Nå har jo ikke kreditnotaer forfall, så der er det utstedelsesdatoen som styrer. ... View more

Hos oss bruker vi bare resterende feriedager på lønnsslippen, og da holder det at inngående saldo fra i fjor er riktig. I hvertfall hvis jeg har fått beskjed om at de har hatt ferie. ... View more

Har du sjekka om det er satt et kryss i feltet remittert? Kan være det som sperrer.   Enkleste måten å få med en kreditnota, hvis du sender betalingene som fil, er å sjekke at den ligger i lista på Betalingsformidling/åpne poster. Så bare du merker de linjene du vil betale og trykker på lag betalingsforslag. Husk å sette forfallsdatoen til fakturaen(e) og kreditnotaen  til samme betalingsdato.   OBS! Du må ha fakturaer som er større enn kreditnotaen for at du skal få trukket den fra på betalingen. ... View more

Vi endrer ikke lønnsart ved sykdom.   Men tidligere jobbet jeg i et større firma hvor ledelsen var interessert i å vite hvor mye sykefraværet kostet i kr og øre, og da måtte vi dele det på lønn og sykepenger. ... View more

Hei Morten!   Men forsvinner da de feil valutabeløpene? NOK stemmer jo, men valutasaldiene stemmer ikke, og det er de jeg gjerne vil få bort/satt til 0,-. ... View more

Hei Bente!   Ja det var sånn jeg ble kvitt alle de som hadde valutatype, men de som står igjen har ikke valutatype og jeg får ikke oppdatert bunten uten. ... View more

Sticos skriver:   1. Arbeidsrett Ferieloven sikrer alle arbeidstakere rett til ferie og feriepenger. Med arbeidstaker menes alle som utfører arbeid i annens tjeneste. Ferie for arbeidstakere ombord på skip og utsendte arbeidstakere reguleres av egne lover/forskrifter, jf. Ferieloven § 2.   1.1. Feriens lengde Ferieloven bruker antall virkedager når det er snakk om feriefritid. Definisjonen på virkedag etter Ferieloven § 5 er alle dager unntatt søndager og lovbestemte helge- og høytidsdager. En ferieuke vil derfor normalt være 6 virkedager.   1.1.1. Ferie etter ferieloven Ifølge Ferieloven § 5 plikter arbeidsgiver å sørge for at arbeidstaker gis feriefritid på 25 virkedager. Ferie etter ferieloven tilsvarer dermed 4 uker og 1 dag i feriefritid. Arbeidstaker plikter videre å avvikle feriefritiden hvert år. Se emne Feriens lengde.   1.1.2. Avtalefestet ferie For arbeidstakere som i henhold til tariffavtale eller individuell avtale har rett på en uke (6 virkedager) ekstra ferie, utgjør feriens lengde 30 virkedager. Avtalefestet ferie tilsvarer dermed 5 uker. Se emne Feriens lengde.   1.1.3. Arbeidstakere over 60 år Arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret skal gis en uke (6 virkedager) ekstra ferie, jf. Ferieloven § 5. For arbeidstakere med ferie etter ferieloven utgjør dermed feriens lengde 31 virkedager (5 uker og 1 dag). For arbeidstakere med avtalefestet ferie utgjør feriens lengde 36 virkedager (6 uker). Se emne Feriens lengde.   Sticos skriver:   1.1.4. Ved ansettelse i ferieåret For arbeidstaker som tiltrer iløpet av ferieåret er det avgjørende i forhold til retten til feriefritid når på året de tiltrer hos ny arbeidsgiver. Tiltres stillingen før 30. september har arbeidstakeren rett til full ferie, jf. Ferieloven § 5. Tiltres stillingen etter 30. september i ferieåret har vedkommende rett på ferie i 6 virkedager. For å kunne kreve 3 uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden må arbeidstakeren tiltre innen 15. august, jf. Ferieloven § 7. Se emne Rett til ferie ved ansettelse i ferieåret.   1.1.5. Ferie uten full opptjening Arbeidstakere kan kreve full ferie uavhengig av opptjening av feriepenger, jf. Ferieloven § 5. Arbeidstakere uten full opptjening av feriepenger kan imidlertid motsette seg å avvikle ferie i den grad feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet under ferien. Se emne Ferie uten opptjente feriepenger. ... View more

Har samme problemet vi også.   I tillegg blir de som til vanlig har %-trekk alltid feil. Men sånn har det vært i flere år. Jeg har kontrollert alle lønningene, og av 21 lønninger var det feil skatt på 13. 😞 Det virker som om H & L beregner skatt av alle postene unntatt feriepenger, og det er vilkårlig om det havner på tabelltrekk eller %-trekk. Det som havner på tabelltrekk kommer ut med kr 0,- i skatt, men det som havner på %-trekk kommer med.   ... View more

Dette er ikke noe vi kan bruke da vi leier bruker av et annet firma.   Dessuten synes jeg at Visma burde være så proffesjonelle at de retter opp dette i Huldt & Lillevik. ... View more

Jeg har samme problem, men da til internmailen.   Alle får tilsendt lønnsslipp til internmail, de kommer som sendt på lista, men 1/4 kommer ikke fram. De havner heller ikke i søppelposten. ... View more

Med unntak av 2 stk, så blir alle lønnsslippene sendt til firmaeposter. Og det er firmaepostene som ikke kommer fram. ... View more

Det er dessverre ført lønnsbilag på andre enn rene lønnskonti pga reiseregninger, utlegg osv.   Så dette har jeg nå brukt en hel dag på. Noe som er fryktelig frustrerende. Spesielt når jeg vet at jeg i andre regnskapsprogram bare trenger å bruke ca 2 min for å få ut listene jeg trenger. 😞 ... View more

Takk for svar. Men det var ikke lett å få det til. Og jeg måtte også her overføre til Excel og slette kontoer uten bevegelse på og IB. Og det til tross for at jeg bare hadde huket av for konti med bevegelse.   Så selv om jeg med dette sparte ca 3,5 time, så er det etter min mening likevel ikke godt nok. I Visma Global kunne jeg skrive ut denne rapporten direkte og brukte ca 2 minutter. ... View more

Hvis du velger Regnskap, Leverandørrapporter, Kontoutdrag, og henter opp feltet Beløp i valuta, Valutanr eller ISO-kode for valuta, så får du summert kolonnen for valuta. Men dog ikke pr valuta hvis det er fler enn en. Løsningen da blir å skrive ut kontoutdragene til Excel og splitte opp pr valutatype der.   OBS! Husk at for at sumlinjene skal bli riktige må du skrive ut fra tidenes begynnelse, siden IB så og si alltid er feil ellers, f eks hvis du tar fra 1.1.2017 til 31.12.2017.   ... View more

Det vi har gjort, er å bruke et av opplysningsfeltene, hvor vi legger inn årstallet for siste bevegelse på kunde- og leverandørreskontroen. For så å sortere synkende på årstallet i opplysningsfeltet og stigende alfabetisk på firmanavnet. Da får man en liste med de kundene og leverandørene man bruker ofte øverst, og slipper å bla igjennom  hele listene.   I tillegg har vi brukt ennå et opplysningsfelt til konkurser, sletting av firma osv.   ... View more