Zoeken
Suggesties inschakelen
Met de functie voor automatische suggesties kunt u uw zoekresultaten snel verfijnen doordat mogelijke overeenkomsten wordt voorgesteld terwijl u typt.
Inloggen
Mijn Communities
Help
Log in of maak account aan
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Log in of maak account aan
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Gebruikersprofiel
Paul Wevers - Ikazia
36
Berichten
96
Kudos
0
Oplossingen
‎04-09-2024
09:20
1 Kudo
Hoi @Remco te Ronde , Het sluit niet helemaal aan bij ons gerobotiseerd controle proces. De robot controleert namelijk op individuele nummers en gaat niet kijken staan er nog meer nummers in het scherm. Omdat 1 van de meerdere nummers kunnen vervallen is het wel noodzakelijk om deze te controleren. Is het wel mogelijk een tekst in het scherm om te nemen dat als je een tweede big registratie nummer hebt dat je deze dan aan de HR afdeling van jouw organisatie moet door geven? Dan krijgen wij het nummer wel in onze administratie en kunnen we het controleren. De mensen met 2 bignummers is namelijk ook weer niet de meerderheid! Hopelijk kan je wat met mijn feedback en bedankt voor het "online sparren". Groet, Paul
... Meer weergeven
‎04-09-2024
09:14
Hoi @Remco te Ronde , Ook binnen het Ikazia heb ik de implementatie van de werkgeversverklaring besproken. Door de opmerking die de medewerker kwijt kan en de bijlages die toegevoegd kunnen worden gaan zij niet over op de implementatie. Ook hier geldt dat het standaard proces te veel verstoord wordt door vragen en bijlages. Daarnaast schept het ook verwachtingen die we niet waar kunnen maken (Medewerker stelt een vraag en wij moeten die via een ander kanaal beantwoorden). Hopelijk is het in te bouwen dat de opmerking en bijlage optioneel toegevoegd kunnen worden. Hartelijk dank, Paul
... Meer weergeven
‎04-09-2024
08:24
Beste @Rosa Carrasco Úbeda, Voor professionals is dit nog niet voldoende. Zij werken (gelukkig) niet met het kleine scherm van de telefoon, maar wel op de desktop. Daar willen zij filteren op specifieke taken. Nu doen ze dat via Selfservice, maar het liefst wil je dat zij dit ook via de Inbox gaan doen. Hopelijk kan dit in de toekomst ook nog toegevoegd worden. Bedankt, Paul Wevers
... Meer weergeven
‎02-09-2024
10:01
Hoi @Sabine Koelewijn, Dat snap ik even niet. De informatie is er toch al in Gebruikersbeheer: Groet, Paul
... Meer weergeven
‎02-09-2024
09:33
Beste @Remco te Ronde en @Sabine Koelewijn, Is het ook mogelijk deze laatste inlogdatum van het @onyouforce.com account op te nemen in het nieuwe gebruikersoverzicht van het nieuwe gebruikersbeheer. Deze datum is belangrijk ivm het selecteren van de actuele gebruikers. Deze gebruikers zouden we namelijk op korte termijn moeten informeren over de overstap van PingID naar Visma Connect. Hoop dat dit snel te realiseren is. Groet, Paul
... Meer weergeven
‎02-09-2024
08:04
Hoi @Remco te Ronde , Is er ook al een kijkrichting voor het inrichten van deze codes in de big registratie van de app/webmodule? Groet, Paul
... Meer weergeven
‎26-08-2024
11:25
Hoi @Remco te Ronde, De code staat in onze tabel, echter het BIG register geeft de omschrijving Geregistreerd-mondhygiënist (tijdelijke BIG-registratie) terug en daarom herkennen we hem met verticaal zoeken niet terug. Ik zal met Marco Vermaat in overleg gaan hoe we de robot dit wel kunnen laten oppakken. Bedankt voor het meedenken! Groet, Paul
... Meer weergeven
‎26-08-2024
10:28
Hoi @Remco te Ronde, We zijn de big registraties aan het verwerken en missen de volgende Beroepsgroep titel: Geregistreerd-mondhydiënist (tijdelijke BIG-registratie). Kunnen we die zelf toevoegen in de tabel van PI0381 of moeten jullie dat centraal doen via een release? Groet, Paul
... Meer weergeven
‎21-08-2024
14:54
Hoi @Remco te Ronde, Is hier al iets ingewijzigd? Wij hebben best wel veel rollen en lopen tegen verschillende problemen aan waardoor wij vervangingen aan het instellen zijn ipv de leidinggevende zelf. Kun je mij een update geven. Het probleem zoals @Rianne van der Linden beschrijft liepen wij deze zomer periode ook tegen aan. Hoor graag van je. Groet, Paul
... Meer weergeven
‎29-07-2024
14:01
Hoi @Remco te Ronde : Dus donderdag is het al wel gerealiseerd? 😉 Nee hoor, ik ben blij om te lezen dat we gezien worden! Bedankt en je vraag is doorgestuurd naar mijn collega's. Groet, Paul
... Meer weergeven
‎29-07-2024
12:17
Hoi @Remco te Ronde, Wij houden de einddatums niet bij in HRcore, omdat wij maandelijks een controle doen op de BIG nummers in het bigregister (dmv Robotics). Niet meer geregistreerd is big registratie verwijderen uit HRcore. Maar volgens mij kan het technisch inderdaad zo zijn dat de arts registratie op een andere datum vervalt dan de tandarts registratie. Dus is het logisch om deze op aparte velden te registeren. Kun jij zo verder? Bedankt, Paul
... Meer weergeven
‎29-07-2024
11:54
@Remco te Ronde Deze medewerker is kaakchirurg en heeft op 1 dienstverband twee BIG registraties.
... Meer weergeven
‎29-07-2024
11:20
2 Kudos
@Remco te Ronde Wij kennen ook medewerkers met 2 BIG registraties bijvoorbeeld: Verpleegkundige en Physician assistant Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut Verpleegkundige en Diabetes verpleegkundige Verpleegkundige en Verpleegkundig specialist Arts en Tandarts Verloskundige en Physician assistant Ik hoop dat de rubrieken set uitgebreid kan worden zodat deze ook via de app meegenomen kunnen worden. Bedankt, Paul cc @Roel_Harmsen
... Meer weergeven
‎24-07-2024
09:18
In de proces Persoonlijke gegevens is het mogelijk bij gewenst naam gebruik te kiezen voor alleen naam Partner. Dit maakt het in de HR systemen lastig om de medewerker te vinden.
Graag zouden wij deze keuze niet willen laten toen.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
‎27-03-2024
08:32
@Chris van den Berg Heb je al een indicatie wanneer het rapport beschikbaar komt? Ook wij willen net als @Esmiranda Vermeer binnen kort de eerste overzichten gaan draaien.
... Meer weergeven
‎20-03-2024
10:47
@tjeerdhaa : Is dit te realiseren? Ik merk dat klanten hier last van hebben. Er wordt nu dubbel werk gedaan omdat ze niet bij reeds verzonden aanvragen kunnen en ivm de tijdsdruk dan toch maar weer alles opnieuw gaan verzenden.
... Meer weergeven
‎06-03-2024
08:21
@Niek Grupstra: Wat @Timo van Son - AAG schrijft dat bedoel ik. Voor nu ga ik het inlezen en ik hoop dat we dit nog kunnen herstellen.
... Meer weergeven
‎06-03-2024
08:14
Hoi @Maarten VB : Kan er nog een klein ander punt aangepast worden. In het scherm met de herstelacties staat ook nog deelherstel. Kan dit bijvoorbeeld worden "Wijzigen percentage"? Of als het aantal posities dat toestaat voluit: "Wijzigen verzuimpercentage", maar ik snap dat dat wel heel veel tekst is. Bedankt, Paul
... Meer weergeven
‎19-02-2024
08:39
@Daniel_van_Bendegem : We zitten weer in een vakantie periode en worden weer met het probleem geconfronteerd dat afwijkende rollen nog steeds niet met vervanging geregeld kunnen worden. Als functioneel beheerder kunnen we nu handmatig werk gaan doen. Is er al zicht op een oplossing op de korte termijn en de lange termijn. Volgens mij wordt er al jaren gesproken over het centraal oplossen maar is daar geen zicht op. Graag zouden wij op korte termijn een oplossing willen omdat er nu vervuiling gaat ontstaan in de systemen. Hartelijke groet, Paul Wevers
... Meer weergeven
‎31-01-2024
15:13
@Maarten VB: Wat mij betreft is je voorstel akkoord!
... Meer weergeven
‎31-01-2024
15:06
Oplossing van @Gea Bussink-Veerbeek toegepast, maar vind dat er wel snel gekeken moet worden naar de structurele centrale oplossing.
... Meer weergeven
‎31-01-2024
08:46
@FBB Zorgboog @Maarten VB Ik herken dit probleem wel, maar weet niet goed hoe je die zou moeten oplossen. Het heeft met gedrag te maken. Mogelijk is de oplossing: Of het potloodje te wijzigen in een knop met de tekst "Aanpassen" Of een korte toelichting in het scherm
... Meer weergeven
‎15-01-2024
07:56
20 Kudos
Wanneer een medewerker meer gaat werken is het duidelijk dat in Mijn Youforce het proces "(gedeeltelijk) Hersteld melden" gebruikt moet worden, echter zodra een medewerker minder gaat werken (dus zieker wordt) is het niet duidelijk voor een gebruiker dat dit proces gebruikt moet worden.
Daarom zou ik voor willen stellen om de omschrijving van de Mijn Youforce link aan te passen naar "Wijzigen verzuimpercentage"
Je hebt dan de volgende drie processen:
Ziek melden
Hersteld melden
Wijzigen verzuimpercentage
Bij deze drie processen kunnen gebruikers ook direct naar het juiste scherm gestuurd worden, namelijk:
Ziek melden -> Scherm ziekmelden
Hersteld melden -> Scherm volledig hersteld melden
Wijzigen verzuimpercentage -> Scherm deel hersteld melden
Op deze manier komt de gebruiker direct op de juiste plaats.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
‎15-01-2024
07:55
12 Kudos
Wanneer een medewerker meer gaat werken is het duidelijk dat proces "(gedeeltelijk) Hersteld melden" gebruikt moet worden, echter zodra een medewerker minder gaat werken (dus zieker wordt) is het niet duidelijk voor een gebruiker dat dit proces gebruikt moet worden. Daarom zou ik voor willen stellen om de omschrijving van de Mijn Youforce link aan te passen naar "Wijzigen verzuimpercentage" Je hebt dan de volgende drie processen: Ziek melden Hersteld melden Wijzigen verzuimpercentage Bij deze drie processen kunnen gebruikers ook direct naar het juiste scherm gestuurd worden, namelijk: Ziek melden -> Scherm ziekmelden Hersteld melden -> Scherm volledig hersteld melden Wijzigen verzuimpercentage -> Scherm deel hersteld melden Op deze manier komt de gebruiker direct op de juiste plaats.
... Meer weergeven
Meer ideeën bekijken die zijn gelabeld met:
‎27-12-2023
07:41
Dank je wel @Gea Bussink-Veerbeek
... Meer weergeven
‎27-12-2023
07:41
@RichardR Dank je wel voor je bijdrage.
... Meer weergeven
‎20-12-2023
08:09
Ik wil uit de salarisresultaten het jaar en de periode combineren zodat deze geselecteerd kunnen worden. In het model zit daar geen standaard selectie voor in het systeem. Als ik de DAX CONCATENATE krijg ik de kolommen wel gecombineerd, maar dan heeft de periode geen voorloopnul. Dus jaar 2023 en maand 1 wordt 20231 en jaar 2023 en maand 10 wordt 202310. Met als gevolg dat de volgorde niet goed staat Hoe kun je met DAX de voorloopnullen er voor krijgen? Zodat je krijgt 202301 en 202310.
... Meer weergeven
‎06-12-2023
12:10
@Sandra Groenewoud kan er een tijdelijk oplossing (=oude methode) komen om de bestanden te downloaden vanaf het portaal en deze weer te uploaden naar de J-schijf. Dam moet er wel (net als hiervoor geschreven is) wel aangegeven worden welk stuurgegeven aangepast moet worden. Er zijn verschillende cao's die per 1-12-2023 nieuwe tabellen hebben en we moeten met de juiste salarisbedragen gaan werken!
... Meer weergeven
‎22-11-2023
10:46
15 Kudos
In mijn Youforce zijn verschillende vervangingen voor Verzuim en Selfservice. Nu staan de volgende termen in Mijn Youforce: Mijn Vervanging Vervanger instellen Overzicht vervanging Ik vervang Een leidinggevende gaat van deze verschillende niets snappen en mogen wij de vervanging gaan oplossen. Duidelijker zou zijn als de productnamen er achter staan en een eenduidige omschrijving, bijvoorbeeld: Mijn Vervanging (Verzuim) Vervanger instellen (Selfservice) of Mijn Vervanging (Selfservice) Overzicht vervanging (Verzuim) Ik vervang (Selfservice) of Overzicht vervanging (Selfservice)
... Meer weergeven
‎28-10-2023
17:34
@Chris van den Berg Is het niet mogelijk dat het personeelsnummer tbv de slicer standaard aan het datamodel toegevoegd wordt. Het komt regelmatig voor dat er in rapporten gezocht wordt naar data bij een bepaalde persoon. Nu moet iedereen dit berekend veld handmatig aanmaken. Hartelijke groet, Paul Wevers
... Meer weergeven
Activiteits-feed voor Paul Wevers - Ikazia
- Kudos krijgen voor Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie'. ‎04-09-2024 10:21
- Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie' gepost op Nieuws Youforce Self Service. ‎04-09-2024 09:20
- Re: Toelichting en bijlages dicht zetten in het proces "Aanvraag werkgeversverklaring woning&qu gepost op Ideeën Youforce App. ‎04-09-2024 09:14
- Kudos gegeven aan Automatisch retour in de workflow na een afkeuring via digitale ondertekening. voor Metin52. ‎04-09-2024 08:26
- Re: Filteren op taken/notificaties app gepost op Ideeën Youforce App. ‎04-09-2024 08:24
- Kudos gegeven aan Declaratie dienstreizen ambulante medewerkers voor Evander van Beek. ‎04-09-2024 08:20
- Kudos gegeven aan Toelichting en bijlages dicht zetten in het proces "Aanvraag werkgeversverklaring woning" voor Paul Wevers - Gemeente EHV. ‎04-09-2024 08:16
- Re: Gebruikersoverzicht (vanuit account beheer) met laatste inlogdatum gepost op Ideeën Youforce Portaal. ‎02-09-2024 10:01
- Re: Gebruikersoverzicht (vanuit account beheer) met laatste inlogdatum gepost op Ideeën Youforce Portaal. ‎02-09-2024 09:33
- Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie' gepost op Nieuws Youforce Self Service. ‎02-09-2024 08:04
- Re: Uploaden BIG-(her)registratie beschikbaar gepost op Nieuws Youforce App. ‎26-08-2024 11:25
- Re: Uploaden BIG-(her)registratie beschikbaar gepost op Nieuws Youforce App. ‎26-08-2024 10:28
- Re: Instellen vervanging door managers net als instellen vervanging door Beheerders gepost op Ideeën Youforce App. ‎21-08-2024 14:54
- Kudos gegeven aan Extra naamveld workflow vanwege verstorend effect van aangepast workflow naam voor Rob99. ‎21-08-2024 14:45
- Kudos krijgen voor Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie'. ‎30-07-2024 07:39
- Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie' gepost op Nieuws Youforce Self Service. ‎29-07-2024 14:01
- Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie' gepost op Nieuws Youforce Self Service. ‎29-07-2024 12:17
- Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie' gepost op Nieuws Youforce Self Service. ‎29-07-2024 11:54
- Kudos krijgen voor Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie'. ‎29-07-2024 11:24
- Re: Hulp bij overstap standaard velden voor 'BIG-(her)registratie' gepost op Nieuws Youforce Self Service. ‎29-07-2024 11:20
Kudos gekregen van
| Gebruiker | Aantal |
|---|---|
| 1 | |
| 1 | |
| 1 | |
| 1 | |
| 1 |
.gif "VISMA"){kind=icon}
Over Visma
Copyright 2023 Visma Community. All right reserved.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika