@Arian Witte Kun jij dit idee bij de juiste persoon onder de aandacht brengen? ... Meer weergeven

Hoe kan ik een declaratie verwijderen als de declaratie al op proefstrook staat? Ik zie namelijk bij mutatie beheer / mutaties verwijderen betreffende medewerker er niet tussen staan. Hoe kom ik op de volgende pagina bij de rest van de declaraties, zodat ik de betreffende medewerker kan vinden om de declaratie te verwijderen? ... Meer weergeven

@Chris van den Berg Hallo Chris, Ik probeer de vertalingslijst in Reporting Pro te openen, heb verborgen opties weergeven geselecteerd maar zie dan geen Translations? Enig idee wat ik nog moet doen?   ... Meer weergeven

@Roel_Harmsen Het is vanmorgen inderdaad weer opgelost. Via status.vismaraet.nl hebben we dit ook laten weten. ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs , deze melding was ik even uit het oog verloren en werd door @Schiff01 getriggerd. Ik vind het verre van wenselijk dat ik de beheerdersrechten aan medewerkers van de Servicedesk moet gaan uitgeven zodat zij de declaraties kunnen inzien. Je zou sowieso 3 categorieën moeten hebben:    inzage behandelen beheren Bij deze ook van mijn kant het verzoek om opnieuw naar het idee te kijken. ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs @Arian Witte  Zou dit idee heroverwogen kunnen worden op basis van de aanvulling die ik eerder heb aangeleverd? ... Meer weergeven

Keuze B. Bij ons is de einddatum ook verplicht. Wij gebruiken voor de specialisatie de einddatum van het uittreksel van het desbetreffende specialistenregister.   ... Meer weergeven

Wij lopen hier ook tegenaan. Zouden graag een oplossing hiervoor zien. ... Meer weergeven

Bedankt voor dit idee. We zien hier inderdaad de voordelen van en zullen dit verder onderzoeken. Ik kan alleen nog geen toezeggingen doen over hoe dit eruit komt te zien en wanneer dit beschikbaar komt.  ... Meer weergeven

  Helaas zie ik dat er niet veel stemmen zijn geweest voor dit idee. Voor nu hebben we geen concrete plannen dit op te pakken en toe te voegen aan Reporting. Mocht er in de toekomst meer kudo's komen voor dit idee dan kunnen we het meer prioriteit geven. ... Meer weergeven

Ook helemaal mee eens. Het zou ook fijn zijn om in Youforce Reporting een rapportage te kunnen maken waarin je kan zien welke functies er aan welke afdelingen gekoppeld zijn. ... Meer weergeven

Dit is mogelijk met behulp van de bestaande kolommen in Reporting. Ondanks dat er geen directe relatie bestaat tussen deze twee tabellen. Zie onderstaande screenshot voor welke kolommen je hiervoor moet gebruiken. Het probleem met dit soort situaties is dat je meerdere inzetregels en meerdere verzuimregels per dienstverband kunt hebben. Het datamodel weet niet welke inzetregel die moet combineren met welke verzuimregel. Dit is wel mogelijk als je de data kunt aggregeren/samenvatten. Dus als je in dit geval uit beide tabellen de Uren per week gebruikt en daar Som van maakt en Dagen veruzimgeval som van maakt. Dan krijg je wel resultaat.   ... Meer weergeven

Helaas zie ik dat er niet veel stemmen zijn geweest voor dit idee. Voor nu hebben we geen concrete plannen dit op te pakken en toe te voegen aan Reporting. Mocht er in de toekomst meer behoefte aan zijn voor dit idee dan zullen we dit heroverwegen. ... Meer weergeven

@Sonja Wachters @Marc Draaijers Is er al documentatie of een handleiding beschikbaar? (voor medewerkers en beheerder). Onze organisatie wil op korte termijn de medewerker toegang inrichten, maar ik kan nergens meer informatie terugvinden zodat wij ons kunnen voorbereiden op communicatie en inrichting. ... Meer weergeven

Dagen Verzuimdossier is al even beschikbaar ... Meer weergeven

@Roel_Harmsen Ik gebruik voor elke reminder een eigen workflow. Wel gebruik ik per onderwerp vaak hetzelfde formulier en dialoog. Op deze manier hoef je alleen in actieve signalering je condities te benoemen en de juiste workflow te koppelen. Het klopt dat er dan voor elke medewerker aan wie een reminder gestuurd wordt, het betreffende formulier in het archief komt te staan.  ... Meer weergeven

@Sylvia_Huntjens is het mogelijk de URL naar de e-learning voor inrichten digitale handtekening te updaten of is e-learning op andere manier te delen. Was ook benieuwd hoe dit in te richten? Met vriendelijke groet Angela ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs Ook wij zien graag de mogelijkheid om bij bepaalde soorten declaraties woon-werk vermindering verplicht aan te zetten, zonder de optie dat de medewerker het uit kan zetten, net als beschreven door @Lieke Sterk Huis  Voor ons is het proces zoals @Mark Slagter beschrijft ook het meest duidelijk (en daarmee gebruiksvriendelijk) voor de medewerkers. ... Meer weergeven

Dank voor je snelle reactie. Spijtig dat het dit jaar niet lijkt te worden. Inzicht in wanneer wat gepland staat voor oplevering zou wel fijn zijn. Wanneer denk je dat dat lukt? ... Meer weergeven

Hoi @Schiff01 ,   Nogmaals bedankt voor dit idee. Zoals ook eerder besproken in een persoonlijk overleg is dit een fijne manier om te leren of er andere organisaties zijn die ook de behoefte hebben om de specialisatie automatisch te herkennen uit het toegevoegde document.   Zoals je merkt is er tot nu toe nog weinig animo (slechts 1 kudo). Het aantal kudo's is niet bepalend in het wel of niet uitvoeren van een idee. Maar het is wel een relevante graadmeter. Om transparante verwachtingen te creëren zal ik het idee voorlopig de status 'niet ingepland' geven. ... Meer weergeven

Hoi @Paul Wevers - Ikazia ,   Per mail zal ik je even de video sturen van de oplossing die bij @Roel_Harmsen is toegepast. Ik ken niet alle details van de robotics oplossing. Maar als die werkt met een rapportage (Youforce Reporting) dan heb ik goede hoop dat je daarmee altijd beide BIG-nummers kunt opnemen. En als iemand van één BIG naar twee BIG-nummers gaat zou het naar mijn inzien ook goed moeten werken. Op die manier is een extra eigen tekst niet nodig.   Hoop dat het voorbeeld je verder helpt. ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs  Ook wij zouden graag zien dat een bijlage toegevoegd kan worden aan een km-declaratie. Graag verduidelijk ik een en ander dat in sommige reacties hierboven ook al benoemd is.   Medewerkers die tientallen reisbewegingen op 1 dag maken, zijn er niet mee gebaat om een declaratieformulier tussentijds te kunnen opslaan. Dan moet de medewerker namelijk alsnog iedere reisbeweging registreren. Iets wat ze nu niet hoeven te doen.   Deze medewerkers maken namelijk bewust gebruik van een app zoals de ritmeter die automatisch alle reisbewegingen registreert. Iedere maand hoeft de medewerker alleen maar een overzicht uit deze app uit te draaien, dit toe te voegen aan een HRSS declaratieformulier en het totaal aantal km's van die maand in te vullen.    Eigenlijk zouden we niet alleen de mogelijkheid willen om een bijlage te kunnen toevoegen, maar zouden we het formulier bijv. als volgt willen inrichten:   Soort reis: Declaratie dmv rittenregistratie Datum: Hier zou de 1e of laatste dag van de periode gevuld kunnen worden Bijlage: Verplicht Route: Niet verplicht Totaal aantal km's: Handmatig invullen Correctie woon-werkverkeer: Mag toegepast worden   Ik zie dat bovenstaand idee als status 'realisatie onwaarschijnlijk' heeft gekregen.  Iedere reisbeweging apart registreren (ongeacht of dit tussentijds opgeslagen kan worden) is een administratieve last voor de vele (zorg)medewerkers die iedere dag tientallen reisbewegingen maken. Het alsnog in behandeling nemen van bovenstaande zal daarom niet alleen door vele organisaties, maar vooral door veel (zorg)medewerkers in het hele land ontzettend gewaardeerd worden.     ... Meer weergeven

Goedemiddag @Chris van den Berg ,   Kan het kloppen dat we alleen nog maar toekomstige jubilea zien? De standaard is denk ik nog niet aangepast hierop? ... Meer weergeven