MK 30.06.2020 rīkojumā Nr.354 “Par darba dienu pārcelšanu 2021.gadā” (https://likumi.lv/ta/id/315837-par-darba-dienu-parcelsanu-2021-gada) noteikts, ka tiek pārceltas darba dienas no:
- pirmdienas, 2021. gada 3. maija, uz sestdienu, 2021. gada 8. maiju
- piektdienas, 2021. gada 25. jūnija, uz sestdienu, 2021. gada 19. jūniju
- piektdienas, 2021. gada 19. novembra, uz sestdienu, 2021. gada 13. novembri.
Kā veikt uzskaiti un apmaksāt prombūtnes dienu, kas iekrīt pārceltā darba dienā, ir aprakstīts apskatot konkrētus piemērus. Esam konsultējušies ar Labklājības ministriju, Darba inspekciju un Valsts kanceleju, un šie piemēri ir balstīti uz nosacījumiem, ka darbiniekam ir 5 darba dienu nedēļa, šajā laikā nav darba nespējas lapa un vēl var būt citas situācijas, tā ka nevaram garantēt, ka vienmēr visiem būs tā, kā esam uzrakstījuši.
Ja uzkrājums tiek veikts pa apmaksājamām dienām, tad var būt reālas situācijas, ka apmaksātās atvaļinājuma dienas darba gada periodā objektīvi var būt vairāk nekā 20, kas veidojas gan uz to svētku dienu rēķina, kuras iekrīt svētdienā, gan dēļ pārceltām darba dienām. Šajā gadījumā jāatceras, ka darbinieka atvaļinājuma uzkrājumam par darba gadu (Atvaļinājuma rezerves fondā jeb ARF) jāpalielina pieejamo apmaksāto dienu skaitu, lai nesāktu tērēt nākamā gada atvaļinājuma dienas. To var veikt, darba gada periodam izvēloties vai nu darbību Manuāls vai Korekcija.
Pārcelta darba diena no pirmdienas, 2021. gada 3. maija, uz sestdienu, 2021. gada 8. maiju
1) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 3.maija uz desmit kalendāra dienām.
Darba likuma 149.panta pirmajā daļā noteikts, ka ikgadējā atvaļinājuma periodā neieskaita svētku dienas. Tādējādi, ja darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas - 2021.gada 4.maijs un 9.maijs, atvaļinājums pagarināms par šīm divām svētku dienām un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 14.maijam (ieskaitot).
ARF tiek izlietotas 10 kalendārās dienas.
Atvaļinājuma nauda ir jāaprēķina un jāizmaksā par 9 darba dienām.
2) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 29.aprīļa uz septiņām kalendāra dienām.
Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas - 2021.gada 1.maijs un 4.maijs, atvaļinājums pagarināms par šīm divām svētku dienām un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 7.maijam (ieskaitot).
ARF tiek izlietotas 7 kalendārās dienas.
Atvaļinājuma nauda par periodu 29.04.2021 - 07.05.2021. ir jāaprēķina un jāizmaksā par 5 darba dienām.
Tā kā 3.maijs pārcelts uz 8.maiju, tad 3.maijs netiek apmaksāts, bet 8.maijā nav jādodas uz darbu un tas jāapmaksā pēc vidējās izpeļņas. Par 8.maiju ir jāizveido atsevišķs prombūtnes dokuments ar samaksas veidu, kas neizlieto ARF uzkrātās dienas.
3) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 5.maija uz četrpadsmit kalendāra dienām.
Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku diena - 2021.gada 9.maijs, atvaļinājums pagarināms par šo vienu svētku dienu un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 19.maijam (ieskaitot).
ARF tiek izlietotas 14 kalendārās dienas.
Atvaļinājuma nauda ir jāaprēķina un jāizmaksā par 12 darba dienām.
Pārcelta darba diena no piektdienas, 2021. gada 25. jūnija, uz sestdienu, 2021. gada 19. jūniju
1) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 21.jūnija uz desmit kalendāra dienām.
Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas - 2021.gada 23.jūnijs un 24.jūnijs, atvaļinājums pagarināms par šīm divām svētku dienām un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 2021.g.2.jūlijam (ieskaitot).
ARF tiek izlietotas 10 kalendārās dienas.
Atvaļinājuma nauda par periodu 21.06.2021 - 02.07.2021. ir jāaprēķina un jāizmaksā par 7 darba dienām.
Tā kā 25.jūnijs pārcelts uz 19.jūniju, tad 25.jūnijs netiek apmaksāts, bet 19.jūnijā nav jādodas uz darbu un tas jāapmaksā pēc vidējās izpeļņas. Par 19.jūniju ir jāizveido atsevišķs prombūtnes dokuments ar samaksas veidu, kas neizlieto ARF uzkrātās dienas.
2) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 14.jūnija uz četrpadsmit kalendāra dienām.
Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas - 2021.gada 23.jūnijs un 24.jūnijs, atvaļinājums pagarināms par šīm divām svētku dienām un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 2021.g.29.jūnijam (ieskaitot).
ARF tiek izlietotas 14 kalendārās dienas.
Atvaļinājuma nauda ir jāaprēķina un jāizmaksā par 10 darba dienām.
Pārcelta darba diena no piektdienas, 2021. gada 19. novembra, uz sestdienu, 2021. gada 13. novembri
1) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 15.novembra uz desmit kalendāra dienām.
Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku diena - 2021.gada 18.novembris, atvaļinājums pagarināms par šo svētku dienu un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 2021.g.25.novembrim (ieskaitot).
ARF tiek izlietotas 10 kalendārās dienas.
Atvaļinājuma nauda par periodu 15.11.2021 - 25.11.2021. ir jāaprēķina un jāizmaksā par 7 darba dienām.
Tā kā 19.novembris pārcelts uz 13.novembri, tad 19.novembris netiek apmaksāts, bet 13.novembrī nav jādodas uz darbu un tas jāapmaksā pēc vidējās izpeļņas. Par 13.novembri ir jāizveido atsevišķs prombūtnes dokuments ar samaksas veidu, kas neizlieto ARF uzkrātās dienas.
2) Ikgadējais atvaļinājums piešķirts no 2021.gada 11.novembra uz desmit kalendāra dienām.
Darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku diena - 2021.gada 18.novembris, atvaļinājums pagarināms par šo svētku dienu un līdz ar to atvaļinājums ir līdz 2021.g.21.novembrim (ieskaitot).
ARF tiek izlietotas 10 kalendārās dienas.
Atvaļinājuma nauda ir jāaprēķina un jāizmaksā par 6 darba dienām.
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Dānija
Visma Somija
Visma Latvija
Visma Nīderlande
Visma Norvēģija
Visma Zviedrija
Visma Developers & Partners
Visma Latīņamerika