De onderhandelaars voor de CAO GGZ hebben gisteren (19-03-2025) een principeakkoord bereikt. Dit betekent dat vertegenwoordigers van De Nederlandse GGZ (namens de werkgevers) en de vakbonden (namens de werknemers) het eens zijn geworden over een nieuwe CAO. Dit akkoord is toegevoegd als bijlage aan dit bericht.
Het principeakkoord wordt nu voorgelegd aan de achterban van deze partijen. Pas als ook de achterban akkoord is, is er sprake van een definitief akkoord. Wij hebben het beleid dat we pas wijzigingen in onze software doorvoeren bij zo'n definitief akkoord. Daarmee voorkomen we dat we wijzigingen moeten terugdraaien en eventuele loonsverhogingen moeten vorderen.
De komende periode gebruiken wij om te analyseren welke wijzigingen benodigd zijn in de software als dit akkoord definitief wordt. Ook zullen we eventuele onduidelijkheden voorleggen aan De Nederlandse GGZ.
Wij houden je op de hoogte bij nieuwe ontwikkelingen.
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika