LET OP! Geen rapporten uur op donderdag 7 november!! Vanaf 11 november doen we de rapporten uurtjes op de maandagmiddag 13:00. Nieuw forum bericht voor het stellen van vragen is aangemaakt Wekelijks Rapporten Uurtje - Nov & Dec 2024 (STEL HIER JE VRAAG)  ... View more

Hallo @Bastiaan Friederichs, graag zien wij naast de optie voor meerdere standplaatsen (woon-werk) ook graag OV zonder abo werkgever én het reizen met fiets terug. Wij gaan in 2025 aan de gang met leasefietsen en zouden dit ook bij Gewerkte dagen willen opnemen. Dus heel fijn als daar een optie voor zal zijn. ... View more

Chris, Ik ben nu bezig met een rapport over persoon vrije velden.   Heb je ook een kennisartikel over peildatum filter persoon vrije velden?   ... View more

Ik ben ook naar zoiets op zoek. Is het jou inmiddels gelukt @HeleenMogezomp? Anders neem ik deze een keer mee in het rapportenuurtje 🙂  ... View more

Hi Chris Voor een klant moeten wij een berekend veld maken vanuit een DV vrije rubriek, die is ingericht als datumveld. Ondanks dat lukt het niet een Dateadd functie toe te passen op dit veld. Ik heb ook geprobeerd om eerst met format een juiste instelling te creeren maar dat werkt ook niet. (Op 29 aug ben ik niet aanwezig, in september wel) John Frijde     ... View more

@HeleenMogezomp Dag Heleen, dank voor je opmerking en daar gaan we zeker rekening mee houden. Het overzicht in Reporting is wel zo gebouwd, dat je hetzelfde in één oogopslag kunt zien; ipv een ander pdfje te openen van een andere periode, kun je in reporting dit sneller doen door de periode aan te passen in de zoekknoppen bovenaan, soortgelijk als msg alleen kun je daarin eenvouding gewenste uitvoercodes toevoegen zoals bijv de wens van Maurice hierboven gedaan. Je opmerking nemen we ter harte! ... View more

@Evert van Manen Hallo Evert, als ik het goed heb begrepen vervalt per oktober 2024 de salarisspecificatie werkgever. Klopt dat? Zo ja, dan is dat m.i. een gemis voor salarisadministraties omdat daar mooi inzichtelijk is per dienstverband, maar ook bij uitbetalingen van transitie- en/of ontslagvergoedingen wat de inhoudingen/berekeningen zijn per dienstverband/IKV. En incidenteel konden we die dan ook gebruiken als medewerkers daar vragen over hadden. Is dan handige om te gebruiken dan de individuele loonstaat. Zo nee, dan ben ik blij dat de huidige salarisspecificatie blijft bestaan. ... View more

@Jacqueline van Meeuwen De formule die je hebt gegeven werkt ook. Dank voor je reactie. ... View more

Tijdens het vragenuurtje heb ik de volgende formule van Chris gekregen:   IF(YEAR('Contract History'[Date_Out_Of_Service_Current])=2099,BLANK(),FORMAT('Contract History'[Date_Out_Of_Service_Current], "dd-mm-yyyy")) Met deze formule is de presentatie in Reporting gelijk aan die van de andere datum velden. Echter als je de visual exporteert naar Excel is het geen datum veld meer. Dan kun je beter deze formule gebruiken: IF(YEAR('Contract History'[Date_Out_Of_Service_Current])=2099,BLANK(),'Contract History'[Date_Out_Of_Service_Current])     ... View more

@HeleenMogezomp  Bedoel je dan dat in de configuratiemodule van Personeelsdossier bij elke documentsoort naast de documentsoortcode, documentsoorttitel en bewaartermijn ook een 'omschrijving' of iets dergelijks kan worden opgegeven waar dan de vernietigingsgrondslag kan worden ingevuld? En dat deze dan ook in de rapportage wordt getoond?  ... View more

Graag gedaan @Björn Sman , en dat op een vrijdag middag! ... View more

@Bastiaan Friederichs op de bovenstaande vraag/idee is nog geen reactie gekomen. Kun je aangegeven of dit ingebouwd gaat worden en wanneer. Dit is aan de organisaties om dit aan te zetten en een must met het oog op de vele herstel werkzaamheden van een salarisadministrateur als het niet goed wordt ingevuld. Is het mogelijk om in de App in te bouwen dat ook de gewerkte dagen geaccordeerd kunnen worden door managers? Net zoals de declaraties. Het is dan aan de organisaties zelf of ze dit aan willen zetten. ... View more

@Bastiaan Friederichs  Welke oplossing zou jij dan aangeven als het gaat om het onderscheid in verschillende vergoedingen voor woon-werk verkeer? Dit kan nu niet via de Gewerkte dagen. Dat zou het mooiste zijn. Verschillende vergoedingen voor verschillende groepen medewerkers en verschillende vervoersmiddelen (onderscheid auto en fiets bijvoorbeeld). ... View more

@Chris van den Berg  Wat kan er de oorzaak van zijn dat ik geen resultaten zie bij de velden van de cafetariaregelingen? ... View more

Heel veel sterkte gewenst met het verlies van jullie collega.   ... View more

Met een glimlach lees ik je idee 😄 Dit is mij namelijk ook de allereerste keer gebeurt... Heel vaak getest tijdens de ontwikkeling van de functionaliteit, maar om een of andere reden dus ook verkeerd om ingediend. En ik had zelfs maar 1 optie tot mijn beschikking, namelijk "Thuiswerken". Maar simpelweg - en per ongeluk - de kantoordagen als thuiswerkdagen aangemerkt... Ik geloof er dan ook niet zomaar in dat de volgorde van de opties aanpassen, de fout van een medewerker oplost. Daarnaast zal het ongetwijfeld zo zijn dat de nieuwe volgorde ook fouten veroorzaakt en er (andere) klanten zijn die van mening zijn dat deze nieuwe volgorde het probleem is. Ik heb dus geen concrete plannen om de volgorde aan te passen. Uiteraard lees ik wel met jullie mee om te zien wat jullie de beste oplossing vinden, en voor hoe belangrijk dit is ten opzichte van alle andere ideeen. ... View more

@Chris van den Berg gemeente Tilburg wil ook graag hierover geïnformeerd worden. ... View more

@HeleenMogezomp  dat was ook mijn originele verzoek, daar is toen de tabel "datamodel" voor gemaakt. In het begin leek dit heel goed, maar ik loop steeds vaker tegen problemen aan... ... View more

is er al een update? Ik zie dat het bij ons nog niet werkt.  ... View more

Hele goede wens Heleen. ... View more

@Chris van den Berg  Hoe maak ik in Reporting onderscheid tussen Zwangerschapsverlof en ziek als gevolg van zwangerschap?    Beide vallen onder Zwangerschap bij Type Verzuim. En beide vallen onder Zwangerschapsverlof  bij indicatie vangnet. In de standaardrapportage komen beide voor, waardoor het lijkt alsof er sommige medewerkers sprake is van 2 zwangerschappen. Bij de berekening van de verzuim cijfers zie ik dat alleen het verzuim als gevolg van zwangerschapsverlof wordt meegenomen. Zwangerschapsverlof zelf niet.  In HR Core Online is een Vinkje opgenomen als er sprake is van een zwangerschapsverlof. Maar ik kan hier geen veld van vinden in Youforce Reporting.      ... View more

@Chris van den Berg  Ik mis uitleg over de berekening van de voortschrijdende verzuimcijfers. Zijn die ergens te vinden? ... View more

Ter info, ik heb een ticket aangemaakt om dit probleem op te lossen. ... View more