for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.
I et arbeidsforhold stiller arbeidstaker sin arbeidskraft til disposisjon for arbeidsgiver, og skal ha betalt for den jobben han utfører. Vanligvis er det slik at den opparbeidede lønnen skal betales i penger, men det er heller ingenting i veien for at partene i arbeidsforholdet avtaler at lønnen helt eller delvis betales i f.eks varer. Slik naturallønn kan ikke påtvinges en arbeidstaker, heller ikke dersom virksomheten mangler penger til lønnsutbetalingen. Arbeidsmiljøloven er bygget på den forutsetning at lønnen betales i penger.
Arbeidsmiljøloven regulerer i utgangspunktet ikke hvor mye lønn en arbeidstaker har krav på, men presiserer at den avtalte lønnen ved arbeidsforholdets begynnelse skal fremgå av arbeidsavtalen.
Lønn for overtidsarbeid
I tillegg bestemmer arbeidsmiljøloven at en arbeidstaker som utfører overtidsarbeid skal ha minst 40 % overtidskompensesjon utbetalt i penger.
Regler om minstelønn
Det er viktig å være klar over at det innen noen bransjer også finnes regler om hvilket lønnsnivå arbeidstakere har krav på. Disse reglene skal bl.a sikre at utenlandske arbeidstakeres lønns- og arbeidsvilkår er likeverdige med de vilkår norske arbeidstakere har. I tillegg har reglene til hensikt å hindre konkurransevridning til ulempe for det norske arbeidsmarkedet.
Lov om allmengjøring av tariffavtaler
Reglene om minstelønn finner du i lov om allmenngjøring av tariffavtaler. I denne loven er det bestemt at innen spesifikke bransjer skal tariffavtalens bestemmelser om lønns- og arbeidsvilkår gjelde for alle som utfører arbeid innenfor dette området. Reglene gjelder altså selv om arbeidsgiver ikke er bundet av tariffavtalen.
Den 1. januar 2018 ble en ny bransje, overnatting, restaurant og catering, omfattet av reglene om allmenngjøring av tariffavtaler. Fra tidligere omfattes følgende bransjer som omfattes av denne loven:
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101