Dat is wel vreemd,  Navraag bij support daar kwam het antwoord dat de documenten koppeling bij Sivi 2021 niet werd ondersteund. Dit is het antwoord: Op het moment is de API koppeling alleen mogelijk op SIVI 2017. Op SIVI 2021 wordt nog gewerkt om dit mogelijk te maken (status 11 september 2023), zie onderstaande: Ik kan je niet zeggen wanneer de optie voor SIVI 2021 beschikbaar is.   Inmiddels is ook de documentenkoppeling mogelijk met Visma Verzuim.   Zie case: 38865851   ... Meer weergeven

zz ... Meer weergeven

Dag @Rene van Jole , Bij ons staat dit ook hoog op de wensenlijst. Zal heel veel werk schelen als dit kan worden ingericht. Onlangs heb ik daar opnieuw een vraag over gesteld bij support. Volgens de meest recente documentatie van het UWV is het optioneel om deze gegevens te versturen. Het UWV heeft jullie in 2011 pas gevraagd om in plaats van niets een waarde van 0,00 te sturen. Maar inmiddels zijn we dus 12 jaar! verder en heeft de ontwikkeling niet stilgestaan.       ... Meer weergeven

samen dus 20😂 ... Meer weergeven

Helemaal mee eens, dat komt bij ons ook regelmatig voor.   ... Meer weergeven

We willen wel graag over naar SIVI 2021, maar ik heb begrepen dat de documentenkoppeling nog niet klaar is? ... Meer weergeven

Top! ... Meer weergeven

Is het niet handiger om op deze tijdstippen de berichten even On Hold te zetten? , dat voorkomt veel foutmeldingen. " Elke 2e dinsdag van de maand voert Logius onderhoud uit aan haar systemen. Hierdoor worden berichten die tussen 23.00 uur op dinsdag en 07.00 uur op woensdag worden aangemaakt niet verwerkt"         ... Meer weergeven

Dat geldt trouwens voor meer items waar een aantal * waarde  van component wordt ingegeven. ... Meer weergeven

Inderdaad wij hebben de nieuwe formulieren al ontvangen van het UWV: Betreft in ieder geval: plan van aanpak format 1-7-2023 (eerstejaars) evaluatie format 1-7-2023     ... Meer weergeven

Per 1-7-23 zijn de werkgever en werknemer verplicht om hun visie op het re integratietraject te geven in het plan van aanpak, bijstelling daarvan en de eerstejaarsevaluatie. Het vastleggen van de visie van de werkgever en werknemer was natuurlijk altijd al mogelijk, echter wordt hier nu aan toegevoegd dat het noodzakelijk is dat er enige kennis van reïntegratie is en dat werkgevers hun arbodienst casemanager of  arbeidsdeskundige kunnen raadplegen.    Zouden jullie kunnen aangeven hoe jullie omgaan met deze nieuwe wetgeving en wat wij van jullie hierin kunnen verwachten?    Daarnaast wordt er gesproken over dat het opstellen van het PVA binnen twee weken na de probleemanalyse moet plaatsvinden. Op dit moment wordt er regelmatig eerst een PVA opgesteld en gaat een medewerkers pas later voor een consult, waarna een BPVA wordt opgesteld. Als we consistentie in de tijdlijn van Probleemanalyse en vervolgens pas opstellen PVA moeten gaan hanteren hoe gaan we borgen dat de stappen op deze manier gezet worden en wat kunnen wij hierin van jullie verwachten?  ... Meer weergeven

Ook het wijzigen van de kostenplaats op een afdeling zou historisch moeten zijn. Nu moeten we een complete nieuwe afdeling aanmaken om te voorkomen dat er in de payroll twk's ontstaan.   Het beste is om het onderdeel afdelingen in zijn geheel historisch te maken.     ... Meer weergeven

In de on-premise versie door middel van een export uit de database.  De afgelopen jaren dmv jaarstaat, echter ze willen dit jaar een verdere deepdive doen.  Zal eens vragen welke gegevens ze dan nodig hebben. ... Meer weergeven

Is hier al iets  meer over bekend, we krijgen namelijk het verzoek deze aan te leveren voor onze accountants. ... Meer weergeven

vragen wij ons ook af... ... Meer weergeven

deze wens horen wij ook veel terug bij onze werknemers. ... Meer weergeven

Inderdaad heel jammer, heel veel pakketten bieden dit aan. ... Meer weergeven

@ Visma: etten jullie voor de betreffen de klanten de pensioenaangiftes dan wel op geaccepteerd in het systeem, want anders blokkeert dit de salarisrun in december. ... Meer weergeven

Zeer terechte constatering, wij pleiten er ook al heel lang voor om het verhangen van de afdelingen en het muteren van de manager historisch te maken. Zo dek je eventueel ook de rapportages goed af. ... Meer weergeven

Klopt, op dit moment moeten wij ook handmatig ingrijpen en het gemiste deel van het verlof bijboeken. ... Meer weergeven

Daarnaast is het nu niet mogelijk dat de werknemer zelf zijn dossier download. Dat zou toch op zijn minst mogelijk moeten zijn. ... Meer weergeven