Reglene for permittering endres

[#1]

Fra 1. juli 2021, skjer det endringer i permitteringsregelverket. Fra dette tidspunktet endres perioden arbeidsgivere fritas fra lønnsplikt under permittering. Endringen innebærer at perioden arbeidsgivere kan permittere uten lønn reduseres fra 49 uker till 26 uker innenfor en 18-månedersperiode.

Gjelder endringer for løpende permitteringer?

Denne endringen vil kun gjelde for permitteringer som iverksettes fra og med 1. juli 2021. Den gjelder altså kun for nye permitteringer som iverksettes fra dette tidspunktet.

For allerede iverksatte permitteringer før 1. juli, kan arbeidsgiver permittere uten lønn i en periode på 49 uker innenfor en 18-månedersperiode.

Frem til 1. oktober 2021 gjelder også den generelle forlengelse av både fritaksperioden og dagpengeperioden slik at permitteringer som har overskredet, eller overskrider 49 uker, vil kunne fortsette frem til denne datoen.

Nye permitteringen fra 1. juli 2021

Arbeidsgivere som i løpet av 2020 og 2021 allerede har permittert arbeidstakere, vil fortsatt kunne ha muligheten til å permittere etter at regelendringen trer i kraft. Dette er fordi det bare er uker med permittering fra og med 1. juli 2021 som skal telles med i beregningen av antallet uker med fritak fra lønnsplikt (26 uker) innenfor 18-månedersperioden.

Les mer om endringene på nettsidene til regjeringen.