Loopbaan Wet- en regelgeving

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst of bij de wet aangegeven: (artikel 7:667 BW) Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst op de afgesproken tijd eindigt, zonder dat de werkgever en werknemer daarvoor een handeling hoeven te verrichten, Indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst van 6 maanden of langer moet de werkgever uiterlijk 1 maand voor de einddatum, de werknemer schriftelijk laten weten dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd wordt. dit noemen we de aanzegplicht.  Indien de werkgever niet aan deze verplichting heeft voldaan dan is hij aan de werknemer een vergoeding verschuldigd gelijk aan het loon van 1 maand, Indien de werkgever de verplichting niet tijdig is nagekomen is de vergoeding naar rato van het aantal dagen dat hij te laat is. De werkgever is niet verplicht om de vergoeding te betalen als hij in staat van faillissement is verklaard, aan hem surseance van betaling is verleend of de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen op hem van toepassing is.