om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Afgelopen vrijdag (25-04-2025) is een definitief akkoord bereikt voor de CAO Ziekenhuizen.
Dit betekent dat de achterban van zowel de NVZ als de vakbonden heeft ingestemd met het eerder behaalde principeakkoord.
Wij gaan nu over tot implementatie van de nieuwe CAO in onze software. Op de kortere termijn zijn de volgende punten relevant voor je HR- en salarisverwerking.
Salarisverhoging en stagevergoeding
Wij zullen de aangepaste functionaliteit nog aanbieden voor de verwerking van 05-2025. Nadere informatie over de technische verwerking wordt op korte termijn geplaatst op de communities van HR Core en Payroll Gemal.
Aanpassing ORT
Het tijdvak voor 38% ORT op zaterdag wordt aangepast.
Dit percentage gold van 6:00-8:00 en van 12:00-22:00.
Per 01-05-2025 wijzigt dit naar 6:00-22:00.
De ORT wordt doorgaans een maand later geboekt. De NVZ heeft aangegeven dat de nieuwe CAO bepaling geldt voor ORT waarvoor gewerkt is in 05-2025 en die betaald wordt in 06-2025. Op de community van HR Core volgt op korte termijn een instructie hoe je deze wijziging doorvoert indien je gebruik maakt van tijdregistratie.
Overige bepalingen
Bij diverse bepalingen in de CAO is géén ingangsmoment aangegeven. De NVZ heeft in het principeakkoord en in de toelichting op het definitieve akkoord aangegeven dat deze bepalingen van kracht worden 3 maanden nadat de definitieve CAO tekst gereed is. Momenteel is die tekst er nog niet. Het ingangsmoment van deze bepalingen wordt daarom nog nader vastgesteld.
Bij andere bepalingen is al wel een ingangsmoment in de toekomst vastgesteld. Deze wijzigingen zullen wij in de betreffende releases opnemen in onze software. Je wordt hiervan op de hoogte gehouden in de release notes van de relevante modules.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Copyright 2023 Visma Community. All right reserved.