@Karen Schuurink In principe heb je in Mijn youforce dan het proces of de tegel 'verzuim management 2.0'. Mocht je Verzuim Management hebben, dan maak je gebruik van de verzuim oplossing van Visma Raet. Je kan altijd voor de zekerheid even contact opnement met jouw Customer Success Manager om er zeker van te zijn.  Groeten Lotte ... View more

@Els van der Marel  Ja, dat klopt: in mijn print screen gaat het om onbetaald verlof, maar het gaat om het principe van inrichten. Dat kun je toepassen op je eigen situatie waarvoor je actieve signalering wilt inrichten. Het gaat om een bepaalde datum waarbij je een X aantal dagen van te voren een signaal wilt versturen. Dan maakt het niet uit of het een einddatum van onbetaald verlof betreft, een jubileumdatum of een verjaardag.  Succes verder.  Rianne ... View more

@Christiaan Sluis    Geen probleem om dit zelf te maken maar waarom maakt Raet dan formulieren om deze vervolgens niet te delen met de gebruiker? ... View more

Hoi @Ralph,   Met 'Configuratie Salaris Simulator' kan je nu nog niks. We werken achter de schermen aan toekomstige uitbreidingen van de 'Salaris Simulator'. Als die beschikbaar komt kan je iets met het recht 'Configuratie Salaris Simulator'.   Tot die tijd ontvangen we graag jouw feedback: Binnen Visma|Raet hebben we diverse ideeën over toekomstige uitbreidingen van deze functionaliteit. Dat kan gaan van het beschikbaar maken van de ‘Salaris Simulator’ in de Youforce app tot het integreren van de berekening (medewerker wil i.p.v. 16 uur 24 uur weken) met een Self Service workflow.    Maar we hebben jouw input nodig om te weten wat relevant is. Neem dus vooral de ‘salaris simulator’ in gebruik en post op ons ideeën forum wat jij relevant vindt om verder te ontwikkelen. ... View more

Beste @Bastiaan Friederichs sorry voor de late reactie. Hierbij  Beste Bastiaan, sorry voor de late reactie. Hierbij een voorbeeld van een medewerker die kortdurend zorgverlof heeft opgenomen. In het totaal wordt dit verrekend met de totale verlofrechten en dat klopt niet. Groeten Els van der Marel ... View more

Ik ben ook wel benieuwd naar de stavaza. Op 2 november hebben wij hiervoor een melding aangemaakt en deze is nog niet opgelost. ... View more

Ik hou ook altijd de verlofrechtberekening van vorig jaar in de batchverwerking. Paar voordelen: Bij verlofrechtberekening over vorig jaar wordt automatisch ook weer jaarovergang gedraaid Correcties worden dan automatisch in saldo vorig jaar verwerkt Het saldo te vervallen verlof wordt dagelijks bijgewerkt. ... View more

Bedankt voor de tip. Ik heb hem geplaatst op het ideeen Portaal. ... View more