Jeg er enig med Julie - det er meget problematisk, at vi ikke bare kan vælge at afvigelserne kun skal være minus og plus tid.  Vi har måtte indfører en manuel procedure hvor det nu er os i HR, der skal registrerer når medarbejdere har overarbejde og deltidssygdom. Det er virkelig vigtigt for os at vi kan holde arbejdstidsregistrering og løn adskilt.  ... Vis flere

I skriver denne er løst, men sidste opdatering siger at der stadig er ustabilitet - kan vi regne med at der ikke er udfordringer længere?    ... Vis flere

Vi kan heller ikke registrere fravær.  Og vores saldi kommer heller ikke frem.    @Visma er det noget I er opmærksomme på?  /Sara ... Vis flere

Godmorgen Uh... det er desværre ikke bare lige til, kan jeg se.    - Hvorfor bliver registreringer registreret som overarbejde i lønregistreringer, når jeg med vilje ikke har sat hak i at de indgår i arbejdstid?    - hvordan virker bekræftelsesdelen - jeg kan kun se at jeg skal ind og oprette en ny registrering hver dag... skulle systemet ikke automatisk oprette en registrering på den enkelte dag som jeg så bare kan bekræfte eller gå ind og rette?    - vores adm. direktør hvor vi har sat hak i undtaget registrering af arbejdstid - her ser billedet fuldstændig ens ud med alle os andre - og han har mulighed for at registrere arbejdstid - det er vel ikke rigtigt?   Hvorfor kan jeg ikke: 1. slette en registrering når den er lavet forkert?  2. se de afvigelser jeg registrerer (og kommentarer) på de nye minus og plus tid? (jeg har tilføjet dem både under opsætning af koder og stillingskategori koder) 3. se mine plus og minus tid til godkendelse hos min chef, som jeg har hakket af?  4. på en medarbejder der har registreret ferie, står der ikke nogen steder den registrerede arbejdstid.    ...jeg er lidt bekymret må jeg ærligt sige.    mvh. Sara     ... Vis flere

Er der nogen der reelt har fået dette til at virke? Vi har prøvet to gange og har begge gange fået pengene retur - og når jeg taler med overførelsesservice, siger de at de ikke kan overføre til udlandet også selvom det er sat op som ens NemKonto. Så jeg vil bare høre om der er andet vi skal gøre end at få vores medarbejder til at sætte deres NemKonto til at være svensk?   ... Vis flere

Vedr. særlige dage skriver i følgende: "Derudover vil Særlige dage som tildeles i perioden først kunne bruges i efterfølgende måned, som ny ferielov."   Jeg har nu kørt lønsedlerne for juli og kan konstarere at de medarbejdere der holder ferie i juli bruger de særlige dage de optjener i juli på trods af at de først burde være tilgængelige 1. august ud fra det i skriver, så jeg synes ikke helt det virker sådan.   mvh. Sara ... Vis flere

Ah undskyld, jeg havde overset at Mie havde sendt et nyt link. Tak for hjælpen! ... Vis flere