Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... View more

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... View more

zie in de opmerkingen de toelichting ... View more

Dit verzoek is op de backlog opgenomen onder nummer 5026 ... View more

Ik heb dit request gewijzigd dat deze al bestaat op het idee portaal  ... View more

zoals onderstaande aangegeven blijven we de gesprekcyclus volgen. De afgelopen periode zijn er diverse verbeteringen gedaan aan deze sectie. Voor de komende tijd staan deze sectie niet hoog op de prio lijst om op te pakken wellicht over een langere tijd. Voor nu gaan we dit request afsluiten  ... View more

Hartelijk dank voor je wens. Dit request staat al bijna 5 maanden open en heeft weinig kudo's ontvangen. Gezien de overige prioriteiten gaan we dit request niet op de backlog opnemen. We gaan wel de verlof module optimaliseren en gaan dan zeker ook nog naar dit verzoek kijken of we dit wellicht kunnen meenemen, voor nu gaan we geen apart item op de backlog opnemen   U wens is zeker wel heel waardevol voor ons, dank daarvoor  ... View more

Dit request staat al een paar maanden open en heeft geen kudo's ontvangen. WIj gaan daarom dit request niet opnemen op de backlog.    We gaan de komende jaren wel inzetten om over te gaan naar een nieuwe reporting tooling waarbij er meer Dashbord mogelijkheden en zelf rapportages mogelijkheden zullen worden aangeboden waarmee je tzt in deze tool dit zelf kunt inrichten ... View more

Dit request staat al een paar maanden open en heeft weinig kudo's ontvangen. WIj gaan daarom dit request niet opnemen op de backlog.    ... View more

zie onderstaande opmerkingen  ... View more

zie onderstaande opmerking  ... View more

Hi Joyce,   De bedoeling van de zoekbalk is om snel bij het juiste scherm te kunnen komen die je nodig hebt. Dus bijvoorbeeld een declaratie indienen, contract verlengen, of een zwangerschapsverlofmelding doen. Niet alle menu's hebben een tegel (dat zou ook niet werken want dan heb je geen overzicht in je tegels) maar je wilt wel snel kunnen vinden wat je zoekt. Daarvoor is het het zoekscherm geintroduceerd. Daarbij hebben we plannen om dit verder uit te gaan breiden in de toekomst zodat er nog meer zoekresultaten zullen komen. We gaan onderzoeken of het zoeken naar documenten hierbij ook een optie is.    Groeten Marinka ... View more

Dit request heeft niet heel veel kudo's echter we willen de Tags verder gaan uitbreiden en verbeteren waarbij we dit request tzt in zullen meenemen. DIt request is geregistreerd onder nummer 4983 ... View more

Hi Rene,   Bedankt voor je reactie maar ik blijf nog steeds van mening dat dit een verduidelijking is. De registratie van de reisdagen doe je namelijk altijd op contract niveau? Kortom of je het nu hier aan de voorkant ziet (eenvoudige wizard) of aan de achterkant (talent voor medewerker, werkgever en AK). ... View more

Dat begrijp ik Eric, echter de backlog is voorzien voor meer dan 5 jaar aan werk, ik wil niet een backlog opmaken en verwachtingen scheppen waarvan we vandaag denken dat we daar op middenlange termijn iets aan gaan doen en daarmee een backlog krijgen die niet meer te overzien is. Verder geven de kudo's voor ons aan of dit verzoek ook breder gedragen wordt in de markt en daarmee hoe belangrijk dit door klanten wordt gevonden.   Mochten we wel aanpassingen doen in dit gebied van de software dan kijken we uiteraard altijd met een oog naar of we requests hierover hebben gehad maar voor nu heeft dit voor ons geen hoge prioriteit  ... View more

Dit request is opgenomen op de backlog onder nummer 4933. Dit zal niet in de huidige rapportage omgeving in HRM worden meegenomen / opgelost  Dit request gaan we meenemen in de nieuwe Reporting Tool HRM analytics die dit jaar ( verwachting ) verder wordt uitgerold in productie  ... View more

Dit request is opgenomen onder backlog nummer 4932 De verwachting is niet dat we dit op korte termijn gaan realiseren maar wilen we tzt wel gaan ondersteunen ... View more

Dit request is op de backlog opgenomen onder nummer 4931 Wanneer de realisatie wordt ingepland is nog niet bekend ... View more

@F Doornebosch  Bedankt, gevonden en aangepast ... View more

Top! ... View more

Hoi Rob,    We gaan dit voor nu niet aanpassen. Je kunt bij < dan 3 voorletters puntjes gebruiken, bij meer dan 3 voorletters kun je puntjes weglaten en met inrichting kun je voor medewerker correspondentie door tags weer laten toevoegen. Dit request heeft voor ons niet een hoge prio in vergelijking met andere requests en de al aanwezige requests op de backlog    Maar dank voor je input  ... View more

Ik ga er vanuit dat het om een Workflow Plus actie/taak gaat. Als hierin de tag '{WERKNEMER_EMAIL_ADRES}' wordt gebruikt dan wordt in de onderstaande volgorde gekeken of er een e-mailadres is gevuld: - Werk adres - Privé adres - Overig email adres Zodra een gevuld adres wordt gevonden, dan wordt dat gebruikt. De wens die je voorstelt is dus zoals het systeem werkt.  ... View more

Dit idee is afgewezen omdat we geen terugkoppeling hebben ontvangen op het verzoek om meer informatie.  ... View more

Dit kan gerealiseerd worden door de medewerker de juiste autorisatie via de functiegroep te geven in combinatie met het al dan niet wijzigbaar maken van de velden via de Metadata. Als de medewerker alleen het rooster moet kunnen aanpassen dan is het voldoende om de velden 'Effectief vanaf' en 'Rooster' wijzigbaar te maken voor Mijn Talent. De overige velden zijn dan niet wijzigbaar. ... View more

Dit request / idee is opgenomen op de backlog onder nummer 4897 ... View more