Het ziekengeld ORT wordt foutief berekend als medewerker na een langdurige periode van ziekte en na een korte periode van herstel weer ziek wordt. Meerdere malen wordt gezegd dat de berekening conform gemal handleiding wordt berekend maar dit gaat niet goed.
Wij willen graag dat de berekening aangepast wordt.
Het hele loondoorbetalingsprincipe tijdens ziekte moet op de schop omdat deze nog steeds hangt aan de sv dagen die niet meer bestaan. En dat terwijl de regeling eigenlijk vrij simpel is geworden: niet het contract is namelijk bepalend. We geven dit al jaren aan. Ook ziekengeld meerwerk gaat fout als een werknemer tijdens de referteperiode een hoger percentage deelbetrekking heeft gekregen. Het moet toch mogelijk zijn om de doorbetaling in te regelen op basis van de wet?
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika