Op de formulieren t.a.v. verzuim worden de contracturen per week getoond op basis van P01109. Indien iemand ouderschapsverlof heeft zijn dit niet de daadwerkelijke aantal te werken uren per week, want dan zijn de uren per week vanuit P01109 te hoog. Hierdoor kunnen er verschillen kunnen ontstaan. Ook zie ik dat in de ziekteregistratie schermen van Beaufort ook wordt uitgegaan van P01109.
Zoals je mogelijk hebt gelezen zijn we bezig met 'Youforce clean up ideeën'. Dit betekent dat we voor de oudere ideeën van Self Service bekijken of dit aansluit bij 'De weg naar innovatie'.
Daarnaast overwegen we ieder idee. Ons inziens gaat verzuim inderdaad over de afgesproken contract-uren. Als iemand volledig ziek (100%) is, dan is hij dit zowel voor zijn 'te werken uren' als voor 'ouderschapsverlof uren'. Dus ons inziens is het logisch dat we uitgaan van P01109.
Op basis van deze focus, in combinatie met de weinige stemmen/kudo's op dit idee, hebben we de status gewijzigd naar 'afgewezen'.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika