Wij zouden de mogelijkheid willen hebben om bewaartermijnen toe te passen op de gespreksverslagen. Een en ander conform de Archiefwet en Wet Bescherming Persoonsgegevens. De functionaliteit zou vergelijkbaar moeten zijn zoals in het digitaal Personeels Dossier. Uiteraard moet een en ander worden uitgedacht zoals; - collectieve toepassing op een gesprekstermijn, - verwijderen van het document X periode na uitdiensttreding.
Helemaal eens. Wij hebben het personeelsdossier ingericht in samenwerking met onze archivaris. We zouden graag de gespreksverslagen willen verwijderen uit PM op het moment dat we het verslag ook uit het personeelsdossier verwijderen.
Deze maand (maart 2018) is de functionaliteit voor het verwijderen van volledige dossiers toegevoegd in Performance Management. Standaard wordt twee jaar na uitdiensttreding het volledige medewerkersdossier definitief verwijderd. Hiermee is een grootdeel van de wens gerealiseerd!
Individuele gespreksverslagen zijn per beoordelingstermijn afzonderlijk te verwijderen.
Gezien de hoeveelheid werk op de huidige Roadmap verwachten wij niet dat we dit de komende 2-3 jaar gaan realiseren, tevens heeft dit request geen andere kudo's ontvangen. Om geen verkeerde verwachtingen te wekken wijzen wij daarom de wens voor nu af.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika