Ik wijzig de status naar "Niet ingepland" omdat ik - als er voldoende animo voor is, wat nu nog niet zo lijkt te zijn - er wel een oplossing voor wil bieden zodat de registratie correct en volledig is. Voor nu is het blokkeren niet mogelijk en er is dit ook niet als concreet item in de roadmap opgenomen. ... View more

@Bastiaan Friederichs is er al bekend wanneer dit gerealiseerd wordt? Onze medewerkers hebben inmiddels voor een groot deel de maand april ingediend en helaas zijn er heel veel werknemers die Goede vrijdag en 2e Paasdag hebben aangevinkt. Hoe eerder de feestdagen in de app worden geregistreerd en de werknemers een controlevraag krijgen dan hebben we daar, bij de werknemers die later de feestmaanden indienen, toch nog profijt van en hoeven we niet zoveel te corrigeren. ... View more

Thnx! Goeie! Hopelijk lukt het Visma Raet om hier iets mee te doen want anders kan de Belastingdienst iedereen weer terugwerpen naar het fysieke bonnetjestijdperk ;-( ... View more

@Bastiaan Friederichs  De personeelsadministratie kent het verlof toe via een aparte workflow. Dan kunnen de medewerkers daarna een verlofaanvraag indienen.  Ik heb deze verlofsoorten als test ook toegevoegd aan de categorie waar ook wettelijk verlof staat. Dan is hij wel zichtbaar in de app met het saldo maar dan kan ik het niet opnemen. Dat is wel jammer.   ... View more

@Joyce Boone-Schram Wij gebruiken geen Verzuimmanagement dus die rapportage zegt me niks. ... View more

@Evert van Manen dank je wel! De signalen in de leveringen zijn nu inderdaad verdwenen! ... View more

@Bastiaan Friederichs Inmiddels alweer 7 maanden verder. Kun je ons inmiddels een realisatiedatum aangeven. Ik beschouw dit als een must-have want zoals reeds door anderen aangegeven zoek je je inmiddels suf door de hoeveelheid declaraties.     ... View more

Wij lopen hier ook tegenaan. Zouden graag een oplossing hiervoor zien. ... View more

Hoi @Rob99,  Aangezien deze mail verstuurd wordt vanuit Visma Connect, kunnen wij deze niet aanpassen. Maar ik zal jouw feedback wel aan hen doorgeven.  ... View more

@Bastiaan Friederichs Bij afdelingen waar een minimale bezetting van belang is, wil de manager uiteraard dan ook via de app kunnen zien of hij met een gerust hart het verlof kan goedkeuren. Daarvoor heeft hij een bezettingsoverzicht nodig zoals hij dat nu ook in SelfService kan raadplegen.    Ter info: Wij zijn nog niet over op verlof via de App maar het ontbreken van een bezettingsoverzicht en de mogelijkheid tot aanvragen van bijzonder verlof beschouw ik als 2 bottlenecks van het systeem. ... View more

@Chris van den Berg is het al mogelijk om dit rapport met een slicer voor alle rubriekcodes (van A00128 t/m VSVZ01) in YFR te maken? Vorige keer dat we hier naar keken waren deze gegevens nog niet ontsloten.     ... View more

Hoi @Jeltje Bakker-Postma en @Ralph,  Ik heb zojuist het kennisartikel over de e-mails geplaatst Waarom krijg ik een beveiligingse-mail van Visma Connect? . Mocht je hier nog informatie in missen of aanvullende vragen hebben, stel ze dan vooral onder het artikel. Dan zal ik dit ook toevoegen.  ... View more

@Bastiaan Friederichs Dank je wel. Maar "Toekomst" is een ruim  begrip. Heb je wellicht een inschatting waar ik dan aan moet denken? Nog voor de zomer, 2de helft van 2025 of dit jaar sowieso niet meer? ... View more

@Maurice van de Pol wij hebben gisteren ons service management overleg gehad en hij zou het ook gaan navragen, want het zou te doen moeten zijn. Er zal dan een oplossing voor die performance problemen gevonden moeten worden. Ik hou dus nog even hoop 😉 ... View more

@Hezron Pattipeilohy ik kan me goed voorstellen dat de afstand per fiets / te voet kleiner is dan met de auto. Mijn ervaring is dat het wegen-netwerk voor de fiets-routes ten opzichte van het wegen-netwerk voor auto's en motorfietsen minder accuraat is. Dat betekent dat ik denk dat de afstand van een route-berekening per fiets foutgevoeliger is, meer discussie oplevert en uiteindelijk ook meer werk. Ik zou me wel voor kunnen stellen dat we functionaliteit kunnen toevoegen voor een afstandsberekening per fiets waarbij de medewerker altijd mogelijkheid heeft om een correctie door te voeren. Gelijk aan de suggestie die Marcel eigenlijk ook doet, maar dan niet als keuze voor de werkgever. Maar laten we de proef op de som nemen, kun jij een ticket aanmaken bij het ServicCenter onder vermelding van dit idee en een aantal ID's van kilometer-declaraties waarvan deze per fiets zijn gemaakt? Dan kan ik op basis daarvan de route (locaties) achterhalen - met jouw toestemming in het ticket uiteraard - en een aantal alternatieve route-berekeningen doen. Op basis van die resultaten kunnen we misschien nog enkele andere klanten onderzoeken en vervolgens een besluit nemen.  ... View more

@RobinKlop  Zie het antwoord van je collega Bastiaan Friederichs. Dit is afwijkend van hetgeen jij recent aan ons kenbaar hebt gemaakt. ... View more

@GVeen Ik was te snel. Het werkt! Nogmaals hartelijk dank voor de hulp @Bas van de Veen_Amersfoort  Jij ook bedankt aangezien ik aanneem dat jij hetzelfde bedoelde als GVeen. ... View more

@Peter van Miltenburg Bedankt voor de info! ... View more

@jolandazwier  Onze huidige lay-out is opgebouwd uit verschillende vooraf gedefinieerde blokken, waarbij specifieke ruimtes zijn gereserveerd voor essentiële informatie. Daarnaast is er ook ruimte gereserveerd voor gegevens die niet altijd zichtbaar zijn, maar die met een aansturing wel op de strook kunnen worden weergegeven. Deze indeling zorgt ervoor dat alle mogelijke gegevens die op de strook getoond kunnen worden, correct worden weergegeven. Vanwege deze vaste indeling is het niet mogelijk om de positie van de blokken in de standaardlay-out te verschuiven zonder het risico te lopen dat er bij anderen de gegevens niet meer goed worden weergegeven. Daarom bieden wij de mogelijkheid in Specificatie Manager om een eigen lay-out te creëren. Dit stelt je in staat om de indeling aan te passen en ervoor te zorgen dat alle gegevens naar wens op één pagina passen. ... View more

Ik ben aan het worstelen met het jaarwerk verlof en dat heeft vooral te maken met verlofmutaties die te lang blijven openstaan over 2024. Het kan nog wel 3 maanden duren voordat alle verlofmutaties 2024 ingediend of afgehandeld zijn bij ons. Intussen draaien wij dagelijks de verlofrecht berekening over 2024 en 2025 in de batch zodat het verlofsaldo in 2025 blijft kloppen bij medewerkers.  De EJV zou volgens de B04 handleiding gedraaid moeten worden zodra alle verlofmutaties over 2024 zijn verwerkt en de laatste verlofrecht berekening over 2024 heeft plaats gevonden. Bij ons kan dit dan nog wel even duren en dat lijkt me niet de bedoeling. In de B04 handleiding EJV staat niets over meerdere keren opstarten van EJV en dit i.c.m. de verlofrecht berekeningen  die in de batch draaien. Is er iemand die iets kan zeggen over het meerdere keren opstarten van EJV? ... View more

Dit ervaren wij ook. Heel erg vervelend wanneer je bijvoorbeeld net voor een salarisverzending zit en nog enkele wijzigingen hebt doorgevoerd. Deze zijn dan pas na circa een uur op het rapport te zien. Het zou zeer wenselijk zijn wanneer dit weer realtime zichtbaar is.   ... View more

In de januari releasenotes van Beaufort lees ik dat code P00492 werkgeversbetaling ufo (2492 in Gemal) gaat vervallen. Met code 2 zorgde wij ervoor dat over WAZO uitkeringen zoals ouderschapsverlof een aanvullende geboorteverlof en over WIA-IVA uitkeringen (werkgeversbetalingen) géén ufo premie werd berekend.  We hebben gezien dat er een nieuwe code is P00344 code UFO of AWF, maar in de release notes van oktober en december wordt alleen uitgelegd hoe hiermee de AWF premie te laten berekenen (waarde 2), maar niet hoe de Ufo premie niet te laten berekenen. Het UWV stort immers de ufo premie rechtstreeks naar fonds en vergoedt daarom deze premie niet bij het betalen van de uitkeringen aan ons. Daarom komt dit als een verrassing voor ons. Welke waarde van deze rubriek is gelijk aan waarde 2 van 2492? Als ik handleiding lees ik dat 2344 juist bedoeld is om wel ufo premie te in geval de code pensioenfonds (ABP) 2315 niet is gevuld.   ... View more

@Tracy Postma voor je laatste vraag aan aan Remco, verwijs ik je graag naar dit idee: Overzicht declaratie voor managers. Op het moment dat je buitenlandse adressen wilt gaan gebruiken, dan wil ik je vragen om even een ticket in te dienen bij ons ServiceCenter onder vermelding van de landen. We gaan op termijn het overzicht van de declaraties voor de beheerder, en de te controleren declaraties aanpassen. Er zijn diverse klanten die het ook fijn vinden als de datum van indiening een plekje krijg, daar ga ik rekening mee houden. Om het overzichtelijk te houden, attendeer ik je graag op deze twee community-onderdelen: 1. Het forum waarbij heel veel klanten elkaar helpen bij vragen. 2. Onze ideeën sectie waar je verzoeken voor verbeteringen kunt aanmaken. Daarmee help je ons om onze modules nóg beter te maken.   ... View more

Dit is een bekend probleem en hoe groter de instelling( en dus tabellen) hoe langer het verversen duurt. Weet dat Visma Raet dit issue ook onderkent hebben en druk bezig zijn om een andere verversing te implementeren. Volgens mij doen zij dit dataset voor dataset.  Gaat vast wel goed komen, maar duurt even. Gelukkig hebben wij nog een replicadatabase en kunnen we nog steeds gebruik maken van Impromptu. Replicadatabase is wel near real-time en kunnen hier dus op terug vallen. ... View more

@Remco te Ronde  Bedankt voor de info betreffende de rapportage. ... View more

De werkgeverstrook is weg (we konden deze niet intact laten via deze route), maar we gaat wel een dienstverbandstrook aanleveren wanneer er sprake is van een samengesteldestrook (als je de stroken niet laat samenstellen, krijg je al dienstverbandstroken). De werkgeverstrook heeft niet meer informatiewaarde dan de werknemerstrook die wordt gepubliceerd.   Als de wens om bij samengestelde stroken, ook de dienstverbandstroken te gaan leveren, is dezelfde informatie weer beschikbaar en nog meer: de medewerker ziet 1 bruto/netto van zijn meerdere dienstverbandgegeven en daaronder ook de oorspronkelijke dienstverbanden.   Deze oplossing sluit aan bij de jaaropgave die we in 2022 hebbben gesplitst in het kader van de tabelkleur van de loonheffing (wit/groen). ... View more

Ik heb hier inderdaad ook last van, ik kwam ook nog oudere mutaties tegen die niet ververst waren.   ... View more

@johnvanaspert Bedankt voor je reactie. Ik heb de werkgeverscode meegestuurd in de proefproductie en dan verschijnt er welleswaar iets op strook maar dan krijg ik dit: Sowieso vind ik het not done om de term "Ziekteverzuim" te gebruiken i.g.v. zwangerschap. Ik wacht geduldig af waarmee Visma Raet komt.  ... View more