Äntligen detta har man saknat, kommer att spara tid för en.  ... Visa mer

Hej denna funktion är bra men vi saknar en knapp för fast belopp per arbetad  dag. ni har inte funderat på att lägga till det här? Det vore kanonbra eller har ni något annat förslag hur man kan få med det  hos en anställd?  ... Visa mer

Nu fungerar det efter att jag fick rensa cookies men tycker inte att man ska behöva göra det bara för att det blir en uppdatering i programmet ... Visa mer

Hej kommer inte heller in i transPA Caarina Schüberg ... Visa mer

Bra att ni tar tag i detta problem ... Visa mer

Det vore intressant om det fanns någon som har en Excel ark i detta ämne 🙂 ... Visa mer

Vad bra tack ... Visa mer

Trevlig sommar till er alla Mvh Caarina ... Visa mer

Vad bra, tack ... Visa mer

Ok men hur får man utskrift från rapporter på tidrapport på detaljerat per anställd och månad som man kunde få ut vi löneberäkningen tidigare?  ... Visa mer

Hej Jag tycker att utvecklings avdelningen ska försöka titta, lösa problemet att man inte kan skriva ut direkt från löneberäkningen. En klar försämring är det att man måste nu gå via rapporter för att skriva ut löneunderlagen. ... Visa mer

När detta händer så säger den ifrån att det är ogiltig inloggning. ... Visa mer

Hej! Tack för påminnelsen. När är sista datum för att ändra detta?  Mvh Caarina ... Visa mer

Våra månads, veckoavlönade kommer det inte bli någon förändring av den nya regeln eftersom den redan gäller.  Men däremot timavlönade blir det förändring till detsamma som gäller för månad, veckoavlönade.   I BA informationen som vi fått står det bl a så här:  I Transportavtalet finns redan idag regler om karensavdrag för vecko- eller månadsavlönad arbetstagare. Dessa regler kommer att fortsätta gälla även efter att de nya reglerna i sjuklönelagen trätt i kraft. För dessa arbetstagare innebär de nya reglerna således ingen förändring, utan avtalet ska fortsätta tillämpas som tidigare.  De nya reglerna i sjuklönelagen innebär att karensdag inte längre får användas. Eftersom Transportavtalets nuvarande regler innebär att karensdag ska tillämpas för timavlönade, måste en förändring göras i avtalet. Ändringarna i sin helhet framgår nedan. Närmare om karensavdrag för timavlönade Från och med den 1 januari 2019 ska karensavdrag för timavlönade hanteras på samma sätt som för vecko- och månadsavlönade. Dessa regler innebär att karensavdrag ska göras med 1/5 av arbetstagarens ordinarie veckoarbetstid. Detta ska nu också gälla för timavlönade, se exempel nedan.   Efter årsskiftet kommer därmed ni som arbetsgivare kunna tillämpa samma system för beräkning av karensavdrag för samtliga arbetstagare, oavsett om de är tim-, vecko- eller månadsavlönade. ... Visa mer

Vad bra, då vet jag.  En ytterligare fråga i detta ämne. Hos oss är det vår vd som är systemansvarig men han delegerar allt ( ej avtalet ) till mig. Måste han registrera systemanvändare eller kan jag göra det?    Mvh Caarina Schüberg ... Visa mer

Hej  Vi skriver idag våra arbetsgivarintyg via vårt lönesystem och tycker att det fungerar bra. Men det är alltid intressant med andra alternativ.  Mvh Caarina Schüberg  ... Visa mer

Tack Återkommer om det inte blir som jag hade tänkt mig Mvh Caarina ... Visa mer

Hej Tack för svaret. Det förklarades på ett bra sett. Trevlig helg Caarina ... Visa mer