Nye regler for arbeid som utføres i arbeidsgivers hjem

[#1]

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har fastsatt en ny forskrift om arbeid som utføres i privat arbeidsgivers hjem og husholdning. 

Reglene trer i kraft 1. juli 2022. 

Forskriften har regler om de fleste sider ved et arbeidsforhold, for eksempel om arbeidsavtale, fast og midlertidig ansettelse, arbeidsmiljø, arbeidstid og opphør av arbeidsforhold. De nye reglene gir blant annet styrkede rettigheter knyttet til diskriminering, permisjon, arbeidstid og vern mot vold og trusler, og mulighet til å bringe inn saker om blant annet permisjonsrettigheter for Tvisteløsningsnemnda. 

Forskriften gjelder for arbeidsforhold hvor arbeidstaker utfører arbeid i privat arbeidsgivers hjem. Dette kan for eksempel gjelde praktikanter som passer barn og utfører husarbeid, renholdsarbeidere, ulike typer personlige assistenter og arbeidstakere som utfører oppgaver knyttet til bistand, trening eller omsorg for eldre, for barn med særskilte behov eller for syke.

Der arbeidstaker er ansatt i privat eller offentlig virksomhet og utfører arbeid i private hjem, for eksempel håndverkere eller kommunale hjemmehjelper, er det arbeidsmiljøloven som gjelder.

Arbeidstilsynet myndighet til å føre tilsyn med at reglene følges.

Du finner forskriften her: https://lovdata.no/forskrift/2022-06-03-969 

RegelPOD

Følg gjerne vår RegelPOD for å holde deg oppdatert på nye og aktuelle fagtema innenfor Lønn og personal. Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.

Hør Regelpod her eller der du pleier å høre podcast.