Verlofregeling op basis van opgenomen uren (PRG-I-163)

[Anonymous]

Recentelijk zijn de regelingen voor WIEG ingevoerd.
Vanuit deze regeling is het mogelijk om opgenomen uren om te zetten naar een kortingspercentage.

Dit is een super regeling en zou ook mogelijk gemaakt moeten worden voor alle verlofregelingen.

Daarbij zou het ook wenselijk zijn om een verdeelpercentage te definiëren op werkgeversniveau en afwijkend op medewerkersniveau.

Bijvoorbeeld:
Medewerkers hebben recht op ouderschapsverlof waarin de eerste 13 weken de korting door werknemer en werkgever gedeeld worden en de tweede periode van 13 weken wordt het ouderschapsverlof geheel door de werknemer betaald. Voor de eerste periode zou je dus willen:
Opgenomen uren (v/d maand) / te werken uren (v/d maand) * werknemersbijdrage -> 10 uur opgenomen verlof / 156 uur te werken in de maand = 6.41% * 50% = 3.21% korting op grondslag verlof

[Former Member]

Hartelijk dank voor je idee. Het toegekende nummer is: PRG-I-163

[Anonymous]

Ter aanvulling: de koppeling vanuit roostersystemen via tijdregistratie naar BO4 werkt nog niet goed voor de doorgifte van verlof in uren. Voor AGBV was die koppeling wel gemaakt. Graag dezelfde situatie voor de andere verlofregelingen.

[Frank JHM Poell]

Hartelijk dank voor dit idee.
Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.

Daarnaast is de impact ook groot te noemen. We kennen in Beaufort geen constructie waarbij de werking gebaseerd is op werkgeverniveau waarbij incidenteel op werknemerniveau kan worden afgeweken.