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Visma People | Períodos de vacaciones

09-08-2024 21:15
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Los períodos de vacaciones en Visma People se generan automáticamente sin intervención del usuario. Es un proceso interno que se ejecuta cada madrugada e impacta en todos los empleados que corresponda.

 

Algunos puntos a tener en cuenta son:

  • La aplicación crea únicamente el período actual correspondiente al año en curso.
    Ejemplo: si estamos cursando el año 2024 el período que creará será el 2024
  • Períodos anteriores al actual: bastará con cargar una interfaz de saldos que se necesite para algún colaborador. Al importarla, el sistema insertará los días legales que se completaron en el .csv y creará el período o los períodos existentes en el archivo.
  • El período se creará siempre y cuando las configuraciones mínimas del empleado y de la base estén correctas. Éstas son:
    a) Bases con períodos calendario
    - Los empleados deben tener los 3 tipos de estructuras obligatorios asignados (*)
    - El régimen horario debe estar configurado en “horas semanales” (**)

    b) Bases con períodos aniversario

    - Los empleados deben tener las 2 estructuras obligatorias asignadas (*)
    c) El empleado deberá tener el check de vacaciones en al menos una de sus fases (***)

(*) Detalle de las estructuras obligatorias:

> 21-Régimen horario (únicamente para períodos calendario, no aplica en períodos aniversario).
> 22-Forma de liquidación (aplica en ambos tipos de períodos. Dependiendo el país puede variar la descripción, pero el número de ID siempre será el 22.
> 100-Modelo de vacaciones (aplica en ambos tipos de períodos)

 

(**) La configuración del tipo de estructura 21-Régimen horario se puede corroborar desde People> Organización> Estructura> Atributo de estructura> Régimen horario.

> Es importante la información de los atributos del régimen horario ya que son los datos que toma el sistema para el cálculo de la proporción de los días legales.

 

(***) Las fases se encuentra en People> Colaboradores> Legajo X> Tres puntitos> Ver Colaborador> Solapa Organización> Sección ‘Fases del colaborador’. Si se quiere editar el check se debe hacer click en ‘Modificar’ y en la parte derecha se habilitarán los tres puntitos con distintas opciones, una de ellas es ‘Modificar’.

 

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