Ik dacht in eerste instantie dat bedoeld werd een logging om te kunnen zien wie er geautoriseerd is in Beaufort: door wie is diegene geautoriseerd, vanaf wanneer tot wanneer, welke gebruikersgroep. Bij elke controle wordt hierom gevraagd. Wordt dat niet gelogd dan is de volgende vraag? Euh, zover ik weet niet.... Als die logging eenmaal is vastgelegd, kun je meteen door naar de stap die topic-starter als idee aangaf: wie heeft welke verandering doorgevoerd in Beaufort?
... Meer weergeven
Binnen Self Service moet je voor sommige handelingen vaak een muisklik maken om je doel te bereiken. Neem bijvoorbeeld het koppelen van een functie aan een organisatorische eenheid.
Beheer->Systeem->Afdelingen/Functies->Knop Nieuw->Afdelingsnummer is niet bekend dus Vergrootglaasje->Naar filterscherm->Afdelingscode invoeren en filter en deze vervolgens vastleggen.
De eerste stappen zouden door een macro vastgelegd kunnen worden, waardoor je meteen in het zoekscherm bent.
Dit is één voorbeeld, maar er zijn er vast meer te verzinnen.
Mijn idee: maak een X aantal knoppen aan die door gebruikers in te richten zijn, waarmee je met één muisklik bij het juiste scherm of procedure aan komt.
... Meer weergeven
Dag René, Excuus; ik had uit je vraagstelling niet opgemerkt dat het erom ging om dit veld te kunnen muteren. Even meedenkend: kan ICT geen csv-bestandje aanleveren met persoonsnummer;emailadres? Of willen jullie deze mutatie per definitie door ICT laten uitvoeren? En nog een vraag: hebben jullie Beaufort in huis of Online?
... Meer weergeven
Dag Rene, Je kunt toch gewoon een eigen scherm aanmaken waarop je de rubriek plaatst voor het email adres werk (P01035)? Maak een aparte procedure waarin je dit scherm hangt en autoriseer de ICT afdeling voor procedure en scherm. Groet, Ariejan Boon Carante Groep
... Meer weergeven
Beste @RobZuethof , het gaat niet om Self Service, want daar is deze rubriek gewoon met een standaardwaarde vast te leggen in het formulier Nieuwe werknemer. Het gaat om de profielen in HR Core, wanneer besloten wordt de medewerker handmatig in Beaufort vast te leggen.
... Meer weergeven
Betekent dit dat altijd gekozen moet worden voor het een of het ander? En matcht dat met alle CAO's? Binnen de aangesloten organisaties is ervoor gekozen de Thuiswerkvergoeding per uur uit te betalen, waarbij het gedeelte boven de 2 euro via rapportage in de financiële administratie wordt overgeheveld naar de werkkostenvergoeding. In het geval er zowel thuis is gewerkt als op de werkplek (en waarom zou je niet met toenemende files), wordt middels rapportages, worden de uren thuiswerk middels een rapport aangeleverd aan de financiële administratie om verrekend te worden in de werkkostenregeling. Kortom: goede wens, maar graag dan zodanig inrichten dat de werking variabel is.
... Meer weergeven
Dat werkt denk ik prima bij kleinere organisaties, maar als het functioneel beheer van Beaufort elders is belegd en het beheer van Gemal berust bij bijv. SA, dan is er goede afstemming nodig. Om nog maar te zwijgen in on-prem situaties, waarbij de upgrade van Beaufort achterblijft bij die van Gemal. Voorts moet de opzet van de werkgevercodes uit Gemal (sync) aangevuld worden met heel veel meer rubrieken. Is het niet logischer dan om andersom te redeneren? Vastleggen in Beaufort en exporteren naar Gemal? Ariejan Boon Carante Groep
... Meer weergeven
Ik ben het helemaal met je eens. Nu moet je tal van sql regels op secure wijze uitvoeren om de data in de volgorde te krijgen die jij wilt. Daar ben ik maar mee gestopt vanwege alle mutaties die er waren. Aanpassingen in de volgorde moet je gewoon kunnen doen in de organisatiestructuur. En als dat niet mogelijk blijkt te zijn, dan is het logischer om de verplaatste o.e. niet meer 'op ongeveer' dezelfde plek te krijgen, maar onderaan het bestaande rijtje waaraan deze o.e. wordt toegevoegd. Ariejan Boon Carante Groep
... Meer weergeven
Het zou fijn als in de Workflow aangegeven kan worden dat een document (standaard) op persoonsniveau of dienstverbandniveau moet worden opgeslagen in Pdol. Vooral wanneer er sprake is van meerdere dienstverbanden en één van de dienstverbanden is uit dienst gemeld, valt mogelijk een heleboel informatie weg voor de medewerker.
... Meer weergeven
Ik kan helaas de tekst niet lezen als die hier al bij hoort. Maar als het erom gaat dat ook kan worden aangegeven dat gegevens richting Personeelsdossier op Persoonsniveau (ipv standaard dienstverbandniveau), ben ik voor!
... Meer weergeven
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika