Niet alleen medewerkers, maar ook leidinggevenden missen de (reden) afkeuring met als gevolg eindeloos heen en weer sturen van declaraties. Na de introductie van de app is dit als klantenwens bij Visma/Raet aangegeven, maar helaas tot op heden zonder gevolg. Tevens is toen de wens neergelegd dat leidinggevenden/hr afdeling terug kunnen zien welke declaraties zij goedgekeurd hebben om dubbele declaraties te voorkomen. @VismaRemco kan je misschien vertellen of hier al ontwikkelingen in zijn? ... Meer weergeven

Onder de titel 'Export Self Service: exporteren medewerker uit dienst' is mij het 'waarom' niet helemaal duidelijk. Wat is het doel van een medewerker (nogmaals) volledig exporteren naar Self Service. Waarom doe je dat? Met vriendelijke groet, Jolanda Zwier ... Meer weergeven

@Frank JHM Poell dat zou denk ik al helpen. Alhoewel ik me afvraag of het niet teveel typewerk wordt en weer een beetje 'te technisch verhaal' van jullie kant. Mijn voorkeur zou toch naar een mondeling overleg gaan, maar dit is het uitproberen waard. ... Meer weergeven

@Gijs-van-Donkersgoed Bedankt voor je reactie. De rekenmethode van 01337 (obv sv dagen voorgaande maand met een dagloon) en 01442 (obv werkdagen huidige maand met dagloon WAZO) wijken inderdaad zo van elkaar af dat je altijd op een verschil positief of negatief uitkomt. Wat ik begrijp van het stuk van de Belastingdienst is dat indien het dagloon wat het UWV hoger is, dan waar in ons geval Gemal mee rekent, je dit verschil uit moet betalen aan de werknemer. Wat op zich logisch is, anders zou een werkgever 'winst' kunnen maken als een medewerker zwanger is. (Ditzelfde doe je eigenlijk ook al bij BOSV en AGBV.) Zonder opgave van het door het UWV vastgestelde dagloon, zou Gemal geen verschil moeten geven. (Maar ik kan het ook helemaal verkeerd begrijpen.) ... Meer weergeven

@Evert van Manen  We gaan wel een mogelijkheid aanbieden vanaf februari 2025, om de oude berekening weer te kunnen aansturen met een tijdelijke oplossing; met een werkgevercode kun je de oude berekening desgewenst weer gebruiken. .   Wanneer kies je voor het aansturen van de oude berekening?  De journaalposten zijn wel in balans door toevoegen van de verschillende uitvoercodes, maar bij het salaris worden de verschillen tussen 01337 Ziekteverzuim en 01422 Zwangerschapsuitkering (indien hoger) bij de medewerker uitbetaald. (Berekening o.b.v. Gemal, zonder dat er een dagloon van het UWV ingevuld is.) ... Meer weergeven

@Frank JHM Poell dat is eigenlijk per releasenote en behandelde onderwerpen verschillend. Meestal is niet duidelijk waarom, waar en welke actie je nou precies moet nemen en of de actie ook voor onze instellingen geldt. (Online klanten hoeven niet altijd alle acties te doen.) Het zou prettig zijn om rechtstreeks je vragen te kunnen stellen en uitleg te krijgen over de behandelde onderwerpen en welke stappen je precies wel (of niet) moet nemen.        ... Meer weergeven

@Evert van Manen excuses zie dat de werkgeverscodes enkel in het voorbeeldplaatje staan en dat jij niet aangeeft deze te vullen met waarde 1.  ... Meer weergeven

@Evert van Manen bedankt voor je uitleg.  Wij hebben drie instellingen, ik neem aan dat ik bij alle drie de instellingen via 'Afroep geselecteerde instelling' de werkgeverscodes vastleg ?  Bij de jaarwerk HR Core Beaufort 2024 is in de presentatie een Link opgenomen naar de 'Jaarovergang 2023-2024 - WAB 30% herzien. Hierin staat dat 'het niet noodzakelijk is werkgeverscodes 99232 en 99239 vast te leggen'. Jij geeft aan dat er waarde 1 opgegeven dient te worden. Maakt het niet uit als je ze wel vastlegt? ... Meer weergeven

Hoi @Evert van Manen dit geldt enkel als je Herziening WAB al een keer afgeroepen hebt? Bij de eerste keer afroepen hoef je deze stappen niet uit te voeren? ... Meer weergeven

@Frank JHM Poell Dankjewel! ... Meer weergeven

Indien er wel BSN nummers staan bij Externe medewerkers mag/kan je deze dan verwijderen in Beaufort??  ... Meer weergeven

@Evert van Manen dat is goed nieuws! Dank dat jullie hier alsnog een vervolg aan geven. We wachten de ontwikkelingen verder af. (@Gijs-van-Donkersgoed bedankt voor je bijdrage.) ... Meer weergeven

Goedemorgen @Evert  , dit lijkt het beroemde van het kastje naar de muur verhaal. PostNL stuurt me door naar jullie en jullie leggen de bal weer terug bij PostNL. Ook wij streven naar zo min mogelijk gebruik van papieren stroken, het gaat dan ook maar om enkele stroken per maand. (Bij de jaaropgaven zijn dit er wel veel meer.) Jammer dat jullie niet voor een ander type envelop met enkel venster kunnen gaan (wellicht in kosten nog goedkoper). De enige oplossing voor ons is om het venster met de werkgeversgegevens met een sticker af te plakken om te voorkomen dat de machines van PostNL de verkeerde adressen pakt. Bedankt voor je reactie.   ... Meer weergeven

@Evert van Manen de verwachting dat 1 dienstverband in 1 envelop moet passen gebeurd nu niet. Medewerker heeft 1 dienstverband (niet gekoppeld) maar een langere strook door een herrekening en afrekening i.v.m. uit dienst. Deze worden nu apart in twee enveloppen gedaan. Ik maak wel even een call aan.  ... Meer weergeven

@Evert van Manen   Wij ontvangen de langere stroken, waarbij de drie tekst blokken onderaan niet op één A4-tje passen met de salarisbetaling, in twee aparte enveloppen met port betaald. (Het betreft geen dubbel dienstverband.) Dit is niet wenselijk. Kunnen jullie hier iets aan doen? ... Meer weergeven

Ik kom niet verder dan een foutmelding bij inloggen op mijn PingID. Blijkbaar wederom storing? ? Staat (nog) niet op de statuspagina. ... Meer weergeven

Blijft toch raar doen, bij weer een nieuwe proefrun wordt het salaris toch weer teruggedraaid. ... Meer weergeven

Met opnieuw draaien van de proefrun is het probleem nu bij ons verholpen. ... Meer weergeven

Helaas worden bij ons ook de salarissen volledig teruggeboekt voor maart en februari in de proefproductie bij correcties in deze periode. ... Meer weergeven

Sluit me hier helemaal bij aan, zou wenselijk zijn als Visma/Raet hier standaard rapporten voor bouwt. ... Meer weergeven

@Chris van den Berg Ik dacht dat jullie standaard rapporten hiervoor zouden gaan maken, maar ik begrijp uit de release dat wij deze zelf moeten bouwen? Zo toch heel fijn en wenselijk zijn als jullie deze realiseren. ... Meer weergeven

@Evert van Manen indien je de salarisrun nog moet draaien, moet/kan je dan ook een actie ondernemen om dit te voorkomen? En zoja wat moet je dan waar precies invullen? ... Meer weergeven

@Ellie van der Heide bij ons gaat dit niet werken. Beleid is dat de leidinggevenden eerst akkoord moeten geven op de (reiskosten)declaraties. Het is hun verantwoording en zij dienen dit eerst te beoordelen. Bovendien schrijft het gros van de reiskostendeclaraties rechtstreeks Gemal in na goedkeuring LG. We hopen dat Visma/Raet snel met een oplossing/idee komt. Bedankt voor het meedenken! ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs bedankt voor je bericht. Het eerder geplaatste bericht door Marcel is inderdaad ook relevant voor ons. ... Meer weergeven