Hoi @RobertBijlholt,   We hebben je idee verder geanalyseerd. We passen de status aan naar 'realisatie onwaarschijnlijk'. Maar het antwoord ligt iets genuanceerder.   Zoals je kunt zien ontwikkeld 'autorisatiebeheer' zich steeds verder. Een van de bekende wensen is om meer te kunnen doen met arbeidsrelatie binnen 'autorisatiebeheer'. Kijk bijvoorbeeld bij het idee Autorisatiebeheer uitbreiden naar arbeidsrelatie. Dat idee sluit aan bij onze visie zoals we hebben beschreven in 'Van ‘Toegangsbeheer’ naar ‘Autorisatiebeheer’'. Dus stem vooral ook op het idee Autorisatiebeheer uitbreiden naar arbeidsrelatie, zo blijf je op de hoogte van de voortgang.   Wat betreft de cao-z en cao-ams en het feit dat een manager niet zo goed weet welk proces hij/zij moet starten in Self Service zijn er diverse andere oplossingen. Denk bijvoorbeeld aan het toevoegen van een ''voorloop-formulier'' in de dialoog. Dan hoeft een manager niet meer te kiezen uit de juiste workflow, maar afhankelijk van een verborgen waarde (zoals salarisregling of instellingsnummer) kan je in één workflow prima 2 of meerdere cao's ondersteunen.   Onze Visma|Raet consultants kunnen je altijd adviseren welke mogelijkheden er zijn binnen Self Service zodat een manager dit niet meer zelf hoeft te kiezen. ... Visa mer

ga ik doen ... Visa mer

Bedankt voor je idee. We hebben de status gewijzigd naar niet ingepland omdat we dit niet in het portaal kunnen oplossen. We zullen dit idee wel met onze Service Desk delen.  ... Visa mer

Hartelijk dank voor dit idee. We zullen dit echter niet gaan realiseren. We hebben drie manieren om deze identities te vullen: 1. Handmatig in Individueel gebruikersbeheer 2. Door groepsgewijs netwerknamen op te voeren 3. Automatisch via de IAM API.    Mocht je dus het proces willen automatiseren dan kun je gebruik maken van de IAM API. Hier zitten wel een aantal voorwaarden aan. Neem hiervoor contact op met je Customer Succes Manager om dit te bespreken. Voor meer informatie kun je ook de community voor Youforce API's alvast bekijken.  ... Visa mer

Wel raar dat als zoveel organisaties dit willen, het niet ingepland kan worden. Ontzettend jammer. ... Visa mer

Beste @Rob99,   Er zijn verschillende manieren om dit als beheerder te communiceren naar de gebruikers. Zo zou je op het eerste formulier van de dialoog met de Tekstvoor of een Infoblok in het formulier, kunnen uitleggen wat de bedoeling is. Totdat er geklikt wordt op "Verder" of "Berekenen" wordt de mutatie immers nog niet opgeslagen. Voor het probleem met het verwijderen is er ook een functionaliteit voor de beheerder om individuele mutaties compleet te verwijderen zonder dat deze terug de keten in hoeven. Dit vind je onder Verwijderen formulierinstanties (onder Beheer).   Tot slot zijn wij hard aan het werk met onze nieuwe oplossing Mijn Youforce. Hiermee kan je rechtstreeks een proces starten, in plaats van eerst naar de applicatie (in dit geval HR Self Service) te gaan. Het geeft structuur en uniformiteit en stelt de gebruiker in staat om zoektags toe te voegen aan processen. Daarmee wordt een deel van de interface van Self Service gepasseerd en is het dus niet interessant om juist op dit stukje nog extra functionaliteit in Self Service in te bouwen. ... Visa mer

Dit is opgelost bij het nieuwe inloggen. Medewerkers en Managers kunnen zelf het account deblokkeren en ook voor professionals die overgestapt zijn naar het nieuwe inloggen is dit mogelijk.  ... Visa mer

Hoi @Anonymous,   Bedankt voor je idee! We gaan analyseren of we dit idee ook uit kunnen voeren. Ik verander daarom de status naar: In onderzoek.  ... Visa mer

Hoi @Gea Bussink-Veerbeek,    Bedankt voor je idee! We hebben dit idee meegenomen in de ontwikkelingen en dit wordt aankomende zaterdag gereleased. Benieuwd naar wat er nog meer in de release zit? Bij deze het nieuwsbericht met de laatste wijzigingen voor Autorisatiebeheer.  ... Visa mer

@Sylvia van Horick Fijn dat het nu in ieder geval weer werkt.  ... Visa mer