Als er rubrieken niet herrekend kunnen worden over het voorgaande jaar, dan zou het fijn zijn als je dat dan ook niet kunt vastleggen. Nu worden er producties gedraaid en pas bij het aanmaken van de salarismutaties verschij... (HCB4-I-138)

[Anonymous]

Als je het op een foutverslag kunt vermelden dan is het dus bekend bij verwerking, kan het dan niet zo ingeregeld worden dat je bij de rubrieken waarbij dit in de rubriekentabel beschreven staat ook die foute ingangsdatum niet kunt kiezen? Je kunt toch onmogelijk van de gebruikers verwachten dat ze van iedere rubriek weten of herrekenen wel of niet is toegestaan.

[Anonymous]

Om de wens beter te begrijpen hebben we de volgende vragen:

- Bedoel je vaste of variabele mutaties?

- Doe je dit in Self Service of in HR Core Beaufort?

[Frank JHM Poell]

Wij realiseren ons dat het weer even geleden is dat er een update op dit idee is geweest.

Helaas is er geen terugkoppeling gekomen op de gestelde vragen.

Er is echter een alternatief in de vorm van functie 160220-Controleren salarismutaties WN. Met deze functie kun je op elk gewenst moment voorafgaand aan de salarisaanlevering de mutaties controleren op kenmerken zoals afwijkende ingangsdatum, TWK en TWK vorig jaar. Daar waar mogelijk zal Beaufort deze ook automatisch corrigeren.