Gebruikersprofiel
Schiff01
119
Berichten
148
Kudos
3
Oplossingen
‎27-03-2025
20:16
@Chris van den Berg Zou je ons hier een terugkoppeling op willen geven? Nu we veel meer gebruik maken van actieve signalering (inmiddels meer dan 100 signalen in gebruik) heb ik sterk de behoefte aan een overzicht van de inrichting, anders dan handmatig bijgehouden in excel.
... Meer weergeven
‎27-03-2025
19:27
@Bastiaan Friederichs @Raymond_de_Rozario @Arian Witte Wij hebben dezelfde wens als Raymond. De status van dit idee is gewijzigd naar 'alternatief aanwezig'. Wat mij betreft is bovengenoemde geen alternatief. Mee eens dat er de mogelijkheid is tot het geven van inzage, maar hiermee worden ook de volgende autorisaties toegekend: - recht tot wijzigen categorieën (en daarmee dus vrijwel de volledige inrichting van de declaratiemodule) - mogelijkheid tot goedkeuren/afkeuren van alle declaraties - mogelijkheid tot verwijderen van alle declaraties Ik vind het verre van wenselijk om een HR-medewerker (die niet de bevoegdheid heeft om autorisaties te behandelen) deze autorisaties cadeau te geven om te zorgen dat zij inzage krijgen. Vandaar het verzoek om dit idee te heroverwegen. Daarbij zou ik het ook wenselijk vinden dat het onderdeel 'categorieën' apart geautoriseerd kan worden. Nu heeft onze salarisadministratie hier ook toegang toe, omdat ze anders geen declaraties kunnen behandelen. Maar de inrichting van de categorieën is in onze organisatie belegd bij de beheerders.
... Meer weergeven
‎27-03-2025
19:16
@Bastiaan Friederichs @Arian Witte Zou dit idee heroverwogen kunnen worden op basis van de aanvulling die ik eerder heb aangeleverd?
... Meer weergeven
‎05-03-2025
16:16
1 Kudo
Bij ons is ook de einddatum verplicht. Die zouden ze dan niet met een willekeurige fictieve datum moeten vullen, maar met de einddatum van de registratie in het specialistenregister. Overigens betreft het niet een uitzonderlijke groep die geregistreerd staat in het specialistenregister. Het gaat hier om 44 beroepen in de categorieën apotheker, arts, tandarts, gezondheidszorgpsycholoog en verpleegkundige. In onze organisatie betreft het zo'n 10% van onze zorgverleners. Langs deze weg daarom ook nogmaals het verzoek om ook de specialisatie over te nemen uit het BIG register en vast te leggen in Beaufort. Op deze manier kan het BIG formulier zowel gebruikt worden voor de BIG registratie als voor alle specialisaties.
... Meer weergeven
‎30-01-2025
11:10
8 Kudos
Wanneer de feitelijke bevallingsdatum voor- of op de oorspronkelijke startdatum van het zwangerschapsverlof ligt dan is het niet mogelijk dit via HR Self Service te registreren. De oplossing is nu om dit rechtstreeks in Beaufort vast te leggen. Vanuit het werkproces 'registreren feitelijke bevallingsdatum' in HR Self Service, wordt bij ons nu automatisch een brief voor de medewerker gegenereerd. Wanneer de feitelijke datum rechtstreeks in Beaufort vastgelegd wordt, dan wordt deze brief dus niet gegenereerd. We zien daarom liever dat het registreren van de feitelijke bevallingsdatum voor- of op de oorspronkelijke datum van het verlof, via HR Self Service mogelijk gemaakt wordt.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
‎23-12-2024
09:29
2 Kudos
In Verzuim Management zie je in het overzicht zwangerschaps- en bevallingsverlof wel de ingangs- en einddatum van het verlof staan. Je ziet niet de vermoedelijke bevallingsdatum staat, waardoor in Verzuim Management niet zichtbaar is hoeveel weken verlof iemand voor de vermoedelijke bevallingsdatum opneemt. We realiseren ons dat dit wel zichtbaar is in Beaufort en in de aanvraag in HR Self Service, maar het heeft ons voorkeur als we deze gegevens overzichtelijk in Verzuim Management kunnen terugvinden.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
‎11-12-2024
15:20
Wanneer je in het 'overzicht verzuim' zoekt naar een medewerker die niet ziek of zwanger is, krijg je de melding 'Er zijn teveel ziekmeldingen om weer te kunnen geven...' Deze melding is onjuist en zou de volgende strekking moeten bevatten: 'je medewerker is niet ziek/zwanger gemeld en staat daarom niet in dit overzicht'.
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
Verzuimoverzicht
‎05-12-2024
10:31
Mee eens. En in aanvulling hierop de mogelijkheid om de lijst met functies te kunnen opschonen, of te kunnen synchroniseren met Beaufort, zodat bij loslaten van de koppeling afdeling/functie, alleen de actieve functies getoond worden.
... Meer weergeven
‎13-11-2024
16:49
@Sonja Wachters Hebben medewerkers alleen inzage in afgeronde acties of ook in geplande acties? En is het al mogelijk om medewerkers via de app te informeren over een afspraak, bijv. bij de bedrijfsarts?
... Meer weergeven
‎07-11-2024
21:21
@Roel_Harmsen Ik gebruik voor elke reminder een eigen workflow. Wel gebruik ik per onderwerp vaak hetzelfde formulier en dialoog. Op deze manier hoef je alleen in actieve signalering je condities te benoemen en de juiste workflow te koppelen. Het klopt dat er dan voor elke medewerker aan wie een reminder gestuurd wordt, het betreffende formulier in het archief komt te staan.
... Meer weergeven
‎29-10-2024
08:03
3 Kudos
@Roel_Harmsen Ja, dit is mogelijk door de workflow in te richten zoals onderstaande en in de volgende stap de email in te richten. De workflow start dan op, verzendt de email en krijgt daarna de status goedgekeurd. Wij gebruiken dit zelf sinds kort voor diverse reminders.
... Meer weergeven
‎28-10-2024
09:50
@Anonymous Als ik in de inbox van de app klik op 'nieuwe salarisspecificatie' en vervolgens op periode 10, dan kom ik in een soort samenvatting van de salarisstrook terecht. Dit overzicht roept bij onze gebruikers vragen op. Kunnen we deze functionaliteit op organisatieniveau uitzetten? Verder hoor ik graag waar we informatie over deze andere weergave hadden kunnen lezen. Ik vind dit niet terug in de berichtgeving van de app.
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
Salarisstrook
‎24-10-2024
09:22
@Bastiaan Friederichs Ook wij zien graag de mogelijkheid om bij bepaalde soorten declaraties woon-werk vermindering verplicht aan te zetten, zonder de optie dat de medewerker het uit kan zetten, net als beschreven door @Lieke Sterk Huis Voor ons is het proces zoals @Mark Slagter beschrijft ook het meest duidelijk (en daarmee gebruiksvriendelijk) voor de medewerkers.
... Meer weergeven
‎17-09-2024
11:27
2 Kudos
Via declaraties exporteren kan ik een overzicht draaien van alle afgekeurde declaraties. Hierin zie ik alleen declaraties die definitief zijn afgekeurd. Declaraties die vervolgens opnieuw zijn ingediend, zie ik niet terug, omdat deze het zelfde declaratie ID houden en dus de nieuwe status (in behandeling, goedgekeurd) krijgen. Is er een manier om alle declaraties die afgekeurd zijn, in beeld te krijgen? Dus zowel volledig afgekeurde declaraties, als opnieuw ingediende declaraties?
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
afgekeurd
-
Declaraties
‎05-09-2024
11:55
1 Kudo
Personen met de beroepen apotheker, arts, gezondheidszorgpsycholoog, tandarts en verpleegkundige kunnen naast hun beroep ook een wettelijk erkend specialisme hebben. Hieronder vind je een overzicht met daarin per beroep de bijbehorende specialismen: https://www.bigregister.nl/registratie/nederlands-diploma-registreren/specialisatie Wij zouden graag zien dat er rubrieken toegevoegd worden in Beaufort en de app waarin medewerkers naast hun beroep, ook hun specialisatie kunnen vermelden. Voor ons is voor onder meer de zorgfinanciering alleen het BIG beroep niet voldoende.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
‎28-08-2024
16:34
@Bastiaan Friederichs Ook wij zouden graag zien dat een bijlage toegevoegd kan worden aan een km-declaratie. Graag verduidelijk ik een en ander dat in sommige reacties hierboven ook al benoemd is. Medewerkers die tientallen reisbewegingen op 1 dag maken, zijn er niet mee gebaat om een declaratieformulier tussentijds te kunnen opslaan. Dan moet de medewerker namelijk alsnog iedere reisbeweging registreren. Iets wat ze nu niet hoeven te doen. Deze medewerkers maken namelijk bewust gebruik van een app zoals de ritmeter die automatisch alle reisbewegingen registreert. Iedere maand hoeft de medewerker alleen maar een overzicht uit deze app uit te draaien, dit toe te voegen aan een HRSS declaratieformulier en het totaal aantal km's van die maand in te vullen. Eigenlijk zouden we niet alleen de mogelijkheid willen om een bijlage te kunnen toevoegen, maar zouden we het formulier bijv. als volgt willen inrichten: Soort reis: Declaratie dmv rittenregistratie Datum: Hier zou de 1e of laatste dag van de periode gevuld kunnen worden Bijlage: Verplicht Route: Niet verplicht Totaal aantal km's: Handmatig invullen Correctie woon-werkverkeer: Mag toegepast worden Ik zie dat bovenstaand idee als status 'realisatie onwaarschijnlijk' heeft gekregen. Iedere reisbeweging apart registreren (ongeacht of dit tussentijds opgeslagen kan worden) is een administratieve last voor de vele (zorg)medewerkers die iedere dag tientallen reisbewegingen maken. Het alsnog in behandeling nemen van bovenstaande zal daarom niet alleen door vele organisaties, maar vooral door veel (zorg)medewerkers in het hele land ontzettend gewaardeerd worden.
... Meer weergeven
‎28-08-2024
10:53
14 Kudos
Wij voeren periodiek (variërend van eens per kwartaal tot eens per jaar) controles uit om te voorkomen dat personen onterecht geautoriseerd zijn/blijven. Deze controles kosten ons veel tijd. Om deze controles efficiënter uit te voeren zouden we graag een aantal rapportages kunnen draaien mbt de autorisaties in de diverse modules. Hieronder een toelichting daarop: Autorisaties worden in onze organisatie gebaseerd op de functie, evt. in combinatie met de afdeling waar een medewerker werkt en de rolcode in de organisatiestructuur. We hebben per module een autorisatiematrix opgesteld waaruit blijkt welke functie (evt icm afdeling) resulteert in welk autorisatieprofiel. Om de autorisaties uit de verschillende modules te kunnen vergelijken met de autorisatiematrix, is het wenselijk dat er autorisatierapportages beschikbaar zijn waarin per module op persoons- of dienstverband niveau de toegekende autorisaties samen met de volgende gegevens zijn opgenomen: Personeelsnummer (+ evt dvb nummer) Functiecode OE Datum indienst Datum uit dienst Actieve medewerker (ja/nee) Voor Beaufort zouden we deze rapportage het liefst in reporting kunnen opbouwen. Als alle andere autorisatie overzichten (voorzien van de hierboven genoemde info) naar excel geëxporteerd kunnen worden, dan kunnen wij dit eenvoudig dmv verticaal zoeken vergelijken met onze autorisatiematrixen. Naast bovenstaande controleren we jaarlijks ook de inhoud van de verschillende autorisatieprofielen. Daarvoor zou het handig zijn als we per module een (excel) overzicht kunnen draaien met in de eerste kolom alle functionaliteiten van een module, en daarna in iedere kolom een gebruikersprofiel/rol. In de diverse velden kan dan met een 0 of 1, of met kruisjes ingevuld worden welk profiel welke autorisaties bevat.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
‎27-08-2024
09:01
@Bastiaan Friederichs Vanuit medewerker perspectief Als ik iets wil weten over mijn declaraties, ga ik naar de module declaraties in de app. Ik verwacht als gebruiker niet dat daar niet alle info staat en dat ik ook nog in mijn inbox moet kijken. Als ik op mijn salarisstrook een lager bedrag zie dan ik had verwacht qua km of onkostendeclaraties dan kijk ik in de app in het overzicht van declaraties. Ik zie een bepaalde declaratie daar niet terug en trek de conclusie dat ik vergeten ben een bepaalde declaratie in te dienen, en dien die alsnog in, niet (meer) wetende dat ik die declaratie al eerder had ingediend en dat deze is verwijderd. Als ik in de inbox kijk, zie ik alleen het bedrag of het aantal km's dat is verwijderd. Ik kan niet doorklikken welke declaratie het betreft of waarom de declaratie verwijderd is. Vanuit professional perspectief Als na steekproef controle blijkt dat een declaratie onterecht is goedgekeurd, dan zullen we deze handmatig uit gemal moeten verwijderen, of als de declaratie al is uitbetaald, een terugvordering moeten doen. Het is in onze beleving niet wenselijk dat de inhoud tussen de app en gemal niet overeen komt, en dus is het niet wenselijk dat de declaratie als goedgekeurd in de app blijft staan. Om die reden willen we de declaratie in de app verwijderen. Omdat een verwijderde declaratie niet meer terug te vinden is in de app, zullen we ergens anders moeten vastleggen waarom we een terugvordering doen. Het was fijn geweest als in de app terug te vinden is dat een declaratie is verwijderd, liefst met de optie een toelichting erbij te zetten, zodat we dat als verantwoording kunnen gebruiken voor onze acties in gemal. Daarbij speelt nog mee dat als we bijvoorbeeld naar aanleiding van een steekproef een reeds goedgekeurde declaratie alsnog gaan verwijderen/terugvorderen, we de medewerker niet alleen op de hoogte willen stellen van het feit dat de declaratie verwijderd is of teruggevorderd zal worden, maar hier ook een toelichting op willen geven. Nu moeten we deze toelichting per mail doen. Het zou fijn zijn als dit als opmerking bij het verwijderen van de declaratie gezet kan worden.
... Meer weergeven
‎06-08-2024
09:56
12 Kudos
@Remco te Ronde We zien graag dat declaraties die in de app verwijderd worden (door beheer/salarisadministratie) de status *verwijderd meekrijgen, in plaats dat ze definitief verwijderd worden. Helemaal mooi als de medewerker hier vervolgens ook bericht van kan krijgen via de app. Liefst zien we ook dat declaraties die in de app verwijderd worden, maar al wel naar gemal zijn doorgezet, uit gemal verwijderd worden (als ze nog niet zijn uitbetaald) of resulteren in een negatieve boeking (als ze in een eerdere productieperiode zijn uitbetaald). Als we nu declaraties verwijderen uit de app dan is niet meer traceerbaar wat er ooit ingediend is. Wanneer een medewerker een declaratie foutief heeft ingediend willen we deze verwijderen uit zowel gemal als de app en de medewerker er vervolgens op attenderen dat de declaratie is verwijderd en dat de medewerker deze opnieuw kan indienen. Het is onhandig dat de medewerker nu niet terug kan zien welke declaratie verwijderd is.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
‎05-08-2024
15:37
Een deel van de declaraties in onze organisatie worden automatisch goedgekeurd en gaan dus rechtstreeks naar gemal. Wanneer bij achteraf controle (voor de verwerking van de salarisproductie) geconstateerd wordt dat een declaratie onjuist is, willen wij deze verwijderen (zowel in gemal als in de app via 'declaraties beheren'). Vervolgens informeren we de medewerker dat hij de declaratie opnieuw kan indienen (maar dan goed). Het nadeel is dat zowel de medewerker als wij de oude, foutieve declaratie, niet meer terug kan zien. Deze is immers verwijderd. Ik ben benieuwd hoe andere organisaties hier mee om gaan.
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
declaratie
-
verwijderen
‎18-07-2024
10:48
Eens met Angela. Hetzelfde geldt voor het beheren van declaraties. Dit is de plek waar we na een steekproef in bovengenoemde exportbestanden, declaraties inhoudelijk kunnen controleren. Medewerkers die rechten hebben voor het beheren van declaraties hebben ook de mogelijkheid lopende declaraties goed- of af te keuren, ondanks dat ze in het werkproces niet zijn ingericht als controlerende partij. Dit laatste is niet wenselijk.
... Meer weergeven
‎17-07-2024
15:53
@Bastiaan Friederichs @Remco te Ronde Ik lees hier op de community veel over controleren, maar weinig over corrigeren na controle. Mogelijk kijk ik op de verkeerde plaats? Waar zou ik deze info kunnen vinden? In de controle overzichten zie ik of een medewerker de correctie woon-werkverkeer heeft toegepast. Wanneer de medewerker dit niet heeft toegepast, terwijl dat wel had gemoeten, zal er een correctie in gemal gedaan moeten worden. Om te weten hoeveel km er gecorrigeerd moet worden zal in Beaufort gekeken moeten worden naar de inhoud van het veld fiscale km's. Is het mogelijk deze info op te nemen in het controle rapport? Dat scheelt weer enkele handelingen. Het zou eveneens fijn zijn als de start- en eind locatie van een declaratie in het overzicht meegenomen kunnen worden. Aan de hand daarvan is aanzienlijk eenvoudiger te beoordelen of het start en/of eindpunt een woon- of werklocatie is, en of er dus een correctie woon-werkverkeer toegepast had moeten worden.
... Meer weergeven
‎08-07-2024
15:30
@Bastiaan Friederichs Fijn dat er nieuwe functionaliteiten toegevoegd worden! Ook wij werken met veel ambulante collega's die meerdere cliënten per dag bezoeken. Deze collega's reageerden massaal toen we vorige week overstapten naar declareren via de app. In de praktijk houden ze zelf niet bij welke reisbewegingen ze maken. Daar gebruiken ze een app voor, de ritmeter. Die zetten ze 's ochtends aan als ze aan het werk gaan, en uit als ze 's middags klaar zijn met werken (24/7 aan laten staan is ook een optie). Eens per maand draaien zij een overzicht van de door hun gemaakte diensten en trekken daar indien van toepassing hun km's woon-werkverkeer zelf vanaf. Voor de medewerkers die op deze manier werken is het handmatig moeten vastleggen van elke locatie (of dat nu tussentijds of aan het einde van de dag of maand is) extra administratie. Uit bovenstaande begrijp ik dat er geen optie zal komen om een bijlage aan een km-declaratie toe te voegen, maar dat de optie gezocht wordt binnen de app, in bijv. tussentijds opslaan. Kijkend naar bovenstaande situatie voegt dit voor onze ambulante collega's weinig toe. De administratie blijft. Als er gekeken wordt naar andere functionaliteiten binnen de app, dan is het eerder wenselijk dat de app zelf de ritten gaat bijhouden. Als die optie in de toekomst niet mogelijk gemaakt wordt, zou het toch fijn zijn als we een categorie km-declaratie kunnen aanmaken, waarbij een bijlage verplicht is, en waarbij bij voorkeur het aantal km's handmatig ingevuld wordt, of waarbij maximaal mag worden afgeweken van het aantal km's van een opgegeven dienstreis. Met het idee dat we dit declaratieformulier alleen beschikbaar stellen aan de ambulante groep medewerkers die toestemming heeft om met een app als ritmeter de gereisde afstand te registreren.
... Meer weergeven
‎08-07-2024
11:01
4 Kudos
Waar vind ik een handleiding voor het inrichten van een excel declaratie in HR Self Service?
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
declaratie
-
Excel
-
Handleiding
‎02-07-2024
08:53
@Remco te Ronde Fijn dat je dit onder de aandacht brengt. Wij gebruiken op dit moment nog eigen rubrieken voor dit proces, omdat we in het verleden geen toegevoegde waarde zagen in een conversie naar Raet rubrieken. Als de app dit proces gaat faciliteren dan zie ik zeker de toegevoegde waarde om alsnog de conversie te doen. Naast de BIG registratie zijn er in onze organisatie (en ongetwijfeld ook bij andere Youforce gebruikers) nog legio andere registraties, waaronder SKJ, Registerplein en LOGO. Worden hier in de toekomst vergelijkbare rubrieken/processen voor gemaakt?
... Meer weergeven
‎01-07-2024
16:04
2 Kudos
Is/komt er binnen de app een functionaliteit voor medewerkers om de loonheffingsverklaring in te vullen?
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
Loonheffing
‎03-06-2024
15:55
1 Kudo
Onze salarisadministratie fiatteert in HR Self Service per de 10e van de maand geen declaraties meer, totdat de salarisproductie van betreffende maand is verwerkt. De tussenliggende tijd gebruiken ze om de salarisproductie te controleren. Zodra we over zijn naar de app willen we een deel van de declaraties rechtstreeks naar Gemal laten gaan, en een deel na goedkeuring door de leidinggevende. De salarisadministratie zit er dus niet meer tussen. Is er een manier om ervoor te zorgen dat declaraties vanaf een bepaalde datum niet meer meegenomen in de huidige salarisproductie? Zo ja, hoe/waar kunnen we dat inrichten?
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
Declaraties
-
gemal
‎27-05-2024
11:29
We overwegen om over te gaan van alle declaraties controleren, naar steekproefsgewijs controleren. Daarvoor willen we eerst graag duidelijkheid over onderstaande: Als een declaratie vanuit de app is aangeboden aan gemal, maar nog niet is uitbetaald, is er dan nog een mogelijkheid om de declaratie te verwijderen? Zo ja, hoe/waar doen we dat? Als dat niet mogelijk is, is de enige optie dan om te wachten tot de declaratie is uitbetaald en dit in de volgende maand te corrigeren?
... Meer weergeven
Labels:
- Labels:
-
controle
-
declaratie
- « Vorige
- Volgende »
Activiteits-feed voor Schiff01
- Re: Foutmelding bij verzuimmodule app gepost op Forum Youforce App. ‎11-04-2025 09:45
- Kudos krijgen voor Re: Aanpassingen in 'uploaden en declareren BIG'. ‎02-04-2025 11:49
- Kudos krijgen voor Overzicht signalen actieve signalering. ‎31-03-2025 11:07
- Kudos krijgen voor Declaratie status verwijderd toekennen. ‎31-03-2025 09:50
- Kudos krijgen voor Overzicht signalen actieve signalering. ‎31-03-2025 09:48
- Kudos gegeven aan Acties voor backupmanager ook zichtbaar in inbox mijn Youforce voor Bas Menken - Gemeente Leiden. ‎31-03-2025 09:24
- Kudos krijgen voor Overzicht signalen actieve signalering. ‎31-03-2025 08:55
- Kudos krijgen voor Overzicht signalen actieve signalering. ‎29-03-2025 21:24
- Kudos krijgen voor Overzicht signalen actieve signalering. ‎28-03-2025 08:15
- Kudos krijgen voor Overzicht signalen actieve signalering. ‎28-03-2025 07:54
- Re: Overzicht signalen actieve signalering gepost op Ideeën Youforce Reporting & Analytics. ‎27-03-2025 20:16
- Re: Als professional de mutatie (declaratie) kunnen volgen gepost op Ideeën Youforce App. ‎27-03-2025 19:27
- Re: Declaratie status verwijderd toekennen gepost op Ideeën Youforce App. ‎27-03-2025 19:16
- Kudos gegeven aan Maandelijkse controle op BIG-register beschikbaar voor Remco te Ronde. ‎27-03-2025 11:47
- Kudos gegeven aan Autorisatie vanuit HR Core Online voor alle rollen voor AngelaHeins. ‎25-03-2025 08:34
- Kudos krijgen voor Re: Mailen via Actieve signalering?. ‎18-03-2025 09:30
- Re: Aanpassingen in 'uploaden en declareren BIG' gepost op Nieuws Youforce App. ‎05-03-2025 16:16
- Kudos krijgen voor Autorisatieoverzichten tbv periodieke autorisatiecontroles. ‎20-02-2025 13:18
- Kudos krijgen voor Overzicht signalen actieve signalering. ‎12-02-2025 12:56
- Kudos krijgen voor Overzicht signalen actieve signalering. ‎07-02-2025 13:40