Pārceltās darba dienas 2021.gadā un atvaļinājumu aprēķins

21-04-2021 11:09 (Atjaunots 09-06-2021)
  • 15 Atbildes
  • 5 vērtējumi
  • 8504 Skatījumi

MK 30.06.2020 rīkojumā Nr.354 “Par darba dienu pārcelšanu 2021.gadā” (https://likumi.lv/ta/id/315837-par-darba-dienu-parcelsanu-2021-gada) noteikts, ka tiek pārceltas darba dienas no:

  • pirmdienas, 2021. gada 3. maija, uz sestdienu, 2021. gada 8. maiju
  • piektdienas, 2021. gada 25. jūnija, uz sestdienu, 2021. gada 19. jūniju
  • piektdienas, 2021. gada 19. novembra, uz sestdienu, 2021. gada 13. novembri.

 

Kā veikt uzskaiti un apmaksāt prombūtnes dienu, kas iekrīt pārceltā darba dienā, ir aprakstīts apskatot konkrētus piemērus. Esam konsultējušies ar Labklājības ministriju, Darba inspekciju un Valsts kanceleju, un šie piemēri ir balstīti uz nosacījumiem, ka darbiniekam ir 5 darba dienu nedēļa, šajā laikā nav darba nespējas lapa un vēl var būt citas situācijas, tā ka nevaram garantēt, ka vienmēr visiem būs tā, kā esam uzrakstījuši.

 

Ja uzkrājums tiek veikts pa apmaksājamām dienām, tad var būt reālas situācijas, ka apmaksātās atvaļinājuma dienas darba gada periodā objektīvi var būt vairāk nekā 20, kas veidojas gan uz to svētku dienu rēķina, kuras iekrīt svētdienā, gan dēļ pārceltām darba dienām. Šajā gadījumā jāatceras, ka darbinieka atvaļinājuma uzkrājumam par darba gadu (Atvaļinājuma rezerves fondā jeb ARF) jāpalielina pieejamo apmaksāto dienu skaitu, lai nesāktu tērēt nākamā gada atvaļinājuma dienas. To var veikt, darba gada periodam izvēloties vai nu darbību Manuāls vai Korekcija.

 

Pārcelta darba diena no pirmdienas, 2021. gada 3. maija, uz sestdienu, 2021. gada 8. maiju

 

1) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 3.maija uz desmit kalendāra dienām. 

Darba likuma 149.panta pirmajā daļā noteikts, ka ikgadējā atvaļinājuma periodā neieskaita svētku dienas. Tādējādi, ja darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas - 2021.gada 4.maijs un 9.maijs, atvaļinājums pagarināms par šīm divām svētku dienām un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 14.maijam (ieskaitot). 

ARF tiek izlietotas 10 kalendārās dienas.

Atvaļinājuma nauda ir jāaprēķina un jāizmaksā par 9 darba dienām.

 

2) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 29.aprīļa uz septiņām kalendāra dienām.

Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas - 2021.gada 1.maijs un 4.maijs, atvaļinājums pagarināms par šīm divām svētku dienām un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 7.maijam (ieskaitot).

ARF tiek izlietotas 7 kalendārās dienas.

Atvaļinājuma nauda par periodu 29.04.2021 - 07.05.2021. ir jāaprēķina un jāizmaksā par 5 darba dienām.

Tā kā 3.maijs pārcelts uz 8.maiju, tad 3.maijs netiek apmaksāts, bet 8.maijā nav jādodas uz darbu un tas jāapmaksā pēc vidējās izpeļņas. Par 8.maiju ir jāizveido atsevišķs prombūtnes dokuments ar samaksas veidu, kas neizlieto ARF uzkrātās dienas.

 

3) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 5.maija uz četrpadsmit kalendāra dienām.

Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku diena - 2021.gada 9.maijs, atvaļinājums pagarināms par šo vienu svētku dienu un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 19.maijam (ieskaitot).

ARF tiek izlietotas 14 kalendārās dienas.

Atvaļinājuma nauda ir jāaprēķina un jāizmaksā par 12 darba dienām.

 

Pārcelta darba diena no piektdienas, 2021. gada 25. jūnija, uz sestdienu, 2021. gada 19. jūniju

 

1) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 21.jūnija uz desmit kalendāra dienām.

Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas - 2021.gada 23.jūnijs un 24.jūnijs, atvaļinājums pagarināms par šīm divām svētku dienām un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 2021.g.2.jūlijam (ieskaitot).

ARF tiek izlietotas 10 kalendārās dienas.

Atvaļinājuma nauda par periodu 21.06.2021 - 02.07.2021. ir jāaprēķina un jāizmaksā par 7 darba dienām.

Tā kā 25.jūnijs pārcelts uz 19.jūniju, tad 25.jūnijs netiek apmaksāts, bet 19.jūnijā nav jādodas uz darbu un tas jāapmaksā pēc vidējās izpeļņas. Par 19.jūniju ir jāizveido atsevišķs prombūtnes dokuments ar samaksas veidu, kas neizlieto ARF uzkrātās dienas.

 

2) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 14.jūnija uz četrpadsmit kalendāra dienām.

Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas - 2021.gada 23.jūnijs un 24.jūnijs, atvaļinājums pagarināms par šīm divām svētku dienām un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 2021.g.29.jūnijam (ieskaitot).

ARF tiek izlietotas 14 kalendārās dienas.

Atvaļinājuma nauda ir jāaprēķina un jāizmaksā par 10 darba dienām.

 

Pārcelta darba diena no piektdienas, 2021. gada 19. novembra, uz sestdienu, 2021. gada 13. novembri

 

1) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 15.novembra uz desmit kalendāra dienām.

Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku diena - 2021.gada 18.novembris, atvaļinājums pagarināms par šo svētku dienu un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 2021.g.25.novembrim (ieskaitot).

ARF tiek izlietotas 10 kalendārās dienas.

Atvaļinājuma nauda par periodu 15.11.2021 - 25.11.2021. ir jāaprēķina un jāizmaksā par 7 darba dienām.

Tā kā 19.novembris pārcelts uz 13.novembri, tad 19.novembris netiek apmaksāts, bet 13.novembrī nav jādodas uz darbu un tas jāapmaksā pēc vidējās izpeļņas. Par 13.novembri ir jāizveido atsevišķs prombūtnes dokuments ar samaksas veidu, kas neizlieto ARF uzkrātās dienas.

 

2) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 11.novembra uz desmit kalendāra dienām.

Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku diena - 2021.gada 18.novembris, atvaļinājums pagarināms par šo svētku dienu un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 2021.g.21.novembrim (ieskaitot).

ARF tiek izlietotas 10 kalendārās dienas.

Atvaļinājuma nauda ir jāaprēķina un jāizmaksā par 6 darba dienām.



Komentāri
autors Anita Barbane

Valsts kanceleja savā mājas lapā arī ielikusi aprakstu par pārceltām darba dienām ar šiem pašiem piemēriem.

https://www.mk.gov.lv/lv/atlidziba#parceltas-darba-dienas-2021gada

Anonymous
Neattiecas
autors Anonymous

Labdien, darbinieks aiziet atvaļinājumā no 5.maija līdz 3.jūnijam.Vai 8.maijs arī ir atsevišķi maksājama brīvdiena. Cik būtu jābūt apmaksājamajām darba dienām. Paldies!

autors Anita Barbane

@Anonymous 

Labdien,

aprēķins līdzīgs kā 3.piemērā  Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 5.maija uz četrpadsmit kalendāra dienām, t.i., 8.maijs netiek maksāts kā atsevišķi apmaksājama brīvdiena.

No 5.maija līdz 3.jūnijam (ieskaitot) tiek apmaksātas 23 darba dienas.

 

Anonymous
Neattiecas
autors Anonymous

Paldies!

Anonymous
Neattiecas
autors Anonymous

Tā kā 25.jūnijs pārcelts uz 19.jūniju, tad 25.jūnijs netiek apmaksāts, bet 19.jūnijā nav jādodas uz darbu un tas jāapmaksā pēc vidējās izpeļņas. Par 19.jūniju ir jāizveido atsevišķs prombūtnes dokuments ar samaksas veidu, kas neizlieto ARF uzkrātās dienas. - Manuprāt būtu jāizlieto ARF uzkrātā diena, ko veido par 19.jūniju... Tā ir tikai pārnestā darba diena, kuru mēs arī apmaksāsim un būs papildus brīvdiena jeb atvaļinājuma diena 🤔 ???

autors Anita Barbane

@Anonymous 

Tas atkarībā no tā, kā tiek uzkrātas atvaļinājuma dienas - kalendārās vai apmaksājamās, un kuros datumos darbiniekam ir atvaļinājums. Ja darbiniekam atvaļinājums sākas pēc 19.06. un atvaļinājuma laiks "iekrīt" 25.06., tad, ja atvaļinājuma dienas tiek uzkrātas kā kalendārās, tad 25.06. ieiet izlietojumā (tā kā tā ir pārnestā sestdiena, tad netiek apmaksāta) un 19.06. tiek apmaksāta, bet neizlieto ARF. 

Anonymous
Neattiecas
autors Anonymous

Paldies... jā manā gadījumā darba dienas tiek izlietotas....

Monika5
CONTRIBUTOR ***
autors Monika5

Labdien! No minētajiem piemēriem nevaru izsecināt, kāds būs apmaksājamo dienu izlietojums, ja darbinieka atvaļinājums ir 1 kalendārā sākot ar 14.jūniju? Apmaksājamās sanāk sešas un loģiski domājot izmantotās laikam būs piecas?

autors Anita Barbane

@Monika5 

Apmaksātas būs 6 dienas un arī izmantotās būs 6. Šajā gadījumā sakarā ar pārceltām darba dienām darbiniekam likumīgi gadā pienākas nevis 20, bet 21 apmaksājama diena.

Anonymous
Neattiecas
autors Anonymous

Labdien, ja darbinieks aiziet no 7.06. 2021 uz 14 kalendāram dienām , tad sanāk 11 apmaksātas dienas??

autors Anita Barbane

@Anonymous 

Jā, 11 dienas. Un kopā pa darba gadu 21 diena. Šāda situācija veidojas dēļ pārceltām darba dienām.

Anonymous
Neattiecas
autors Anonymous

Vēl viens jautājums , darbinieks strādā pēc 6 dienas grafika aiziet atvaļinājumā no 07.06. uz 28 kalendāram dienām, programma aprēķinā 23  apmaksātas dienas, bet man liekas ka 24 dienām jābūt?

autors Anita Barbane

@Anonymous  

Vai darbiniekam piesaistīts kalendārs ar 6 darba dienām nedēļā? Ja jā, kas norādīts 25.06.?

 

 

Anonymous
Neattiecas
autors Anonymous

ja protams piesaistīts 6.d kalendārs un 25.06 brīvdienā 

autors Anita Barbane

Ja 25.06. ir norādīta kā brīvdiena, tad man "uz papīra" skaitot, arī sanāk 23 apmaksājamas dienas

07.-12.06. 6 d.

14.-19.06. 6 d.

21.-22.06. 2 d.

26.06. 1 d.

28.06. - 03.07. 6 d.

05.-06.07. 2 d.

 

Saņem jaunumus par šo ziņu savā e-pastā!

Pieseko šai ziņai klikšķinot uz trim punktiem augšējā labajā šī raksta stūrī un izvēlies Abonēt. Tu vari izvēleties par kādu saturu saņem ziņas e-pastā!

Sīkāk par abonēšanas iespējām