Novan ohjeistuksessa kerrotaan poissaolojen merkitsemisestä näin: " Jos ilmoitat poissaoloja, tulee ilmoittaa aina poissaolojen ilmoitusajanjakso, vaikka ajanjaksolla ei olisi ilmoitettavia poissaoloja. Poissaolojen ilmoitusajanjakso kirjataan palkkalajilla, jonka tyyppi on 0.Laskennallinen ja tyypin tarkenne on 93.Poissaolojakso."
Mitä tämä tarkoittaa suomeksi?
Onko poissaolojakso merkittävä jokaiselle työntekijälle aina, vaikka poissaoloja ei olisikaan? Jokaiselle poissaolon palkkalajille on siis merkittävä onko poissaolo palkallista vai palkatonta sekä on tehtävä oma laskennallinen palkkalaji poissaolojaksolle?
jos käytät palkkatapahtumalla palkkalajia jolle olet määritellyt poissaolon tyypin ja poissaolon koodin vaatii Tulorekisteri myös palkkatapahtumalta poissaolojakson ilmoittamisen. Novassa se kirjataan omana rivinään juuri tuolla Poissaolojakso palkkalajilla.
Jos poissaoloja ei henkilöllä ole niin silloin ei mielestäni pitäisi käyttää palkkalajia jolla on määritelty poissaolon tyyppi. Tilanteeseen kannattaa pyytää vielä ohjeistusta Tulorekisteristä.
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Tanska
Visma Suomi
Visma Latvia
Visma Alankomaat
Visma Norja
Visma Ruotsi
Visma Developers & Partners
Visma Latinalainen Amerikka