Deze wens is ontstaan naar aanleiding van de release note van Gemal van oktober 2017. Aangezien er in gemal geen aftopping plaatsvind op basis van het max aantal gewerkte uren volgens contract. Zal Gemal over alle gewerkte uren de eindejaarsuitkering berekenen. De CAO VVT geeft echter aan: als door een werknemer in een periode zoveel extra uren worden opgegeven dat deze werknemer in deze periode boven het afgesproken maximum uitkomt, dan heeft deze (cumulatief gezien op jaarbasis) geen recht op eindejaarsuitkering over het 'boven maximum' deel. Payroll Gemal heeft echter het betreffende maximum niet en zal daarom als de betreffende in-/uitvoercode aanwezig zijn, alle extra uren tellen.
Wij hebben de wens dat binnen Payroll Gemal een mogelijkheid wordt gecreëerd om de uren boven max niet te laten vallen onder de eindejaarsuitekring.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika