@Chris van den Berg  Moet je hier nog iets aparts voor aanzetten? want ik zie nog  het oude rapport.   ... View more

@MSchopman  Mijn vraag gaat over opleidingsmanagement. En dan heel specifiek de mail die handmatig wordt verzonden via nieuw bericht. ... View more

Wij hebben dit ook ingericht(alleen bij ongeval) via verzuimmanagement en werken met de app. Dit blijft dan gewoon werken in verzuimmanagement zoals je nu gewend bent. @Karin van den Burg  zou dat niet een optie zijn voor jullie? hieronder hoe wij het hebben ingericht voor bedrijfsongeval. Bij oorzaak verzuim gelijk aan, kun je ook kiezen voor orgaandonatie   ... View more

Wordt dit ook gedaan voor opleidingsmanagement? wij hebben al bijna een jaar een melding lopen dat bepaalde mailtjes hieruit in de spam terecht komt. Wij zouden heel graag zien dat alle mailtjes daar standaard vanuit noreply@youforce.com verzonden worden. ... View more

@Marc Draaijers  Erg mooie ontwikkeling.    Is er al wat meer bekend over onderstaande? Taken zichtbaar voor backupmanager. Nu ziet alleen de directe betrokkene de taken. Is er al zicht op wanneer de backupmanager de taken gaat zien? Taken openen vanuit inbox. Als je dit aanzet worden de taken die in de inbox staan dan geopend in deze omgeving of nog in de verzuimmanager? ... View more

Goed dat ik dit lees. Wij willen ook onze gemandateerde managers via user management gaan vastleggen ipv handmatig via een gebruikersrol in self service. Maar dat gaan we dus nog niet doen totdat er een oplossing is hiervoor. ... View more

De backup leidinggevende ontvang toch sowieso niet de acties in de app? In de handleiding staat hierover het volgende  Op dit moment krijgt de gebruiker alleen nog die taken te zien die expliciet aan hem/haar zijn toegewezen. Taken waarvoor de gebruiker als vervanger is aangesteld vanuit de Youforce app of waarvoor de gebruiker in Verzuim Management als backup staat ingesteld zijn nog niet toegankelijk. Deze functionaliteit is momenteel in ontwikkeling.   Of bedoel je dat je ze niet wilt zien bij het ziekmelden? ... View more

@Bastiaan Friederichs Duidelijke tekst. Lijkt mij prima zo ... View more

@Sabine Koelewijn is er al zicht op een oplossing voor de roosterplanning van cquential? hiervoor hebben we nog steeds toegangsbeheer nodig.   ... View more

@Bastiaan Friederichs  Helaas gaat het bij ons niet op arbeidsrelatie. Het gaat bij ons om medewerkers die in de roostermodule werken en op die manier hun dagen al verantwoorden via die module.   Qua waarschuwingstekst zou ik eerder vermelden dat je geen toegang hebt tot deze module. Nu lijkt het alsof er geen werklocatie bekend is oid.  ... View more

Geen heel groot issue, maar veel mooier wordt het er niet van. Ben wel benieuwd hoe het gaat worden als de roepnaam er ook nog inkomt. Er zijn mensen met hele lange roepnamen 😀   ... View more

Ik heb hier eerder al een idee voor gemaakt. verlengen duur automatisch uitloggen - Visma Community Staat al ruim een jaar op "in onderzoek" ... View more

Ik zie sinds vannochtend mijn persoonlijke taken in de inbox. Het probleem lijkt dus opgelost ... View more

@Remco te Ronde    Ik ben het niet perse oneens met de manier hoe het in de app gaat, waar voor ons het probleem ligt is dat het nu in de verschillende modules anders werkt. Het oplossen kun je inderdaad doen door je organogram aan te passen maar dit vraagt wel een aantal aanpassingen die ook weer gevolgen hebben in systemen die gekoppeld zijn aan Youforce. Maar het antwoord is duidelijk, we gaan dit intern verder bespreken. ... View more

@linyezhang  Ja dat kan, maar dan hoef je de nieuwe manier niet te activeren. Want er verandert dan niks. Je zet dit alleen aan als je wilt dat je professional gebruikers dus niet meer via hun onyouforce account inloggen maar via je SSO oplossing. Of je wil het via beide manieren aanbieden? dan zou het wel kunnen.  ... View more

Onze professional gebruikers loggen in met single sign on. Doen ze dit binnen het bedrijfsnetwerk op locatie dan loggen ze in zonder 2 factor, werken ze vanuit huis dan loggen ze in met hun inloggegevens van het werkaccount en 2 factor via de microsoft authenticator. Dit is bij ons geregeld via microsoft azure.    Zo werkt het overigens voor al onze gebruikers. Alleen een aantal medewerkers zonder ICT account hebben bij ons een @onyouforce account gekoppeld met PING ID   ... View more

Wij zijn 1 van de testklanten en zijn erg blij met deze ontwikkeling. Wij hebben zelf de 2 factor geregeld binnen onze SSO oplossing en hebben op deze manier geen PING ID meer nodig voor onze profesionele gebruikers. We merken dat dit een hoop ergenissen scheelt per dag.   ... View more

Wij hebben voor hetzelfde probleem ook een idee gemaakt. Zie Opschalen op dezelfde manier in Youforce - Visma Community ... View more

Wij hebben nooit gewerkt met de IC nummers voor professionals. Zou dit niet gewoon iets zijn waar ze aan moeten wennen? Anders zou je denk ik een dummy persoon moeten aanmaken in beaufort en deze een @onyouforce account geven. ... View more

En ik dacht dat ik de standaard volgde 😀   Wat te doen Wat wij doen is 2 batchopdrachten laten lopen. 1 voor 2023.  Alleen het jaar invullen en dan kiezen voor groene vink Je komt nu in het verwerkingsscherm.  Kies voor in batch plaatsen Kies voor dagelijks pas de datum/tijd aan. Wij doen die van 2023 om 17:00 en die van 2024 om 21:00 Herhaal deze stap maar dan voor 2024   Wat heb ik nu ingesteld Nu wordt elke dag het verlof van 2023 berekend, overgezet naar 2024 en dan het verlof van 2024 berekend.   Mutaties voor 2023 klaar Op een gegeven moment sluiten wij de mogelijkheid van het aanvragen van verlof voor 2023 via self service. Op dat moment doen wij de eindejaarsverwerking en verjaring verlofrechten. Op dat moment zou je de batchopdracht van 2023 kunnen uitzetten, let wel op dat als je dan nog handmatig verlof verwerkt in beaufort dat je nog een verlofberekening doet voor de betreffende persoon.   2025 Je kan er dan direct voor kiezen om alvast een batchopdracht voor 2025 te maken. Wij kiezen er zelf voor om dit later in het jaar te doen ivm eventuele CAO wijzigingen.     ... View more

Je kan dit oplossen door een batchopdracht dagelijks te laten draaien waarin het verlofrecht van 2023 wordt berekend.   Wij doen dit jaarlijks rond de jaarwisseling totdat we op een gegeven moment zetten we het aanvragen van verlof voor het vorige jaar dichtzetten.   Rond oktober gaan we dan alvast het verlof voor het volgende jaar toekennen en voeren we hetzelfde trucje uit. Zo laten we nu al dagelijks het verlof van 2023 en 2024 berekenen. Zo vindt er elke nacht een verwerking plaats waar het restant uit 2023 netjes bij 2024 wordt gezet. Als iemand dan nu nog wat aanvraagt voor 2023 dan is morgen zijn saldo voor 2024 aangepast     ... View more

Je kan deze nog niet via bestandsuitwisseling ontvangen. Je moet die of nog via zenden en ontvangen downloaden of een ticket aanmaken. Ik heb het toevallig gisteren via een ticket gedaan en kreeg vrij snel het bestand toegestuurd. ... View more

Ik zie mijn persoonlijke taken (die ik zie bij Te doen) niet terug in de inbox van Mijn Youforce. Ik zie daar alleen de vele taken terug vanuit mijn professionele rol. Is dat iets wat bij ons niet goed gaat of moet dat nog ontwikkeld worden? Dit is een bug naar wat ik heb begrepen. Ik heb hierover een melding lopen. Dit geldt voor iedereen met meerdere rollen in self service. Je zie alleen de taken van je rol en niet die van jezelf als medewerker ... View more

@Sabine Koelewijn Begrijp ik het goed dat we autorisatiebeheer leidend kunnen maken maar toch nog roosterplanning kunnen laten werken door in toegangsbeheer de tegel te geven? ... View more