(Nog) meer ruimte in de invulvelden van Performance Management

[Jiska_]

Vanuit onze organisatie komt de wens om meer ruimte te krijgen binnen de invulvelden van Performance Management. Medewerkers die gedetailleerd hun performance willen omschrijven lopen nu vast. 

Als work-around raden we nu aan om de tekst in een document te plakken en deze vervolgens met de tegel “Uploaden stukken Ontwikkeldialoog” (HSS) op te nemen in het personeelsdossier. 

[Remco te Ronde]

Hoi @Jiska_ ,

Bedankt voor het aanmaken van het idee. Zoals je waarschijnlijk weet van onze roadmap (te vinden hier) dat we een nieuwe mooie oplossing gaan realiseren voor 'het goede gesprek'. Dit staat nader beschreven in 'Waar werken we nog meer aan?'. 

Deze nieuwe oplossing krijgt steeds meer voor. Slechts ter inspiratie een gevoel hoe het invulveld er voor een medewerker uit kan zien:

In bovenstaande concept zie je dat we (op dit moment willekeurig) hebben opgenomen dat je 1000 tekens kwijt kan. Als we kijken naar andere onderdelen binnen Youforce, zoals Verzuimtaken zie je dat we het maximum op 8000 tekens hebben gezet. Zie dit voorbeeld met demo-gegevens:

Je zou ons enorm helpen als je kunt achterhalen van de recent ingevulde “Uploaden stukken Ontwikkeldialoog” kan achterhalen wat het maximaal aantal gebruikte tekens is bij het beantwoorden van één vraag.

Zou je dat met ons willen delen? Dan nemen we dat mee in de ontwikkeling van onze nieuwe oplossing voor 'het goede gesprek'.