Hej alle. Plus tid og minus tid er beregnet til joblønnede, og derfor anbefaler vi, at i kun bruge dem til joblønnede. Alt der indgår i arbejdstidspilledet er noget i i forvejen kan registrere på i fraværs billedet, så det burde ikke gøre en forskel. De to sider hænger 1:1 sammen. For medarbejderens skyld har vi gjort at disse sider hænger sammen, så de ikke skal lave mere arbejde end højst nødvendigt - det er sådan vi har valgt at opbygge vores løsning. Alt foregår helt som normalt, uanset om man gør dette i fraværs vinduet eller i arbejdstidsvinduet. Se mere arbejdstids vinduet som en forlængelse af fravær (og løn) end en seperart ting. Vi vil tage til efterretning hvorledes det skal kunne fravælges. Men det er ikke noget der ligger i kortene på nuværende tidspunkt, da det, ud fra min vurdering, nok vil være et seperart nyt arbejdstidsprojekt, da det er en helt anden logik der skal laves i HR. Den bedste løsning jeg kan give jer for nu er, at definere det for jeres medarbejdere, så de ved de ikke skal lave andet end plus eller minus tid derinde. 🙂
... Meer weergeven