Een salarisgarantie kan in Self Service nu alleen voor het gehele % dienstverband worden ingeregeld. Op het moment dat een medewerker meer uren in dezelfde functie gaat werken, dienen die uren tegen het reguliere salaris (in regulieren FWG) te worden betaald. Wens is om Self Service beter in te richten m.b.t. garantiesalarissen.
Zoals je mogelijk hebt gelezen zijn we bezig met 'Youforce clean up ideeën'. Dit betekent dat we voor de oudere ideeën van Self Service bekijken of dit aansluit bij 'De weg naar innovatie'. Op basis van deze focus, in combinatie met de weinige stemmen/kudo's op dit idee hebben we de status gewijzigd naar 'afgewezen'.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika