Nye arbeidsmiljøforskrifter

[#1]

Nye arbeidsmiljøforskrifter trer i kraft 1. januar 2013. Antall forskrifter reduseres da fra 47 til 6 forskrifter.

Endringene har til hensikt å gjøre det enklere for virksomheter, arbeidsgivere, arbeidstakere, verneombud, bedriftshelsetjenester m.fl., å få oversikt over plikter og rettigheter man har etter arbeidmsiljøloven.

De nye forskriftene er:

• Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning.
• Forskrift om utforming og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler (arbeidsplassforskriften)
• Forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav (forskrift om ut...
• Forskrift om tiltaksverdier og grenseverdier for fysiske og kjemiske faktorer i arbeidsmiljøet samt ...
• Forskrift om konstruksjon, utforming og fremstilling av tekniske innretninger som ikke dekkes av for...
• Forskrift om administrative ordninger på Arbeidstilsynets område (forskrift om administrative ordnin...

De nye forskriftene innebærer ikke vesentlig materielle endringer. Det er strukturen som er ny, særlig ved at bestemmelser som regulerer samme forhold er slått sammen.

Arbeidstilsynet har utarbeidet en veiledning i bruken av de seks nye forskriftene. Veiledningene, og mer om forskriftene, kan du lese om på nettsidene til Arbeidstilsynet.

Forskriftsspeil til de nye arbeidsmiljøforskriftene