Mutaties Te Doen markeren door behandelaar (SLSR-I-49)

[Former Member]

De vooral grotere organisaties aangesloten bij Carante Groep worstelen er mee dat ze sommige mutaties meerdere keren openen en tot de ontdekking komen dat een collega reeds met die mutatie bezig was. Soms wordt dan aan de indiener 2x dezelfde vraag gesteld door verschillende personen, hetgeen niet echt professioneel overkomt. We zoeken dus naar een methodiek waarbij een mutatie kan worden geparkeerd of gemarkeerd bij /door een medewerker. De kolom resumé kan niet gebruikt worden, want daarvoor zijn mutatierechten nodig en die is al in gebruik door de SA. Ik zoek het meer in een soort van markering die binnen Outlook ook bekend is. Binnen je organisatie kun je dan een kleur afspreken die wordt toegewezen aan een medewerker (facultatief).

[Remco te Ronde]

Beste @Former Member ,

Zoals je mogelijk hebt gelezen zijn we bezig met 'Youforce clean up ideeën'. Dit betekent dat we voor de oudere ideeën van Self Service bekijken of dit aansluit bij 'De weg naar innovatie'. Op basis van deze focus, in combinatie met de weinige stemmen/kudo's op dit idee hebben we de status gewijzigd naar 'afgewezen'.