Wij hebben medewerkers in dienst die meer dan 1 actief dienstverband hebben. Als een leidinggevende van dienstverband 1 een mutatie doet (denk hierbij aan uren ophoging) kan dit in strijd zijn met dienstverband 2 (uren komen boven een deelbetrekking van 100% uit). Wij zouden graag willen zien dat Leidinggevenden in kunnen zien, of een melding krijgen dat de medewerker meerdere actieve dienstverbanden heeft.
De autorisaties van Self Service zijn gekoppeld aan organisatorische eenheden. Vervolgens zijn de dienstverbanden weer gekoppeld aan deze organisatorische eenheden. Het zou tegenstrijdig zijn om gegevens van andere dienstverbanden te tonen aan een andere leidinggevende. Daarbij is het natuurlijk erg specifiek om te bepalen in welk geval je wel/geen waarschuwing moet tonen. Het voorbeeld van in totaal meer dan 100% dienstbetrekking is helder, maar in veel andere gevallen is het een contractuele wijziging tussen de ene leidinggevende alleen voor dat dienstverband.
Als je extreem ver wil gaan zijn de mogelijkheden natuurlijk aanwezig. Met eigen rubrieken op persoonsniveau in HR Core Beaufort en met hele specifieke java-scripting in het uren-wijziging formulier is e.e.a. mogelijk. Ga gerust met een consultant het gesprek aan. Maar naar alle waarschijnlijkheid zal een consultant je ook adviseren dat de voordelen niet opwegen tegen de nadelen en de tijdsinvestering.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika