verlofaanvraag niet accepteren als geen uren ingevuld zijn (SLSR-I-293)

[Anonymous]

Regelmatig komt het bij ons voor dat medewerkers starten met een verlof aanvraag en na het invullen van de data vergeten de uren in te vullen. De aanvraag gaat dan wel door naar de leidinggevende. Als die niet goed oplet staat er dus een "lege" aanvraag in het systeem. Ook leidinggevenden boeken nogal eens "lege" aanvragen voor hun medewerkers. Na onze controle moet dan alsnog verlof worden ingevoerd en wordt de melding gegeven dat er al verlof is geboekt op die datum. Is het mogelijk om de aanvraag niet te kunnen verzenden, als er geen uren zijn ingevuld.

[Gea Bussink-Veerbeek1]

Onze verlofaanvraag is een dialoog. In het eerste formulier (soort formulier VT) vul je de periode in en de soort verlof, in het tweede formulier (VD) het aantal uren per dag in die periode. Het is niet mogelijk het formulier door te zetten zonder uren in te vullen. Het lijkt er op, dat dit een ingebouwde controle in het VD-formulier is. Mijn advies is, hierover contact op te nemen met Raet.

[Bastiaan Friederichs]

Zoals Gea ook al aangeeft is het niet mogelijk om "lege" verlofaanvragen te versturen. 

https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Self-Service/Is-het-mogelijk-om-verlofaanvragen-niet-... is een bijna identieke idee, heb daar gevraagd of het inderdaad een opmerking is over HR Core Beaufort....