@Maarten VB,   Is er misschien al iets bekend? Wij zouden erg graag over willen, maar zonder e-mail naar de planning gaat het hem niet worden. De mail vanuit verzuimmanager is voor ons geen optie.  ... Meer weergeven

@Sabine Koelewijn  Ik hoop dat de functionaliteit voor het aanpassen van het mailadres wel terugkomt, zeker voor medewerkers die nog een onyouforce account hebben en niet meer in dienst zijn.    Wat bedoel je met de geboortedatum check is weg? Bij het aanmaken van een OnYouforce account?      ... Meer weergeven

Naast dat wij ook problemen ervaren met het niet aan kunnen passen van het mailadres. Missen wij ook de geboortedata van de gebruikers.  Kan deze nog worden toegevoegd?  ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga    Als het specifiek gaat om de rapportage is de meest ideale situatie dat er een waarde wordt toegevoegd aan ‘Data-extract’ sollicitaties. Dat is namelijk de basis vanuit waar wij onze maandelijkse rapportages draaien.   Als ze echt een losse rapportage/tabblad bouwen, is het voor ons in ieder geval van belang dat we verticaal kunnen zoeken om de waarde te koppelen aan de kandidaat op ID-nummer en op welke vacature iemand met bepaalde afwijsredenen hebben gesolliciteerd. Ook moet in een los overzicht dan de datum van afwijzen terugkomen, anders komen we weer in de knoei met het berekenen van procestijd.   Het huidige tabblad met afwijsredenen geeft alleen de frequentie van afwijsredenen per vacature aan. Dat is vrij summier om echt iets mee te kunnen voor in de toekomst. ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga,   Op papier ziet het er goed uit. Ik zal even aan de recruitmentmarketeers vragen of zij een idee hebben over een nieuwe rapportagepagina. Hier komen we op terug.     ... Meer weergeven

@francispool  Dank je wel!  ... Meer weergeven

Ha,    Hiervan is geen standaard rapport toch? Kun je dit makkelijk toevoegen aan het bestaande jubilea rapport, of is het aan te raden een nieuw rapport te maken? ... Meer weergeven

Mee eens! Ook met het idee om het schermpje in beaufort wat groter te maken. ... Meer weergeven

@Chris van den Berg, Dank je wel, ik hoor het graag van je!  ... Meer weergeven

Goedemorgen @Chris van den Berg,   Kan het zijn dat hierdoor ook de eigen velden geen inhoud weergeven?         ... Meer weergeven

@Chris van den Berg  Kan ik vanmiddag ook aansluiten als ik een vraag heb over het inrichten van de autorisaties?  Stel: MGR A moet in Self Service mutaties kunnen doen voor Afdeling A &B en voor afdeling C,D en E niet In Reporting moet MGR A Afdeling A,B,C,D en E kunnen zien. Hoe kan ik dit inrichten?   ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Dank je wel ... Meer weergeven

Wij hebben onlangs een meeting gehad in zaken het nieuwe boeken van interviews. We hebben toen aangegeven dat we de herinneringen en confirm links erg handig vinden en deze dus ook gebruiken. Nu zie ik in de release notes dat beide geen optie meer zijn vanaf 16 november.   Nu staat er dat recruitment handmatig kan aangeven of iemand aanwezig is. Maar hoe moet de sollicitant dit dan vermelden? Door een mail te sturen?  ... Meer weergeven

@tjeerdhaa, is hier al meer bekend over? ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga, Dat is fijn! ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  Ik ben bezig om GF_DistanceBetweenForeignAddress (Postcode van, Huisnr van, Straat van, Stad van, Land van, Postcode tot, Huis No tot, Straat naar, Stad naar, Land naar, Retour), in te richten op het formulier adreswijziging.  Waar ik tegenaanloop is wanneer ik het voorbeeld van hierboven 27B-0001 gebruik, ik een foutmelding ontvang. Ik kan B-00001 namelijk niet kwijt als toevoeging, omdat P01018 maar 5 tekens toelaat. Wanneer ik B0001 invoer zie ik in dat geval de melding : Er is een foutmelding opgetreden bij het berekenen van deze afstand. Huisnummer formaat is onjuist. Huisnummer (met eventuele toevoegingen) geeft u als volgt op: 12A-01. B-0001 kan ik niet kwijt bij toevoeging en ik kan de lengte van P01018 ook niet aanpassen, niet in HR Core online en niet in Youforce - want die wordt overschreven. Heeft iemand een tip? ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga, Gezien! Mooie toevoeging! ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga,   Hoi Maurice,  Nu wordt er na het delen van de groepsbeoordeling helemaal geen status toegekend, waardoor ze ook uit de sollicitaties lijst verdwijnen (blijft wel zichtbaar in groepsbeoordelingslijst) Denk niet dat dit de bedoeling is? Ik heb ook al een call uitgezet bij support, maar dit is niet werkbaar op deze manier.   ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga  Top! ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga Bedankt!  We kopiëren nu de updates in een excel overzicht, zodat we daar kunnen afvinken of en wat we ermee hebben gedaan.  Doordat we met meerdere collega's in Easycruit werken, is het doorklikken niet voldoende. Ik hoop echt dat het ( of iets soortgelijks) ontwikkelt kan worden!      ... Meer weergeven

@Maurice Eppenga @Bas Menken - Gemeente Leiden  Gedaan!  https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Werving-Selectie/Takenlijst-van-groepsbeoordeling-updates-maken/idi-p/559518 ... Meer weergeven

@Bastiaan Fidder  De groepsbeoordeling updates is bij ons al bekend, maar wij zien deze lijst graag meer als takenlijst met afvink mogelijkheid. Zit dat ook in de planning?     ... Meer weergeven