for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Perioden arbeidstaker har fortrinnsrett til ny ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-2 utvides midlertidig fra ett til to år ved oppsigelse som er begrunnet i virkningene av covid-19-pandemien.
Utvidelsen av fortrinnsretten skal også gjelde der arbeidstakers stilling blir redusert og der midlertidig ansatte ikke får fortsette på grunn av virksomhetens forhold, forutsatt at årsaken til dette er virkninger av covid-19-pandemien. Det må vurderes konkret om oppsigelsen skjer som en følge av covid-19-pandemien.
Utvidelsen av perioden med fortrinnsrett til to år gjelder der oppsigelsen gis i tidsrommet fra 1. juli 2021 til og med 31. desember 2021.
Du kan lese mer om tema her.
Du må være en registrert bruker for å legge til en kommentar her. Hvis du allerede er registrert, vennligst logg inn. Hvis du ikke har registrert deg ennå, kan du registrere deg og logge inn
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101