About Monique van Berkel

Monique van Berkel · ‎11-12-2024

Gisteren heb ik ook deze vraag weer gekregen. Zou heel fijn zijn, als dit op korte termijn wordt gerealiseerd.

Monique van Berkel · ‎09-12-2024

Ja, ik ook! ☹️

Monique van Berkel · ‎06-12-2024

Het zou fijn zijn, als de bruto-netto berekening bovenaan komt te staan. Tevens zie ik dat de velden onder contractgegevens willekeurig worden gevuld. Dit zou bijv. alleen in de maand van indiensttreding moeten worden gevuld of in elke maand (zie printscreen).

Monique van Berkel · ‎06-12-2024

@Rene van Jole Het rapport is wel opgeleverd, maar de vraag van @ronvlee en mij is nog niet gerealiseerd (zie hierboven). Maar vooruit ... ik zal een nieuw verzoek insturen.

Monique van Berkel · ‎06-12-2024

Misschien is het een idee om onbetaald verlof voor één dag in te voeren?

Monique van Berkel · ‎06-12-2024

Het zou inderdaad fijn zijn als de bruto-netto berekening bovenaan komt te staan staan. Ook zie ik dat de velden onder contractgegevens willekeurig worden gevuld. Dit zou bijv. alleen in de maand van indiensttreding moeten worden gevuld of in elke maand (zie printscreen). . de dat d

Monique van Berkel · ‎04-12-2024

@Marinka Eweg Bij het actie-overzicht zie ke alleen de taken voor Persoonsgegevens. Ik zou graag in één rapport alle taken voor een medewerker willen zien, dus uit Persoonsgegevens, Declaraties, Verzuim etc. etc.

Monique van Berkel · ‎27-11-2024

Daar is info over geweest. Er is een apart portaal gemaakt. opleidingenportaal peple, trainingen peple

Monique van Berkel · ‎25-11-2024

Deze mail wordt 4x vestuurd onder: - 2x nieuws Visma.net Payroll - 2x nieuws Visma.net HRM Hoe kan dat?

Monique van Berkel · ‎21-11-2024

@Jordy Kamphuis Ook dat is gelukt, bedankt voor de hulp! 😃

Monique van Berkel · ‎19-11-2024

Is het mogelijk om een overzicht te genereren van de openstaande taken voor één werknemer? Nu is het (volgens mij) alleen mogelijk om de openstaande taken van een gebruiker, gebruikersgroep of rol (of iedereen) te maken. Een oplossing zou zijn om de openstaande taken in een rapport naar excel te sturen, om vervolgens met een zoekopdracht de openstaande taken van één werknemer op te kunnen zoeken.

Monique van Berkel · ‎14-11-2024

Deze wens zou ik graag weer opnieuw onder de aandacht willen brengen. Bij ons is er al een paar keer iemand ziek tgv de zwangerschaps gemeld ipv het zwangerschapsverlof.

Monique van Berkel · ‎14-11-2024

Het is inderdaad gek, maar ik gebruik ook Pardon. Ook voor het berekenen van de transitievergoedingen of uitkeringsrechten. BIj vragen wordt er goed meegedacht en bij een foutje in de programmatuur (kan gebeuren) wordt dit vrijwel direct opgelost.

Monique van Berkel · ‎13-11-2024

@Jordy Kamphuis Ja, heb ik gedaan! Is het nog mogelijk om het bij bestaande medewerkers aan te passen? .

Monique van Berkel · ‎12-11-2024

Als ik bij een medewerker de details van de diensttijd bekijk, dan zie ik dat de tijdelijke uitbreidingen ook worden getoond (zie printscreen). Dit is niet wenselijk, omdat de periode vanaf 1-8-2023 toch maar één keer wordt meegeteld. Zou dit kunnen worden aangepast?

Monique van Berkel · ‎11-11-2024

@Marinka Eweg Je hebt in 2022 aangegeven dat dit verzoek is gerealiseerd in de release van 1.135. Volgens mij staat daar toch iets anders dan dit verzoek. Als ik bij een medewerker vanons de details van de diensttijd bekijk, dan worden de tijdelijke uitbreidingen nog steeds getoond (zie printscreen, rood kruis). Omdat er al een contract per 1-8-2023 (geel gemarkeerd) in staat, zou ik graag de tijdelijke uitbreidingen (2 regels) niet op dit overzicht willen zien. De periode telt toch maar één keer mee.

Monique van Berkel · ‎07-11-2024

@Britta Olbertz Misschien moet je nog een vinkje zetten bij Is in gebruik in de Metedata??

Monique van Berkel · ‎25-10-2024

Graag zou ik de mogelijkheid krijgen om 0-loonstroken te kunnen blokkeren voor verzending naar het E-dossier en de werknemer. Bij een herberekening waren er een aantal werknemers met ontslag, die nog een 0-loonstrook ontvingen.

Monique van Berkel · ‎23-10-2024

@NvdB Op mijn request kreeg ik het volgende antwoord (was iets andere situatie): Volgens mij moet jij het ziektepercentage (dat doe je per contract) voor het beëindigde contract per 1-8-2024 op 0% zetten. Als de medewerker op een later moment is hersteld, dan wordt het ziekteverlof voor alle contracten automatisch afgesloten.

Monique van Berkel · ‎18-10-2024

@Nbastiaanse Hartelijk dank voor het meedenken! Toevallig was ik daar gisterenmiddag laat ook achter gekomen. Lekker verwarrend allemaal! Ik heb het getest en het werkt. @NvdB Dit is makkelijker dan een nieuw contract opvoeren! 😆

Monique van Berkel · ‎17-10-2024

@Nbastiaanse Dank voor deze tip! Het stond bij ons uit in de metadata. Nu heb ik bij Werknemer-VO een vinkje gezet bij In gebruik en Zichtbaar Talent. Ik kan alleen geen vinkje zetten bij Wijzigbaar Talent (zie printscreen). Hoe kan ik dat aanvinken?

Monique van Berkel · ‎17-10-2024

Blijkbaar is er al iets bedacht (zie link). Het is wel omslachtig (en ik heb het nog niet getest), dus het zou fijn zijn als dit op een simpelere manier kan worden ingevoerd. https://community.visma.com/xqnef94594/attachments/xqnef94594/nl_ra_Visma_net_HRM_kennisbank/74/1/Import%20variabele%20componenten.pdf

Monique van Berkel · ‎17-10-2024

@WP-143 Nooit van gehoord, maar ik heb de handleiding gevonden. Ik ga dit even uitzoeken. https://community.visma.com/xqnef94594/attachments/xqnef94594/nl_ra_Visma_net_HRM_kennisbank/74/1/Import%20variabele%20componenten.pdf

Monique van Berkel · ‎17-10-2024

Kan het mogelijk worden gemaakt om de uitbetaling van een variabel component bij één medewerker op een aparte loonkostenverdeling te laten uitbetalen?

Monique van Berkel · ‎16-10-2024

Als niemand anders een briljant idee heeft, dan ga ik dat ook maar doen. Wel een beetje omslachtig! 😕

Monique van Berkel · ‎16-10-2024

Is het mogelijk om de uitbetaling van een variabel component bij één medewerker op een aparte loonkostenverdeling te laten uitbetalen?

Monique van Berkel · ‎15-10-2024

@NvdB Op 3-9-2024 heb ik voor deze vraag een request (nr. 50968898) ingestuurd bij de helpdesk. Helaas heb ik daar nog geen antwoord op gekregen. Hoe doen andere klanten dit? We zullen toch niet de enigen zijn, die hier last van hebben?

Monique van Berkel · ‎11-10-2024

@Nick Terhorst Top, dankjewel! Ik heb het gelijk aangepast en het werkt! 😀

Monique van Berkel · ‎09-10-2024

Of de mogelijkheid krijgen om de vaste componenten mee te nemen naar het nieuwe contract.

Monique van Berkel · ‎09-10-2024

Zou hier een webinar voor gemaakt kunen worden? Ik stem voor!

Re: Meerdere managers op een afdeling toe kunnen v...

Re: Vervelend

Individuele loonstaat

Re: Individuele loonstaat met meer opmaak en meer ...

Re: Loonsanctie invoeren 1 dag Visma HRM

Re: Individuele loonstaat met meer opmaak en meer ...

Re: Openstaande taken voor één medewerker

Re: Release update December 2024

Re: Release update December 2024

Re: Tijdelijke uitbreidingen niet zichtbaar maken ...

Openstaande taken voor één medewerker

Re: tegel vastleggen zwangerschapsverlof

Re: Berekening salaris incl. werkgeverslasten

Re: Tijdelijke uitbreidingen niet zichtbaar maken ...

Tijdelijke uitbreidingen niet zichtbaar maken op d...

Re: Diensttijd wel of niet meetelleb

Re: Datum uit dienst opnemen Eigen Overzichten

Blokkeren van 0-stroken

Re: gedeeltelijk hersteld

Re: Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Re: Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Re: Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Re: Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Re: Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Variabel component i.c.m. loonkostenverdeling

Re: gedeeltelijk hersteld

Re: Tekst bij bankbetaling maandelijks salaris aan...

Re: salariscomponent en contract

Re: WAZO uitkering verwerken

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us