@Tracy Postma voor je laatste vraag aan aan Remco, verwijs ik je graag naar dit idee: Overzicht declaratie voor managers. Op het moment dat je buitenlandse adressen wilt gaan gebruiken, dan wil ik je vragen om even een ticket in te dienen bij ons ServiceCenter onder vermelding van de landen. We gaan op termijn het overzicht van de declaraties voor de beheerder, en de te controleren declaraties aanpassen. Er zijn diverse klanten die het ook fijn vinden als de datum van indiening een plekje krijg, daar ga ik rekening mee houden. Om het overzichtelijk te houden, attendeer ik je graag op deze twee community-onderdelen: 1. Het forum waarbij heel veel klanten elkaar helpen bij vragen. 2. Onze ideeën sectie waar je verzoeken voor verbeteringen kunt aanmaken. Daarmee help je ons om onze modules nóg beter te maken.   ... View more

@Wim Boogaard dit had ik je eerder gemaild: Vanwege de peilsystematiek is er geen opbouw. Daardoor kunnen we niet de uitbetaalmaand aanpassen in de eindejaaruitkerings  functionaliteit omdat dan het volledige bedrag wordt uitbetaald. Advies is voor deze kleine doelgroep handmatig op de invoercode waarmee deze in 2023 ook werd uitbetaald, de jaarwaarde 3/12 vast te leggen. Ik denk dat dit de meest pragmatische oplossing is, waarbij je het zelf in de hand hebt. Je zou bijv. de loonstaat van 2023 kunnen nemen in csv (excel) omdat de bedragen hetzelfde zijn, daarin de medewerkers nemen met deze uitkering en de waarde x 3/12 vastleggen in invoercode 01099.  ... View more

Dit is een bekend probleem en hoe groter de instelling( en dus tabellen) hoe langer het verversen duurt. Weet dat Visma Raet dit issue ook onderkent hebben en druk bezig zijn om een andere verversing te implementeren. Volgens mij doen zij dit dataset voor dataset.  Gaat vast wel goed komen, maar duurt even. Gelukkig hebben wij nog een replicadatabase en kunnen we nog steeds gebruik maken van Impromptu. Replicadatabase is wel near real-time en kunnen hier dus op terug vallen. ... View more

@Remco te Ronde  Bedankt voor de info betreffende de rapportage. ... View more

De werkgeverstrook is weg (we konden deze niet intact laten via deze route), maar we gaat wel een dienstverbandstrook aanleveren wanneer er sprake is van een samengesteldestrook (als je de stroken niet laat samenstellen, krijg je al dienstverbandstroken). De werkgeverstrook heeft niet meer informatiewaarde dan de werknemerstrook die wordt gepubliceerd.   Als de wens om bij samengestelde stroken, ook de dienstverbandstroken te gaan leveren, is dezelfde informatie weer beschikbaar en nog meer: de medewerker ziet 1 bruto/netto van zijn meerdere dienstverbandgegeven en daaronder ook de oorspronkelijke dienstverbanden.   Deze oplossing sluit aan bij de jaaropgave die we in 2022 hebbben gesplitst in het kader van de tabelkleur van de loonheffing (wit/groen). ... View more

Vanaf vandaag is ook de test functionaliteit beschikbaar. De handleiding vind je hier: Hoe kan ik na de Single Sign On migratie mijn configuratie testen?  ... View more

Ik heb hier inderdaad ook last van, ik kwam ook nog oudere mutaties tegen die niet ververst waren.   ... View more

@johnvanaspert Bedankt voor je reactie. Ik heb de werkgeverscode meegestuurd in de proefproductie en dan verschijnt er welleswaar iets op strook maar dan krijg ik dit: Sowieso vind ik het not done om de term "Ziekteverzuim" te gebruiken i.g.v. zwangerschap. Ik wacht geduldig af waarmee Visma Raet komt.  ... View more

@andres rojas Thnx! ... View more

@Maurice van de Pol Bedankt voor je tip. Wij hebben geen 'eigen' salarisspecificatie, waarbij je logo's en indelingen kan vormgeven/aanpassen, maar maken gebruik van de standaard specificatie welke door Visma/Raet aangeboden worden. De 'eigen' salarisspecificatie hebben wij niet geactiveerd. Vandaar dat het niet lukt dit zelf aan te passen.  ... View more

@Theo Vermeulen - Amarant,  Het is in Visma Connect niet mogelijk om de gebruikersnaam te wijzigen. Mocht dit toch nodig zijn dan kan je als beheerder het account verwijderen in Gebruikersbeheer en een nieuwe activatiemail versturen. In dat geval moet de gebruiker wel opnieuw de tweefactorauthenticatie koppelen.    Met betrekking tot je overige opmerkingen, zou je hiervoor ideeën aan kunnen maken? Dan kunnen we dit verder monitoren. Alvast bedankt!  ... View more

Hallo @Noor Anneveldt,    Maurice heeft al heel mooi een printscreen aangeleverd. In principe kan je er dus vanuit gaan dat alles wat je in de titel zet, zwart dikgedrukt is en de tekst eronder in gewoon normale dikte. Als inderdaad de tekst langer is zal je hem kunnen openklappen op mobiel. In mijn Youforce is wel het gehele bericht te lezen.    Groeten Lotte ... View more

Dank voor je snelle reactie. Spijtig dat het dit jaar niet lijkt te worden. Inzicht in wanneer wat gepland staat voor oplevering zou wel fijn zijn. Wanneer denk je dat dat lukt? ... View more

Hoi @Jeroen Coret Kennemerhart1, wanneer we vanuit Beaufort meerdere e-mailadressen hebben (zakelijk en prive) dan tonen we beide e-mailadressen en wordt de herstel e-mail ook naar beide verstuurd. Hier hebben we ook de 'oude' ping herstel e-mailadressen aan toegevoegd, dus vandaar dat het in meervoud staat.  ... View more

Hi @Gerdine, de status-wijziging naar "Afgewezen" klinkt wat bot, maar volgens mij is er al een idee bij de community van "Portaal" waarbij Lieke vraagt om meer mogelijkheden qua autorisatie. Zie Autorisatiebeheer uitbreiden naar arbeidsrelatie  Prima advies van @Maurice van de Pol, maar zoals jullie beide concluderen kun je daarmee niet voorkomen dat een medewerker de link in Mijn Youforce of de knop in de Youforce app ziet. Mogelijk is de vraag van Lieke voor het toevoegen van de Arbeidsrelatie ook voor jullie voldoende. Het zou sowieso goed zijn om even een comment te posten (en Kudo) te geven aan dat idee. Mocht je nou echt iets heel anders bedoelen met je oorspronkelijke idee, dan kan ik hem altijd wijzigen en verplaatsen. ... View more

@Sabine Koelewijn wat mij niet helemaal duidelijk is, omdat ik beide opties voorbij heb zien komen in jullie communicatie. Als jullie dit dadelijk omzetten op 18-9 of iedere gebruiker dan een mail ontvangt om de authenticator app opnieuw in te stellen of dat men bij de eerstvolgende keer inloggen zien dat zij een nieuwe app moeten koppelen. Graag even aangeven wat hierin gaat gebeuren zodat ik de communicatie hierop kan aanpassen. Alvast bedankt.  mvg Andrea ... View more

Ook wij vinden het vreemd dat er op deze manier zomaar gevraagd wordt om privé-emailadressen van werknemers door te geven aan Gemal. Ook wij zijn benieuwd naar de welke toekomstige ontwikkelingen er zijn waarvoor het privé-emailadres gebruikt kan worden. Zijn er naast, waarschijnlijk het pensioenfonds, nog andere organisaties die belang hebben bij de privé-emailadressen?  Er zullen ook vast medewerkers zijn die nooit een privé-emailadres hebben doorgegeven of er staat in BO4 nog een oud (=niet actueel) privé-emailadres. ... View more

@Jo-lean @Riny jullie Customer Success Manager heeft toegang tot deze informatie. Je kunt met hun contact opnemen! ... View more

@HeleenMogezomp Dag Heleen, dank voor je opmerking en daar gaan we zeker rekening mee houden. Het overzicht in Reporting is wel zo gebouwd, dat je hetzelfde in één oogopslag kunt zien; ipv een ander pdfje te openen van een andere periode, kun je in reporting dit sneller doen door de periode aan te passen in de zoekknoppen bovenaan, soortgelijk als msg alleen kun je daarin eenvouding gewenste uitvoercodes toevoegen zoals bijv de wens van Maurice hierboven gedaan. Je opmerking nemen we ter harte! ... View more

Beste @Bastiaan Friederichs , Goed dat je nog tips geeft over de categorieën, maar dit gaat de medewerker niet helpen. De categorieën zijn belangrijk voor de financiële afhandeling van de werkgever. De medewerker zal het niet uitmaken waar iets in Gemal geboekt wordt, als het geld maar overgemaakt wordt en het liefst zo snel mogelijk. Ik ben zelf een zorgvuldige lezer, maar heb toch ook wel moeite met het invullen van formulieren met vragen die mij weinig aanspreken. Een groot deel van de medewerkers zal niet vaak een declaratie indienen. Een verkeerde keuze van de categorie is dan snel gemaakt. De medewerker wordt dan vervolgens “gestraft” met een latere betaling van de declaratie. Ik wil toch vragen om dit idee een plek op de planning te geven. ... View more

@Tessa Tukker Bedankt voor je reacties. Het is een optie om het op die wijze aan te leveren maar de verwerkingstijd zit aan de achterkant (in Youforce) en niet aan de voorkant (HR Core Online). Ook ik heb al een snelle verwerkingstijd (zonder de handmatige afroep) ervaren maar zoals Lotte van Dijk al aangeeft varieert de verwerkingstijd door verschillende oorzaken die Visma Raet in mijn optiek moet gaan oplossen. ... View more

@Sylvia van Horick: het probleem dat helemaal niets meer doorkwam vanuit de roltoewijzing is opgelost. We hebben nog geen aanpassingen hoeven doorvoeren, dus ik hoop dat dat geen nieuwe problemen gaat opleveren.  ... View more

Eens met  @AngelaHeins en @Schiff01 . Het zou mooi zijn als de autorisaties tussen beheer van de app en de export ook los geautoriseerd kunnen worden ... View more

@Maurice van de Pol Ah nu snap ik je vraag. De term 'retour' heeft betrekking op een zelfde start- en eindlocatie.  Met de volgorde van andere adressen tijdens deze reis wordt hierbij geen rekening gehouden. Dus als de route  Start, Tussenpunt X, Tussenpunt Y, Tussenpunt Z naar Eindpunt is zal ook het label 'retour' worden getoond. ... View more

Note 05-07-2024: Het idee en status is niet gewijzigd. Enkel het label 'Profiel' is toegevoegd, zodat het makkelijker terug te vinden is. ... View more