@hmogezomp We werken op dit moment aan het ontwerp om de inrichting van de AGVB gelijk te maken aan de BOSV en daarna moet dit in Gemal worden gerealiseerd; ik kan helaas nog geen maand noemen waarin dit beschikbaar komt.  ... Meer weergeven

Ouder artikel maar ook een wens die bij ons leeft! ... Meer weergeven

Hartelijk dank voor dit idee. Helaas kunnen we hier echter niet aan voldoen. Functionaliteit zoals de verlofkaart en het BOSV rapport zijn gebaseerd op input/data vanuit de verlofmodule van HR Core Beaufort.  Daar waar registratie van verlof in een ander (extern) systeem plaatsvindt, mist deze data en de benodigde inrichting van de Beaufort verlofmodule. We hebben op dit moment geen concrete plannen op het vizier om dit mogelijk te maken los van de Beaufort verlofmodule. Om die reden worden de wens gesloten.   ... Meer weergeven

@Chris dank voor je terugkoppeling, dan wacht ik het verschijnen geduldig af. Weet ik dat ik niet zelf aan de slag moet om dit voor elkaar te krijgen 😉 ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs  De genoemde optie met een rubriek op dienstverband niveau zou voor ons de perfecte oplossing zijn. Zo kunnen we zelf bepalen wie we wel en niet blokkeren. Is dit ook iets wat voor gewerkte dagen/reisdagen module zou kunnen? Dat we medewerkers niet op persoonsniveau kunnen blokkeren is voor ons een van de redenen om nog geen gebruik te maken van deze module. ... Meer weergeven

Dat is correct. Hier lopen wij helaas aan tegen technische beperkingen vanuit microsoft gerelateerd aan het feit dat wij de standaard rapporten als standaard willen kunnen plaatsen. ... Meer weergeven

Hier precies hetzelfde Gea. Elke dag weer op lijst klikken omdat de instelling niet wordt onthouden.  Geen idee waar dat nou aan ligt. ... Meer weergeven

Goeie vraag: is leeg: er is geen rij/waarde beschikbaar is niet gevuld: er is wel een rij/waarde beschikbaar maar hij is leeg Voorbeeld bij gebruik van vrije velden. Daar hebben we in de tabel in de database niet gevulde rijen:   Zonder filter:   Is leeg:     Is niet gevuld:   ... Meer weergeven

Op 24/4/23 is in het Designers-PO overleg (om de 3 maanden) besloten deze wens niet te honoreren in verband met te weinig steun voor het idee. We moeten keuzes maken en wensen met meer stemmen in combinatie met een grotere doelgroep die er iets aan heeft, hebben voorrang gekregen. Dit ook in combinatie met de beperkte uren die we hiervoor beschikbaar hebben. ... Meer weergeven

Ik zou toch graag deze extra rubriek een mogelijk hebben, als klant, voor een eigen benaming. Wij hebben leasefietsen in gebruik en zouden graag hebben, dat ze dan deze rubriek hiervoor kunnen gebruiken. Dan heb je wel je registratie, maar geen koppeling met gewerkte dagen naar Gemal. ... Meer weergeven

Kan iemand mij vertellen waar ik de Best Practice voor CAO Gemeenten? ... Meer weergeven

@Bart Kok - Gemeente Venlo  Hoi Bart, wij zijn van plan om de afbouw (die voor bepaalde leeftijdscategorien ieder jaar met 7.2 minder wordt) ook via een verlofrechtmutatie (rekening houden met dtf) toe te kennen. Dit kan volgens mij alleen via een dpia100 bestand.  Kan je me die als voorbeeld eens mailen en misschien heb je een kleine procedure voor me hoe je dit inleest. harold.reijnders@sittard-geleen.nl Dank alvast ... Meer weergeven

Het zou wel fijn zijn als bij dergelijke aanpassingen ook de consequenties voor Gemal en Payrolaspecten worden meegenomen. ... Meer weergeven

@HMogezomp1  @Saskia Pot het antwoord heb ik in de call ontvangen:  voor de registratie van BOSV in BO4 moet je onder meer gebruik maken van invoercode P12536 om de korting pensioenpremie op een juiste manier aan te sturen, de daarbij behorende referentietabel wordt in de oktober release toegevoegd in BO4.    Invoercode P13195 betreft eveneens korting Pfzw maar hier staat in BO4 vermeld: Vervallen Hier heb ik zelf een verkeerde code gebruikt, dit moet zijn P23195. ... Meer weergeven

@Ellie van der Heide; Maar door het toepassen van het minimum uurloon van 14 euro, zijn de minimum VT en EJU toch niet meer relevant?   ... Meer weergeven

Mee eens, een vast percentage is geen oplossing, omdat niet alle loonbestanddelen die grondslag zijn voor het uurloon verlof, ook meetellen voor het IKB. Het was daarom voor juist vaststellen van het uurloon voor aan /verkoop verlof noodzakelijk dat de opbouw IKB dmv codes 1753/1754/1755 in dit uurloon opgenomen worden. Na veel wikken en wegen daroom nu toch dit uurloon ingericht met codes opbouw ikb ipv het vaste percentage, en nu worden deze codes opbouw IKB gewijzigd. Het  heeft ons veel tijd en energie gekost. Hopelijk komen er dus wel  codes opbouw IKB, waarin  de kortingen ouderschapsverlof niet opgenomen zijn en die we wel kunnen gebruiken. dit is m.i. de enige juiste oplossing ... Meer weergeven

heb een mail gestuurd naar het UWV maar nog geen antwoord gehad. Hier een medewerker die 2,86 weken bosv gaat opnemen tot het kindje 1 jaar is (is einde deze maand). Daarnaast vind ik het heel erg slecht dat we het pas achteraf kunnen aanvragen. Benieuwd naar antwoord UWV , maar zou wel heel wenselijk zijn als hun wat meer flexibel kunnen zijn. Vind het nu al een draak van een regeling.  ... Meer weergeven

Yep! Werkt, ook voor vrije persoonsrubrieken. Bedankt ... Meer weergeven

Hallo @RobZuethof  Rubriek P01584 is niet meer relevant. Deze was initieel in het leven geroepen tbv het EDI berichtenverkeer naar het UWV, maar is later komen te vervallen en weer verwijderd uit Beaufort. ... Meer weergeven

@Anonymous In Gemal is de mogelijkheid opgenomen om voor alle verlofregelingen te werken met het aanleveren van uren per week. De genoemde rubrieken die voor de verlofregelingen 3 en 9 zijn ingericht kan ik niet vinden in Beaufort. Alleen voor verlofregeling 5, die geadviseerd wordt te gebruiken voor het wettelijk betaald ouderschapsverlof is de rubriek P13205 terug te vinden in Beaufort. Mijn vraag is waarom dat zo is?   ... Meer weergeven

Hierbij de link naar de webinar:   https://vimeo.com/726963666/bf01f6ad43 ... Meer weergeven

@Marian Linssen  Toolkit van RAP is inmiddels beschikbaar.   ... Meer weergeven

@HMogezomp1 uiteindelijk hebben we als doel om allerlei Youforce-bronnen te ontsluiten in Youforce Reporting. Daar is al wel over gesproken maar we hebben nog geen planning wanneer we de gegevens van declaraties gaan aanleveren. ... Meer weergeven

Wij zouden hier bijvoorbeeld de afdeling die het rapport maakt willen zien. ... Meer weergeven

Ik begrijp de wens maar we hebben momenteel geen concrete plannen om dit te doen.  ... Meer weergeven