In de releasenotes van mei werd gemeld dat er een aanpassing is gedaan, zodat alleen de actieve dienstverbanden worden meegenomen in het bepalen van het jaarloon BT.   Binnen onze organisatie hebben wij veel medewerkerkers met meerdere dienstverbanden. Regelmatig speelt bij danons ook vaak de volgende situatie: Medewerker met twee dienstverbanden: Situatie op 01-01-2022: dienstverband 1: 20 uur dienstverband 2: 16 uur Per 01-07-2022 wijzigt de situatie voor de medewerker: dienstverband 1: 36 uur dienstverband 2: uit dienst, de uren worden opgeplust bij het eerste dienstverband van 20 uur Er komt een jaarloon bijzondere beloningen uit van een half jaar 20 uur en een half jaar 36 uur. Dat is te laag, de medewerker heeft namelijk het hele voorgaande jaar 36 uur gewerkt en moet een jaarloon bijzondere beloningen krijgen wat daarop is gebaseerd. Zie hiervoor ook hoofdstuk 9.3.6 van het handboek Loonheffingen: Hierdoor ontstaat er vanaf 2023 extra handmatig werk: wij moeten in deze gevallen zelf het jaarloon BT berekenen en opgeven op 02450. Zo komt de medewerker juist te zitten met het jaarloon, en in het ergste geval te hoog, waardoor de medewerker bij de inkomstenbelasting meer kans heeft om belasting terug te krijgen maar in ieder geval niet hoeft bij te betalen.   We snappen daarom niet waarom deze aanpassing voor Gemal een verbetering is en hopen dat hierop teruggekomen wordt. ... View more