Het is mogelijk om een vervanger in te stellen voor de managersrol. Het is niet mogelijk om voor de overige rollen (uit roltoewijzing user management) een vervanger in te stellen. We willen graag op alle rollen vervangers kunnen inrichten.
Het is mogelijk managementvervanging in te stellen en het is mogelijk om voor andere (eindgebruikers)rollen vervanging in te stellen. Voor welke rollen zou je dan nog meer vervanging willen instellen?
Wanneer u gebruik maakt van usermanagement, is het mogelijk om meerdere rollen in het core systeem te definiëren. Dit is helaas niet mogelijk voor HR Core Education, wel voor HR Core Business en HR Core Beaufort. Deze rollen kunt u in Self Service andere activiteitenprofielen geven. Zo kunt u voor bijvoorbeeld een leasecoördinator andere tegels autoriseren dan voor een HR adviseur. Het is echter niet mogelijk om de activiteiten van deze rollen te laten vervangen door een andere medewerker omdat ze geen verbijzondering (zoals MSS bij een manager) kennen.
Wanneer bij ons een manager op vakantie gaat (HGL) en een vervanger aanwijst in YFSS, geldt dit enkel voor de leidinggevende rol (MGR). De rol van HGL wordt niet automatisch meegenomen. Gevolg is dat we de autorisaties voor de HGL rol (en dat zijn vaak aardig wat kostenplaatsen) handmatig in moeten stellen voor de vervanger. Dit is geen praktische werkwijze. De rollen die gekoppeld zijn aan de OE's in Beaufort zouden automatisch toegekend moeten kunnen worden aan de vervanger.
Gaat dit ingeregeld worden? Het kost ons nu ook al jaren ontzettend veel werk om handmatig een gebruikersrol voor tekenaars aan te maken puur voor het kunnen instellen van de vervanging. Als het voor MGR mogelijk is, dan zou dit toch voor alle andere rollen uit de roltoewijzing mogelijk moeten zijn? Ze kennen immers, zoals Thijs van lienen aangeeft, een verbijzondering (TKR, HGL etc).
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika