Labdien, @loreta2!   Ja runa ir tieši par dienu skaitu, tad tas neatšķiras darbiniekam ar nepilnu darba laiku no darbinieka ar pilnu darba laiku. Jākompensē pie atbrīvošanas ir tieši tik dienas, cik ir uzkrātas līdz atbrīvošanas datumam, bet neizmantotas. ... Näytä lisää