Beste @Frans Bekkers , @Rianne van der Linden , @Lieke Sterk Huis, @mleuring, @Jaap Kramer,  @81580 en @Paulien Rijsemus ,   Eerder heb ik al toelichting gegeven op dit idee. Inmiddels hebben wij rondom 'vervanging' twee belangrijke nieuwsberichten geplaatst. Lees hiervoor Vervolgstappen vervanging. Ook hebben we vanuit 1e Algemene update PD HR Self Service 01-11-2022 toegelicht dat we op termijn vanuit Self Service willen gaan aansluiten op deze nieuwe centrale 'vervanging'.   Concreet betekent dit: We sluiten dit en alle andere ideeën op het Self Service ideeën forum rondom 'vervanging'. We geven de status 'bekend probleem'. Er zal echter geen aanpassing meer worden gedaan aan de huidige werking van 'vervanging' in Self Service. Innovatie op 'vervanging' vindt plaats in de nieuwe centralere vervanging functionaliteit. We vragen de gebruikers van de nieuwe functionaliteit regelmatig feedback in de app met een vraag 'hoe eenvoudig was het om vervanging in te stellen' In alle interactie met beheerders van Youforce en op basis van eventueel nieuwe/vergelijkbare ideeën op Ideeën forum van de Youforce app bepalen we verdere verbeteringen.   Om heel specifiek te zijn over het idee om per afdeling een vervanger in te stellen is het belangrijk om te weten dat we actief op zoek zijn naar voorbeelden. We zijn enorm hard op zoek naar een degelijke manager om beter te begrijpen wanneer dit relevant is. Maar ook om bijvoorbeeld door te spreken hoe hij/zij dit eenvoudig kan doen op een (kleiner) telefoonscherm. En ook bijvoorbeeld om na te denken wat er moet gebeuren als een manager tijdens een lopende vervanging één extra afdeling krijgt als verantwoordelijkheid.   Als een van jullie ons in contact kan brengen met een dergelijke manager dan zouden we dat extreem fijn vinden. Want om te kunnen beoordelen of we op termijn een dergelijke functionaliteit willen gaan realiseren hebben we nog veel onderzoek nodig. Mocht er een manager zijn die we kunnen interviewen zou je mij willen benaderen via [email protected]? ... Visa mer

Hier idem dito. Afgelopen weekeinde weer vele klachten. De enorme frustratie van medewerkers is niet alleen dat performance wederom zeer traag is, dat er zeer regelmatig allerlei foutmeldingen zijn en men het ingevoerde werk kwijt is, maar grootste ergernis is dat medewerkers hun declaraties niet bij hun salarisuitbetaling van oktober krijgen, maar pas een maand later. @Katinka te Booy HAR-bestand vanmorgen vroeg al gestuurd. ... Visa mer