för att få en personlig vy
för att få en personlig vy
Uppdatering av lönenivåerna för 2025-10-01 har nu genomförts i alla databaser för alla lönegrupper som uppfyller kriterierna. Gäller Bussbranschavtalets standardlönegrupper. Vänligen kontrollera att ert Transpa är uppdaterat. Om ni har egna varianter av lönegrupper, kom ihåg att uppdatera dessa på egen hand.
Nu är det nya avtalet klart! Uppdatering av lönegrupper kommer att ske efter 25:e oktober för att inte störa pågående lönearbete.
Om ni redan nu vill ha med den nya månadslönen för oktober rekommenderar vi att ni manuellt ändrar i löneberäkningen till rätt belopp. Har ni sparat lönen, tänk på att ni inte behöver öppna upp lönerna, det räcker att skriva in det uppdaterade beloppet för månadslön och spara om.
Lönegrupperna inleds med standardnamnen såsom 'Begynnelselön', '2 år i yrket', '4 år i yrket',
Det är viktigt att grundlönen per månad och ob-ersättningen är samma belopp som tidigare avtalsperiod.
Observera att ni kan behöva se över och själva ta ansvar över uppdatering av era lönegrupper. Har ni fall där ni själva skapat lönegrupper eller valt att ej tillämpa avtalsmässiga lönebelopp behöver ni vara extra observanta och ta eget ansvar i uppdateringen av nya avtalsperioder med nya belopp då nytt avtal träffats.
Här listar vi de lönegrupper som uppdateras av oss per automatik i samband med nytt avtal träffas.
Om ni har anställda med personlig månadslön måste ni själva uppdatera dessa. Det gör ni under fliken 'Personal' och sedan 'Lön'."
Övriga belopp som uppdateras i och med nytt avtal kan finnas i ert Transpa och är då antingen som arbetsuppgifter, exempelvis Göteborgstillägg och Stockholmstillägg, eller som olika lönetillägg, tidnycklar, övertidsnycklar. Dessa uppdateras inte av oss; utan här behöver ni själva med små insatser se till att de blir uppdaterade och slår igenom i löneberäkningen.
Denna artikel kommer att uppdateras med mer information.
Du måste vara en registrerad användare för att lägga till kommentarer här. Vänligen logga in om du redan är registrerad. Vänligen registrera dig om du inte redan gjort det, och logga sedan in.
Klicka på de tre prickarna till höger i inlägget/artikeln och välj Prenumerera.
Läs mer om prenumeration härCopyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.