoeveel maanden er open staan. Of standaard 2 maanden terug en 2 maanden in de toekomst. Als alles opengezet wordt krijg je, als je al lang met Visma werkt, erg veel mutaties te zien ... View more

Ben blij dat er meerdere bedrijven dit willen. Ook nog belangrijk omdat de verwerking bij een pensioenfonds (bij ons BPF detailhandel) vaak achter loopt en de factuur de we krijgen niet 1 op 1 overeenkomt met wat er door Visma wordt ingestuurd. Of de verwerking van de administratie wordt ergens anders gedaan en is de overdracht niet 100%.   ... View more

Ik zie dat deze vraag openstaat. Ik ben ook benieuwd hoe dit eenvoudige ingericht kan worden. Gelukkig bij ons niet zoveel medewerkers die er aan deelnemen maar alles wat geautomatiseerd kan worden lijkt mij een voordeel voor en de medewerker en op de salarisadministratie. ... View more

Jammer dat dit niet gelijk opgepakt kan worden. Maar is er dan wel een duidelijke omschrijving als je de wizard nieuw contract opstart. Deze kan ik niet vinden en misschien scheelt dit al tijd aan onze kant voor het aanmaken van een nieuw contract.     ... View more

ook ik sluit me hierbij aan. We zien de thema's maar wat zijn de aanpassingen die er gedaan worden en wanneer worden deze gedaan. Indien het grote veranderingen zijn moeten wij hier ook rekening mee houden. Omdat het de roadmap 2021/2022 is zijn de ideeën, die staan als (wordt) gerealiseerd  er (nog) niet bij.     ... View more