Ik en mijn collega's hebben hier ook erg veel last van ... Näytä lisää

Wij starten vanaf 01-01-2024 met Visma.net. Tijdens het schaduwdraaien lopen wij hier ook tegenaan. Wij gebruiken het niet gelijk naar Payroll sturen van een nieuwe medewerker, als verlonen "nee" tot de originele VOG ontvangen is. Het zou heel fijn zijn als je een nieuwe medewerker compleet kunt afhandelen qua salaris(componenten) en klaarzetten voor verloning. Nu blijven er allerlei acties voor de salarisadministratie over.         ... Näytä lisää

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer5689 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al op het idee portaal  Onderstaande verzoek en dit verzoek hebben we samengevoegd  Dit staat op de backlog opgenomen onder nummer 4693   https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-HRM/Verlofkalender/idi-p/394469   ... Näytä lisää

Goededag    Er is vanuit Visma.net geen geautomatiseerde ondersteuning van salarisschalen  Dit kunt u of zelf doen of een consultant kan hier voor worden ingepland om dit voor u in te richten  ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Näytä lisää

zie bovenstaande communicatie  ... Näytä lisää

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5476 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Näytä lisää

Zie onderstaande communicatie  ... Näytä lisää

Ik vind verwijderen nogal resoluut. Wij werken namelijk met HelloId en als je de bewuste persoon verwijderd dan ontstaat er een "Orphan" ofwel er is geen Visma user meer gekoppelt in helloId. Gevolg is dat Active directory niet wordt bijgewerkt en dat de user tot ten treure blijft bestaan in de IT systemen. Is hier ook een oplossing voor? ... Näytä lisää

Hartelijk dank voor je idee. Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 2854  Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... Näytä lisää

Hier ook onduidelijk. Zeker omdat deze handeling in eerste instantie niet nodig was.  ... Näytä lisää

Is hier een oplossing / reden voor? ... Näytä lisää